是你發(fā)展的重點(diǎn)。用在職場(chǎng)發(fā)展上，你一定要明白，要找一份能夠發(fā)揮自己的長(zhǎng)處的工作。不要看別人拿得多你就眼饞。適合別人的工作，你未必就能干得來。

一定要記?。哼m合的才是最好的。

六、努力提升自己的附加價(jià)值 

看到別人一個(gè)月拿到上萬塊，憑什么？資歷和經(jīng)驗(yàn)！

資歷從何而來？工作忠誠度。干個(gè)三個(gè)月就跳槽，怎么可能升職加薪？

經(jīng)驗(yàn)又從何而來？行業(yè)忠誠度。干個(gè)半年就轉(zhuǎn)行，怎么可能獲得成長(zhǎng)？

要想在一個(gè)公司獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，起碼得工作一年以上才有可能。要想在一個(gè)行業(yè)獲得成長(zhǎng)，擁有自己獨(dú)特的見解，起碼得工作3年以上才有可能。

沒有資歷和經(jīng)驗(yàn)，就別指望拿高薪！　　

七、積極的工作心態(tài) 

連你自己都會(huì)覺得不舒服，怎么可能會(huì)打動(dòng)老板？　　

八、學(xué)會(huì)做人 

“要做事，先做人?！睙o論做什么，都要想想，能否對(duì)得起自己的良心。至少當(dāng)你變老的時(shí)候，會(huì)讓自己的心安靜一些。

做人最重要的三條原則：

1、嚴(yán)于律己，寬以待人。感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的意志；感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激蔑視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你如何獨(dú)立。對(duì)待每一個(gè)人，都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言，“凡事都留個(gè)余地，因?yàn)槿耸侨?，人不是神，不免有錯(cuò)處，可以原諒人的地方，就原諒人?！?/SPAN>

2、學(xué)會(huì)傾聽。學(xué)會(huì)傾聽就是學(xué)會(huì)一種美德，一種修養(yǎng)，一種氣度。切忌中途插話或打斷他人，否則會(huì)被視為不禮貌和缺乏修養(yǎng)。一個(gè)謙虛好學(xué)的人，一個(gè)懂得善待他人的人，一個(gè)會(huì)反思的人，永遠(yuǎn)懂得傾聽！無論什么時(shí)候，傾聽都顯示出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。

3、誠實(shí)守信。

總之一句話：認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人！　　

九、有所為，有所不為 

“常在河邊走，哪能不濕鞋？”即使是“江湖老手”，也會(huì)有馬失前蹄的時(shí)候，更何況是新人？

曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生，給老板做助理。有一次，去接待一個(gè)重要的客戶，由于人多，恰好那個(gè)客戶又比較胖，出于好心，他便安排人家坐在了司機(jī)旁邊的位置上。后來人家就向老板反映了這件事，結(jié)果搞得老板非常不愉快，一氣之下就把他開除了。

職場(chǎng)也有職場(chǎng)的規(guī)矩。很多人工作許多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁區(qū)”，哪些是不可觸犯的“天條”，結(jié)果到頭來自己的怎么死的都不知道，還在那里直抱怨。

“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰?！敝滥男┦虑樵撟觯男┦虑椴辉撟?，是職場(chǎng)發(fā)展非常重要的必修課。

十、積極行動(dòng) 

很多人只會(huì)耍嘴皮子功夫，說得天花亂綴，一到真刀想槍地干的時(shí)候，卻一籌莫展，成了縮頭烏龜。

很多人都會(huì)有夢(mèng)想，但夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)往往是有差距的。有時(shí)候之所以結(jié)果未如我們預(yù)料的那樣，不是因?yàn)槲覀儾欢?，而是因?yàn)槲覀冋f得太多，而行動(dòng)得太少?！皥?zhí)行力”不僅是企業(yè)生存面臨的問題，同樣也是個(gè)人發(fā)展必須解決的問題。要想成功，必須從現(xiàn)在就開始行動(dòng)。正如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動(dòng)！”