3. 無(wú)形資源
無(wú)形資源是指公司的形象或其擁有的科學(xué)和技術(shù)知識(shí)。從戰(zhàn)略角度來(lái)看 , 它是公司進(jìn)行 R&D 國(guó)際化的最重要因素 , 因?yàn)橄鄬?duì)其他資源 , 無(wú)形資源是稀缺的 , 并且很難被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿。當(dāng)然 , 無(wú)形資源也是最難被外部觀察者所準(zhǔn)確計(jì)算和度量的資源 , 因?yàn)樗粫?huì)體現(xiàn)在書(shū)面的財(cái)務(wù)報(bào)表上。
無(wú)形資源體現(xiàn)為兩個(gè)能力：第一是吸收能力 , 即公司對(duì)外部認(rèn)識(shí)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力；第二是轉(zhuǎn)化能力 , 即公司根據(jù)產(chǎn)生的技術(shù)機(jī)會(huì)不斷地重置其產(chǎn)品組合的能力。
無(wú)形資源可以分為以下兩種：第一種是人力資源 , 包括與公司 R&D 有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、判斷和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期能力。在跨國(guó)公司進(jìn)行 R&D 國(guó)際化時(shí) , 除了前文所說(shuō)的財(cái)務(wù)資源和物質(zhì)資源以外 , 更重要的是具有一支由合格研究人員組成的團(tuán)隊(duì)。因此 , 高素質(zhì)的人力資本是跨國(guó)公司 R&D 國(guó)際化的必要條件。第二種是公司在客戶眼中的形象 , 這在 R&D 國(guó)際化中通常能夠成為 , 順利推出新產(chǎn)品的一種補(bǔ)充資源 , 比如一個(gè)在其本國(guó)具有相當(dāng)知名度的跨國(guó)公司 , 當(dāng)它在東道國(guó)推出新產(chǎn)品時(shí) , 良好的信息傳播網(wǎng)絡(luò) , 會(huì)使東道國(guó)的消費(fèi)者 , 迅速地接受并認(rèn)可該產(chǎn)品。
跨國(guó)公司 R&D 國(guó)際化程度和國(guó)外市場(chǎng)規(guī)模成正比 , 高度的 R&D 國(guó)際化能增加公司的市場(chǎng)規(guī)模 , 因而能迅速地取得 R&D 投資的回報(bào)。同時(shí) ,R&D 投資回報(bào)的增加 ,又會(huì)使公司加大其 R&D 國(guó)際化的程度 , 同時(shí)促進(jìn)國(guó)外市場(chǎng)規(guī)模的更大增長(zhǎng)。所以三者之間是一種良性互動(dòng)關(guān)系。
(二) 稅收要素的動(dòng)因
由于經(jīng)濟(jì)的、政治的、歷史的、文化的原因 , 各國(guó)的稅收體制存在很大的不同 , 由于 R&D 投資的特殊性 , 大多數(shù)國(guó)家都有專門(mén)針對(duì) R&D 投資的特殊稅收政策。對(duì)于跨國(guó)公司進(jìn)行國(guó)際化 R&D 來(lái)說(shuō) , 有時(shí)稅率的差別會(huì)決定 , 跨國(guó)公司將 R&D 實(shí)驗(yàn)室設(shè)立在何國(guó)。各國(guó)對(duì)于 R&D 的態(tài)度和政策千差萬(wàn)別 , 而規(guī)模巨大的跨國(guó)公司 , 在執(zhí)行其全球戰(zhàn)略時(shí) , 必須要考慮各國(guó)的稅收政策 , 因?yàn)檫@對(duì)于降低其全球總的 R&D 投資成本大有幫助?？偟恼f(shuō)來(lái) , 跨國(guó)公司當(dāng)然會(huì)優(yōu)先考慮那些對(duì) R&D 實(shí)行各方面優(yōu)惠措施的國(guó)家 , 但是在實(shí)際的 R&D 投資過(guò)程中 , 稅收只是其決定進(jìn)行 R&D 國(guó)際化的一個(gè)因素 ,其他的諸如政治的穩(wěn)定性、文化的協(xié)調(diào)性、消費(fèi)者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)能力等因素 , 也是其必須要考慮的因素。
制度性要素的動(dòng)因
近年來(lái)的研究已經(jīng)大大拓展了我們對(duì)于 R&D 決定因素的了解 , 越來(lái)越多的研究結(jié)論表明 , 單純用經(jīng)濟(jì)利益最大化 ( 包括短期、中期和長(zhǎng)期利益的最大化 ) 已經(jīng)無(wú)法對(duì)R&D 國(guó)際化現(xiàn)象做出令人信服的解釋 , 需要我們從制度性要素 ( 專利保護(hù)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)放和民族文化 ) 角度 , 對(duì)跨國(guó)公司 R&D 國(guó)際化的動(dòng)因進(jìn)行分析。所謂制度性要素 , 就是一系列由日常習(xí)慣、慣例、規(guī)則、法律法規(guī)等所組成的混合體 , 目的是規(guī)范個(gè)人和組織之間的關(guān)系。制度又是游戲規(guī)則 , 它是通過(guò)禁止或鼓勵(lì) R&D 創(chuàng)新來(lái)規(guī)范公司之間的行為。一部分制度是人為設(shè)計(jì)出來(lái)的 , 如專利保護(hù)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)放政策；還有些制度是自然而然形成的 ,如民族文化。
我們把制度性要素分為專利保護(hù)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)放和民族文化三種 , 分別從三個(gè)方面闡述制度性要素對(duì) R&D 國(guó)際化的影響。我們采用 R&D 密集度 (R&D 支出占一國(guó) GDP 的比重 )作為 R&D 國(guó)際化程度的標(biāo)志 , 主要原因是：R&D 密集度本來(lái)是用來(lái)度量一個(gè)公司或一個(gè)國(guó)家的 R&D 投入 , 占公司銷(xiāo)售額或是國(guó)家國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重大小的一個(gè)數(shù)量指標(biāo) , 但由于近年來(lái) , 發(fā)達(dá)國(guó)家跨國(guó)公司在國(guó)外 R&D 支出的增長(zhǎng)數(shù)