一份工作做短了，可以解釋公司不正規(guī)，如果每份工作都很短，所有公司都會(huì)覺(jué)得是你個(gè)人的問(wèn)題。
4.有些時(shí)候你不該跳槽。
有一句話(huà)我一直在說(shuō)，正確的跳槽并不是覺(jué)得公司不好，而是為了自己更好的發(fā)展。所以不要單純因?yàn)椴粷M(mǎn)而跳槽。有時(shí)候我們看看自己的公司都是不好的，看看別家都是很好的。其實(shí)每個(gè)企業(yè)都多少有點(diǎn)問(wèn)題。只要他沒(méi)有很明顯地違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，通俗地說(shuō)該給的給，該有的有就可以了。有些人說(shuō)公司竟然不讓上網(wǎng)不讓上QQ，元宵節(jié)竟然不放假等等。其實(shí)工作嘛本來(lái)就不應(yīng)該有娛樂(lè)，不要說(shuō)不讓上網(wǎng)，很多大公司甚至在每個(gè)員工的電腦里裝了截屏和監(jiān)視程序。至于元宵節(jié)本來(lái)就不是國(guó)定假，有些外企里的外國(guó)人管理者甚至對(duì)春節(jié)放假還很不理解。所以很多問(wèn)題其實(shí)是企業(yè)的共性，有些人往往跳槽了才發(fā)現(xiàn)新公司也有類(lèi)似的問(wèn)題，甚至有些還不如原公司呢。所以?xún)H僅因?yàn)橐恍┬∶┬《芴凼呛懿恢档玫?，這其實(shí)是一種逃避。我有個(gè)做銷(xiāo)售的朋友，天天在外面跑，覺(jué)得這個(gè)公司很累，覺(jué)得他接觸到的銷(xiāo)售都是只要坐在電腦前打打電話(huà)就行。于是他跳槽到一家公司，卻發(fā)覺(jué)那家公司不僅要在外面跑，而且跑的還都是外地。其實(shí)這就是做銷(xiāo)售的共性，跑是正常的，忙也是正常的，不是換一份工作就解決得了的。
其實(shí)這里說(shuō)的這種反差，就是由攀比引起的。人都是要面子的，朋友同學(xué)聚在一起，都是把自己公司說(shuō)得比實(shí)際好。而聽(tīng)到別人說(shuō)，心中又覺(jué)得自己的公司怎么跟人家不能比啊。從而就萌生了跳槽的念頭。其實(shí)這是很傻的。畢業(yè)一年多的時(shí)候，我曾經(jīng)在一次同學(xué)聚會(huì)時(shí)聽(tīng)一個(gè)同學(xué)說(shuō)工資已經(jīng)拿到7500了，當(dāng)初羨慕之情油然而生。后來(lái)自己做了獵頭，找到一個(gè)他們公司出來(lái)工作三年且和他做相近工種的人，希望工資只有4000，可見(jiàn)我那位同學(xué)吹噓的水分多么足。
最后，我還想說(shuō)，永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?。工作是為了錢(qián)不假，但我們看到眼前利益的同時(shí)更應(yīng)該注重將來(lái)。所以選擇一份工作，比較兩份工作，除了錢(qián)，還要看很多因素，比如企業(yè)實(shí)力、晉升機(jī)會(huì)、工作性質(zhì)、工作環(huán)境氛圍等。（記得關(guān)于這點(diǎn)我去年也寫(xiě)過(guò)一篇文章的）總之，有發(fā)展是最重要的，因?yàn)樗馕吨阄磥?lái)的薪酬。
5.有些時(shí)候你應(yīng)該跳槽。
首先，真正缺少發(fā)展空間時(shí)可以跳槽。所謂真正，是相對(duì)于很多人的誤判。有些人僅僅因?yàn)樽约簩W(xué)歷低就覺(jué)得將來(lái)肯定不會(huì)晉升自己，從而匆忙跳槽。其實(shí)任何一個(gè)正規(guī)公司都不會(huì)輕易放棄一名老員工的。即使內(nèi)部無(wú)法提升，內(nèi)部轉(zhuǎn)職是現(xiàn)代企業(yè)很常用的做法。這里說(shuō)的缺少空間是指自己的能力明顯超過(guò)工作所需，自己個(gè)人的發(fā)展速度明顯快于企業(yè)發(fā)展速度。那么由于企業(yè)規(guī)模的限制，自己的能力無(wú)法得以完全發(fā)揮，各方面待遇也難以提升。這種情況下，跳槽也許是一種好的選擇。
當(dāng)然，前面也說(shuō)到了，如果公司不正規(guī)或在行業(yè)內(nèi)落后時(shí)，自己無(wú)力改變現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)跳槽。這種情況下選擇好死不如賴(lài)活只能使自己的境遇越來(lái)越僵，同時(shí)也不斷錯(cuò)失好的機(jī)會(huì)。在這里順便提醒大家一下，有些小公司承諾如果你做成什么事，將會(huì)獲得豐厚的回報(bào)，特別是這件事看似簡(jiǎn)單，回報(bào)也特別豐厚的情況下。這樣的公司基本都是行業(yè)內(nèi)比較差的。如果真有那么簡(jiǎn)單獲得那么大的回報(bào)，老板自己就搞定了，為何會(huì)把錢(qián)送給你呢。
不過(guò)，最成功的跳槽就是在成功的時(shí)候跳槽。當(dāng)你發(fā)展成一名高管，一名職業(yè)經(jīng)理人，被獵頭定向挖的時(shí)候，那就能讓自己的能力和待遇獲得大幅度提升了。
總之，當(dāng)你分析完自己的情況覺(jué)得必須跳槽的時(shí)候，就要當(dāng)機(jī)立斷。無(wú)論是騎驢找馬還是先辭后找，都需要在權(quán)衡利弊得失后迅速做出決斷。其實(shí)兩者都有好處和壞處，相信大家都知道，這里就不多說(shuō)了。而整天的郁悶并不能解決問(wèn)題，行動(dòng)起來(lái)才能獲得成功。