獵頭公司表示，助理能夠“長(zhǎng)期追隨老板”已經(jīng)成為市場(chǎng)特別需要的一種特質(zhì)?！敖?jīng)理和助理如果能彼此產(chǎn)生默契和信任，助理就不再是一個(gè)幫你料理雜事的人，而是一個(gè)為你本人和你的事業(yè)著想的合作伙伴?！?/SPAN>

“這就好像是一場(chǎng)辦公室婚姻?！痹谡劦綇?988年起就一直給通用電氣公司(General Electric Co.)前任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇(Jack Welch)當(dāng)高級(jí)助理的經(jīng)歷時(shí)，53歲的羅塞娜?博得斯基(Rosanne Badowski)這樣說(shuō)道。

韋爾奇不同意這個(gè)觀點(diǎn)。他說(shuō)：“這種關(guān)系比婚姻更和諧?！?/SPAN>

Joel Holland一個(gè)老板和一個(gè)高級(jí)助理(或者說(shuō)是“行政人員”、“秘書(shū)”，根據(jù)不同地域和不同年齡段的叫法不同)之間能形成如此長(zhǎng)久的合作伙伴關(guān)系，這種情況越來(lái)越罕見(jiàn)。公司管理者跳槽的次數(shù)更頻繁，而他們的助理有些會(huì)跟著走，很多則不會(huì)拋下一切追隨原來(lái)的老板。成本削減和技術(shù)進(jìn)步意味著配備助理的中層管理者越來(lái)越少，助理跟老板一起往上走的幾率也因此降低。比如在曼哈頓的一些律師事務(wù)所，五個(gè)律師可能共用一個(gè)助理;而在一些IT公司，配備助理被視為一種落伍的行為。

“助理會(huì)讓你失去很多與外界接觸的機(jī)會(huì)?！本W(wǎng)絡(luò)廣播企業(yè)潘多拉公司 (Pandora)的創(chuàng)始人蒂姆?韋斯特格倫(Tim Westergren)說(shuō)。因此，他根本不用任何助理。

但與此同時(shí)，過(guò)去幾年來(lái)對(duì)高素質(zhì)助理的需求在不斷增加，這是因?yàn)楣蓶|和客戶要求與企業(yè)高管有更多的接觸。精通電腦和IT手段的助理日益成為被挖角的對(duì)象?！霸谠絹?lái)越多的情形下，人們用參謀這個(gè)詞來(lái)形容助理所扮演的角色?！迸f金山一家獵頭公司Ruby Peak Recruiting的老板戴維?高德曼(David Goldman)說(shuō)。這家公司專門為IT和風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)的高管尋找合適的助理。

獵頭公司表示，助理能夠“長(zhǎng)期追隨老板”已經(jīng)成為市場(chǎng)特別需要的一種特質(zhì)。太陽(yáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)公司(Sun Microsystems)多年在位的首席執(zhí)行官喬納森?施瓦茨(Jonathan Schwartz)與他的“行政助理”共事了10年，直到公司被甲骨文(Oracle)收購(gòu)，施瓦茨辭職，這段關(guān)系才告一段落?；ㄆ煦y行 (Citigroup Inc.) 董事長(zhǎng)理查德?帕森斯(Richard Parsons)跟他的助理合作長(zhǎng)達(dá)22年之久。前貝爾斯登(Bear Stearns)董事長(zhǎng)阿蘭?格林伯格(Alan 'Ace' Greenberg)有過(guò)三個(gè)秘書(shū)，在任時(shí)間從10年到25年不等。2010年春天，簡(jiǎn)?沃赫基(Jan Verhage)從華盛頓特區(qū)遷往紐約擔(dān)任美國(guó)女童子軍(Girl Scouts of the USA)首席運(yùn)營(yíng)官時(shí)，她在原先公司做的最后一件事情是坐下來(lái)跟共事16年的助理長(zhǎng)談一次?！澳鞘且欢蝿?dòng)人心弦的談話。” 沃赫基說(shuō)道。

“經(jīng)理和助理如果能彼此產(chǎn)生默契和信任，助理就不再是一個(gè)幫你料理雜事的人，而是一個(gè)為你本人和你的事業(yè)著想的合作伙伴?！?6歲的弗蘿爾?德里昂(Flor De Leon)說(shuō)。她為一個(gè)IT行業(yè)的高管當(dāng)了10年的助理。

高管的助理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的核心情況有所了解。她(經(jīng)常是“她”，但也可能是“他”)就算不直接聽(tīng)老板打電話，可能也會(huì)聽(tīng)老板的語(yǔ)音信箱，還清楚其電子郵件往來(lái)和私人信息。有些公司的助理是要簽保密協(xié)議的，另一些公司的助理則主要靠職業(yè)道德來(lái)自我約束。

道恩?詹姆斯(Dawn&n