ine之前提交給領(lǐng)導（不要在最后一天提交完成度不高的答案, 領(lǐng)導最討厭這種人）,讓他有更多時間來修改。如果你習慣性的說"我做不了"，過一段時間以后他會覺得"給你任務你肯定說做不了"，所以干脆不給你指派任務.如果你們部門里有所有人都不想做的項目或任務，如果你主動請纓接收這個"燙山芋"，那領(lǐng)導會對你刮目相看，給予你很好的評價的，當然這種燙山芋不需要太多，只要一個就可以.
    12. 想要脫穎而出?讓領(lǐng)導感到150滿足感
    在職場成功的一個秘訣, 不要只干領(lǐng)導讓你做的事情,。如果你只是按照領(lǐng)導說的話100 執(zhí)行, 那你永遠也無法脫穎而出。在公司做領(lǐng)導給你分配的任務的時候,一定要多長一個心眼, 除了他布置的任務以外, 你可以提出你的建議或者是一些改善意見, 而且完成度不能是100, 而是要達到150.“做女人要像希拉里一樣”中希拉里用的戰(zhàn)略中一個很重要的戰(zhàn)略就是: ” 讓雇傭我的人或者是接受我提供的服務的人感到200的滿足感”, 這樣看希拉里的目標更高.很多人都覺得你只要做好領(lǐng)導分配的任務讓你的領(lǐng)導滿足100, 做好自己分內(nèi)的事情就可以了,但是如果這樣做, 你在職場永遠不能混好.
    13. 你們公司允許言論自由嗎?
    職場沒有言論自由或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而且在很多時候開會的時候總經(jīng)理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所提的意見”，千萬不要陷進這個陷阱。大多數(shù)時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環(huán)境或制度說出了真實的想法，在公開場合上反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍的反動派，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。我不知道有些真的開放的公司是不是有言論自由，但是我看到的版本是每當總經(jīng)理跟員工面談時都會讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實想法，馬上他就失去了公司的信任。還有一點，我經(jīng)?？吹揭恍┤嗽陔娞堇锔禄蚺笥颜f公司里面的事情，這個是一個很不專業(yè)的行為，因為不管你是在你辦公室的電梯還是在客戶公司電梯，跟你一起乘坐電梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客戶，你稱贊公司可以，但是反對或不滿的話語千萬不要在電梯里面說，不然到時候你都不知道自己為什么死得這么快了。
    14. 你的辦公桌專業(yè)化嗎?
     現(xiàn)在大部分外企的辦公桌都是一格一格的小格子，或許你認為辦公桌是我私人的地方，我想放什么就放什么，但是請注意，辦公桌也是體現(xiàn)你價值的地方，所以要讓你的辦公桌也變得專業(yè)化。那怎么樣的辦公桌才是專業(yè)化的呢?
     （1）不能太亂，我在公司里看到很多人的辦公桌都是亂七八糟的，各種各樣的文件擺在那里，太亂的話很容易給別人這個人工作沒有條理的印象。
    （2）不能太整潔，如果你辦公桌上什么都沒有太整潔了，那別人會覺得你根本沒事做。
    （3）不能有太多裝飾品。現(xiàn)在80后追求個性，辦公桌上面放著各種各樣的東西，曾經(jīng)我的同事中有一個人的辦公桌可以看作是一個禮品店，各種各樣的娃娃還有各種小東西，可能自己覺得這樣很有創(chuàng)意，但是別人都在背后說她。
    （4）跟業(yè)務無關(guān)或跟你的調(diào)不符的書籍千萬不要放在讓人看到的地方?？偟膩碚f，我覺得白天你可以把你的文件或資料放在桌上，但是下班的時候一定要整理，那些重要的資料一定要放在抽屜里（最好是鎖著），這樣可以顯示出你做事很專業(yè)。而且現(xiàn)實生活中有些上司習慣下班以后轉(zhuǎn)一圈看看下屬的辦公桌，一是看看你的桌上有沒有公司重要的資料敞開著，二是通過你辦公桌上的東西看看你最近的動向（如果你桌上有“8個方法教你找好工作”之類的書，那你應該是有跳槽的打算了吧?""）
     15. 業(yè)績考核結(jié)果跟你的業(yè)績不相符?
    業(yè)績也需要進行宣傳大部分公司每

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