另一方面，跨國(guó)公司在華研發(fā)活動(dòng)增加也培育了大量受過(guò)跨國(guó)公司研發(fā)訓(xùn)練、進(jìn)行過(guò)現(xiàn)代研發(fā)的國(guó)內(nèi)人才，未來(lái)我國(guó)在進(jìn)行自主創(chuàng)新時(shí)，也會(huì)有大量的經(jīng)過(guò)實(shí)踐的研發(fā)人才儲(chǔ)備。
第三，我國(guó)對(duì)國(guó)際高端人才吸引力將不斷增加，有助于我國(guó)企業(yè)構(gòu)筑完整的產(chǎn)業(yè)研發(fā)鏈條，產(chǎn)生具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果。
未來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)保持較高的增長(zhǎng)率、國(guó)內(nèi)生活環(huán)境改善等多方面作用下，我國(guó)對(duì)國(guó)際性人才的吸引力將越來(lái)越大，不但一些在國(guó)外工作的我國(guó)人才將回流，而且非中國(guó)的高端人才也愿意到我國(guó)成為國(guó)內(nèi)企業(yè)的雇員，這些人才也包括從跨國(guó)公司母公司、從事高端研發(fā)的人才。
這些高端研發(fā)人才流向國(guó)內(nèi)，將產(chǎn)生出更大的研發(fā)技術(shù)外溢效果，使我國(guó)有機(jī)會(huì)掌握更高層級(jí)的全球研發(fā)活動(dòng)，迅速?gòu)浹a(bǔ)我國(guó)在關(guān)鍵、核心研發(fā)環(huán)節(jié)的不足，加快形成完整的研發(fā)鏈條，為自主創(chuàng)新創(chuàng)造了基本條件。
第四，我國(guó)具有貼近制造環(huán)節(jié)的研發(fā)優(yōu)勢(shì)，在部分與制造密切相關(guān)的領(lǐng)域有可能培育出較強(qiáng)的研發(fā)能力。目前我國(guó)已經(jīng)成為全球重要的生產(chǎn)制造基地，跨國(guó)公司對(duì)華大量制造業(yè)轉(zhuǎn)移，我國(guó)在制造技術(shù)、質(zhì)量控制、管理經(jīng)驗(yàn)等很多方面基本上達(dá)到了世界先進(jìn)水平。
跨國(guó)公司在將制造環(huán)節(jié)越來(lái)越多地轉(zhuǎn)移到我國(guó)之后，也開始將一些與制造環(huán)節(jié)相關(guān)的研發(fā)部分轉(zhuǎn)移到我國(guó)。相比于跨國(guó)公司或其他國(guó)家，我國(guó)制造企業(yè)更熟悉生產(chǎn)制造過(guò)程，在與制造有關(guān)的研發(fā)環(huán)節(jié)上優(yōu)勢(shì)越來(lái)越強(qiáng)。相比之下，跨國(guó)公司越來(lái)越多的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移出去之后，與生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)能力趨于下降。
通過(guò)以上分析可以看到，我國(guó)有可能利用研發(fā)全球化機(jī)遇來(lái)促進(jìn)我國(guó)自主創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中，與我國(guó)研發(fā)活動(dòng)有關(guān)的過(guò)程包括三個(gè)部分，即制造業(yè)的全球分工、研發(fā)的全球分工和人才的國(guó)際化。
一是在制造業(yè)全球分工中，我國(guó)承接跨國(guó)公司制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，與生產(chǎn)制造有關(guān)的研發(fā)環(huán)節(jié)可以通過(guò)制造環(huán)節(jié)的提升;二是在研發(fā)全球化分工中，我國(guó)承接了跨國(guó)公司研發(fā)的低端和勞動(dòng)密集型環(huán)節(jié)，并培育出這些環(huán)節(jié)的研發(fā)能力;三是跨國(guó)公司研發(fā)高端部分雖然不可能外包，但人才國(guó)際化過(guò)程有助于我國(guó)吸引包括跨國(guó)公司從事核心研發(fā)業(yè)務(wù)的高端人才，同時(shí)我國(guó)也自行培育高端人才能力也不斷增強(qiáng)。