亚洲av乱码一区二区三区挤奶,欧美福利网站,亚洲AV无码第一区二区三区,欧美白人最猛性xxxxx

項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

您的位置:項(xiàng)目管理資源網(wǎng) >> 研發(fā)制造項(xiàng)目管理

以項(xiàng)目管理的思想、理論與方法改善研發(fā)職能部門的業(yè)務(wù)管理(1)

2011/1/25 12:35:17 |  5159次閱讀 |  來(lái)源:萬(wàn)方數(shù)據(jù)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

0引言

E公司是某世界500強(qiáng)企業(yè)下屬子公司。該公司擁有業(yè)界最寬、最完整的網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線,擁有業(yè)界領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)能源技術(shù)、研發(fā)、產(chǎn)品制造及服務(wù)平臺(tái),是全球通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品、動(dòng)力一體化整體解決方案及一體化服務(wù)的主流供應(yīng)商。

作為技術(shù)密集型高科技產(chǎn)業(yè)中的一員,E公司在中國(guó)擁有近1500人的研發(fā)機(jī)構(gòu),該研發(fā)機(jī)構(gòu)采用典型的矩陣型組織結(jié)構(gòu)。近10個(gè)產(chǎn)品線為矩陣的橫軸,每個(gè)產(chǎn)品線下轄多個(gè)項(xiàng)目組,每個(gè)項(xiàng)目組包括項(xiàng)目經(jīng)理、硬件開發(fā)人員、軟件開發(fā)人員若干。

同時(shí)產(chǎn)品開發(fā)所需的其他工作則由若干個(gè)職能部門如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門、產(chǎn)品測(cè)試部門、工藝設(shè)計(jì)部門等承擔(dān),這些職能部門構(gòu)成矩陣的縱軸。除此之外還有專設(shè)運(yùn)營(yíng)管理部、產(chǎn)品管理部等負(fù)責(zé)研發(fā)體系的整理管理與維護(hù)。

項(xiàng)目開發(fā)中,通過(guò)項(xiàng)目任命形式來(lái)明確項(xiàng)目成員,其中項(xiàng)目經(jīng)理、電路硬件開發(fā)人員、軟件開發(fā)人員(來(lái)自產(chǎn)品線)基本是專職人員,而來(lái)自與職能資源部門的人員多為兼職,即該人可能同時(shí)會(huì)參與多個(gè)項(xiàng)目。

采取此種復(fù)雜的組織架構(gòu)的目的一方面是通過(guò)強(qiáng)有力的項(xiàng)目運(yùn)作來(lái)保證產(chǎn)品開發(fā)的成功,同時(shí)又考慮到部分工作的平臺(tái)性、專業(yè)性、資源共享性,通過(guò)設(shè)置職能資源部門來(lái)建設(shè)、保證、提高其平臺(tái)性、專業(yè)性,并實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。

矩陣型組織結(jié)構(gòu)力求發(fā)揚(yáng)職能型結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn),克服二者的不足之處,但同時(shí)便不可避免的出現(xiàn)了“多頭管理”的現(xiàn)象。這在工作中的主要表現(xiàn)就是多項(xiàng)目資源沖突時(shí)的協(xié)調(diào)、部門平臺(tái)工作與項(xiàng)目開發(fā)工作的沖突、專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)程與項(xiàng)目開發(fā)需求的矛盾。

從職能部門管理的角度來(lái)看,如何更好解決“多頭管理”所帶來(lái)的諸多問(wèn)題,同時(shí)如何更好的規(guī)劃、開發(fā)、提升平臺(tái)技術(shù),為項(xiàng)目開發(fā)提供源源不斷的專業(yè)技術(shù)支撐,這正是本文所試圖探索的課題。

本文將基于這么一個(gè)組織環(huán)境下,于電子工藝部這個(gè)職能部門,通過(guò)現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析,并借鑒項(xiàng)目管理的思想、理論,對(duì)如何改善部門管理工作進(jìn)行探索與實(shí)踐,最后根據(jù)實(shí)踐效果,對(duì)如何利用項(xiàng)目管理的思想與方法提升研發(fā)職能部門的管理與績(jī)效提出有益的意見與建議。

1現(xiàn)狀調(diào)查

電子工藝部直接承擔(dān)著公司研發(fā)產(chǎn)品的單板工藝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、PCB設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、以及為更好支撐上面兩個(gè)業(yè)405  務(wù)而形成的專業(yè)平臺(tái)技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大、組織架構(gòu)的擴(kuò)充調(diào)整、產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和細(xì)化,

部門的業(yè)務(wù)流程也不斷進(jìn)行調(diào)整,角色日漸明確,工作流程不斷清晰,分工更加專業(yè)化,已初步可以滿足部門的角色及職責(zé)定位。但管理改善無(wú)止境,三類業(yè)務(wù)的現(xiàn)實(shí)運(yùn)作仍存在這樣那樣的諸多問(wèn)題。

1·1單板工藝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)

單板,也稱作制成板(PCBA),即印制板(PCB)焊接裝聯(lián)各類元器件后的組件,是電子產(chǎn)品中最為重要和核心的硬件部分。單板工藝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)直接承擔(dān)著產(chǎn)品開發(fā)中單板的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)工作并保證最終產(chǎn)品的工藝性(即可制造性,Design for Manufacture)。

具體業(yè)務(wù)上,單板工藝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)直接參與到產(chǎn)品開發(fā)從概念、計(jì)劃、樣機(jī)到中試驗(yàn)證階段全部4個(gè)階段,涉及近40項(xiàng)具體工作任務(wù)。項(xiàng)目開始時(shí),職能部門會(huì)根據(jù)項(xiàng)目情況指定單板工藝設(shè)計(jì)工程師負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工作。

過(guò)程中,由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目主計(jì)劃按照項(xiàng)目計(jì)劃模板(即標(biāo)準(zhǔn)的工作分解結(jié)構(gòu)WBS)制訂詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,而后單板工藝工程師會(huì)根據(jù)該項(xiàng)目工作計(jì)劃及時(shí)啟動(dòng)、執(zhí)行計(jì)劃工作。

但經(jīng)過(guò)多年的運(yùn)作,該套體系暴露出最主要的問(wèn)題就是項(xiàng)目經(jīng)理在制定工藝工作計(jì)劃時(shí)失真嚴(yán)重,計(jì)劃的嚴(yán)重失真以及不合理導(dǎo)致實(shí)際工藝工作并沒有得到有效的計(jì)劃管理與監(jiān)控。具體工作進(jìn)程安排仍主要以人為的溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)。

也正因?yàn)榇?部門常常會(huì)

    項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來(lái)測(cè)測(cè)你排多少名吧~

    http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html

“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃”
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理!
網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 0條 】
網(wǎng)友評(píng)論(共0 條評(píng)論)..
驗(yàn)證碼: 點(diǎn)擊刷新

請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國(guó)其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
风间精品一区二区三区| 托里县| 亚洲 天堂 欧美| 香蕉视频国产在线观看| 狠狠爱天天综合色欲网| 人妻嫩草AT无码| 欲香欲色天天综合和网 | 激情国产Av做激情国产爱| 亚洲免费视频aⅴ| 亚洲精品久久久久久一区二区| 一二三四区无码视频| 亚洲综合AV系列| 特黄熟妇| 国产精品久久区一区二| 成人国产AV精| 另类图区 人妻| 中文乱码人妻系列一区二区| 高清无码人妻视频| 亚洲一区二区三区在线视频| 久久精品99国产精品日本| 四虎永久在线影视| 国产免费AV片无码永久免费| 日韩 人妻 二区三区| 精品免费在线观看| 青草草A V| 亚洲无码精品www| 第一AV站| 麻豆二区一区| 成年福利片在线观看| 推亚洲色图综合| 久久精品国产精品| 日韩老熟妇中文字幕| 极品性少妇XXX| 日韩精品综合| 天天碰97免费视频| 欧美老肥婆性猛交视频| 中国少妇BBBB| 精品一区久久久久| 无码一区二区三区视频| 欧美伊人喷水| 国产黄色一区二区|