信，缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣。他們以為，要想保住工作，必須保持熟悉的一切，對于那些頗有難度的事情，還是躲得遠一些好。如果你希望在工作上有所成就，就一定要改變這種畏手畏腳的自卑心理。每個人的潛能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。你首先要對自己有信心。不斷重復“根本不能完成”的念頭只會讓你真的不能完成。相信自己，從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，用信心支撐自己完成這個在別人眼中是不可能完成的工作。在讀書筆記：心智的力量中也講到了這方面：
?不要害怕把目標設定得很高，拋掉“不可能”的想法，努力引導自己一步步獲取成功
?你我都了解，如果沒有動力，就不可能成功。但問題是，很多人在設定目標時，似乎都忽略了自己的潛能，或者根本就不設定目標。
?不要讓各種“不行”的借口打擊我們的自信心，一個人要取得成功，更上一層樓，除了必須擁有熱情之外，自信心必不可少
?不要因為害怕失敗就設定一個較低的目標，把目標設得高一點，即使超出了你的能力，再改變也不晚。時刻都不要做自己生命的局外人。
絕不拖延，立即行動
“絕不拖延，立即行動！”這句話是最驚人的自動起動器。任何時刻，當你感到拖延的惡習正悄悄地向你靠近，或當此惡習已迅速纏上你，使你動彈不得時，你都需要用這句話來提醒自己。在敏捷個人：內容框架之執(zhí)行力中也介紹了一些如何提高執(zhí)行力的方法，大家可以看看。
激情是工作的靈魂，甚至是工作本身
激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。滿足現(xiàn)狀意味著退步。一個人如果從來不為更高的目標做準備的話，那么他永遠不會超越自己，永遠只能停留在自己原來的水平，甚至會倒退。一個人要不斷追求更高的自我定位，做一個工作業(yè)務上、學習上不斷進取的人。
每天多做一點
“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而生。多做一點是一個良好的習慣；多做一點，你的工作會更加盡善盡美；多做一點，你的業(yè)務會比別人更精；多做一點，你會得到更多的尊重。多做一點的工作態(tài)度是我們所需要的。
我在敏捷個人：個人敏捷結果系統(tǒng).ppt中對結果進行了下圖分析，我們可以通過時間、精力和技術三方面，每天多做一點，每天進步一點。
培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神
敏捷團隊需要敏捷個人，敏捷個人需要具有團隊協(xié)作精神。一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團體能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個創(chuàng)造力的延展提供足夠的空間，一個協(xié)調一致，和睦融洽的團隊能給每一位成員一份良好的感覺。我們必須致力于培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神。
從某種意義上來說，工作真正是為了自己
深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。 人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。