能搞好工作？工作出問題，怎么可能不被剛剛走馬上任的新上司批評？一旦被批評，你勢必理解為上司對你積怨已久給你穿小鞋，隨之產(chǎn)生逆反心理，繼續(xù)和上司對著干。接下來，99%的可能就只有你卷鋪蓋走人了，因為他既然能當(dāng)上你的上司，就證明某些方面他比你高一截。
無論是親密搭檔，還是競爭對手，當(dāng)同事終于成為你的上司，你更要處處照顧他的感受。別不把你上司當(dāng)回事兒，別在背后嘀咕他的不是。他曾經(jīng)向你傾訴過的糗事，統(tǒng)統(tǒng)忘得一干二凈?；ハ嚅_玩笑時永遠(yuǎn)爆料自己的糗事，不要勇揭上司的短處，因為他玩得起，你玩不起。
當(dāng)同事成為你的上司，不要立刻接近他，更不要刻意疏遠(yuǎn)他?？鬃釉唬鼊t不遜，遠(yuǎn)則怨。這句話不止適用于女子和小人，更適用于你的上司。只要他不蠢，分得清誰是刻意逢迎，誰是故作清高，誰是真心待人。如果你不知道如何掌握你們的關(guān)系，請記住一句話：不管愛他還是恨他，都要支持他。
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