斯女士說，“我就是一塊能吸收多余水份的海綿?！?/P>
很多高管的助理說，這么多年來她們在為老板牽線搭橋的過程中，通過電子郵件和電話彼此熟悉起來。她們利用這個網(wǎng)絡(luò)互通有無，在極為緊張的時間內(nèi)決定在哪兒召開董事會，在上海訂到大型豪華轎車接送服務(wù)，或者互相訴苦，聊聊老板總是拿她們?nèi)鰵膺@件事情。
1988 年的時候，博得斯基正在給通用電氣的一位資深副總裁當助理，并打算應(yīng)聘公司內(nèi)部的銷售崗位。這時，人力資源部建議她給手下有35萬員工的通用電氣首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇當助理。自此，她為韋爾奇工作了13年。2001年，韋爾奇從公司退休，搬到波士頓，重新組建家庭，而博得斯基一直跟隨著他，即使她以前從未在康涅狄格州以外的任何地方居住過。一年前，韋爾奇又搬到佛羅里達州的棕櫚灘花園(Palm Beach Gardens)居住，博得斯基也跟著搬過去了。
博得斯基喜歡表達自己的觀點，即使她知道韋爾奇并不認可，有時候，她甚至?xí)`抗韋爾奇的指令。“我不會因為要服從命令，就去干一些沒效率的事情?！?博得斯基說，“這是為他好。”
2010年，韋爾奇通過錢斯勒大學(xué) (Chancellor University)創(chuàng)辦了杰克?韋爾奇管理學(xué)院(Jack Welch Management Institute)，推出MBA網(wǎng)絡(luò)課程，并讓博得斯基登記入學(xué)，成為第一屆學(xué)員，讓她從學(xué)生的角度來評估教學(xué)質(zhì)量。博得斯基沒有向教授隱瞞她是韋爾奇助理的事實，但也沒有四處宣揚。
“她對于什么行得通、什么行不通的看法，我都會尊重?！?韋爾奇說，“我就喜歡她的直率。作為一個管理者，能聽到屬下對你講實話是很難得的?！?/P>
高級助理的收入水平不錯。當高管跳槽或升職時，助理的薪酬也往往作為高管薪酬談判的一部分來加以討論。2010年至今，Ruby Peak公司在舊金山灣區(qū)(Bay Area)挖到的高級助理平均起薪為7.2萬美元，這還不包括獎金、分紅和401(k)退休計劃。高德曼說，給“大人物”當助理，基本工資可能高達10萬美元。