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從零開始成為優(yōu)秀的項目經(jīng)理

2010/10/26 22:08:21 |  14253次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

常用的技術(shù)和功能。
 圖表類型:
 甘特圖:用圖形,特別是條形圖,描述項目進(jìn)度的圖表。每一個條形符號代表不同的意義。例如:關(guān)鍵任務(wù)的條形符號及/或顏色可能與非關(guān)鍵任務(wù)的不同。概要任務(wù)(活動或階段)的符號可能于其他任務(wù)不同。
 Pert圖:用流程圖來表示所有任務(wù)的現(xiàn)行依賴關(guān)系。PERT的意思是計劃評價與審查技術(shù),是一種網(wǎng)絡(luò)圖。
 任務(wù)列表:文本/縱向地列出項目計劃。通常至少應(yīng)包括以下欄目:任務(wù)編號,任務(wù)名稱,開始日期,結(jié)束日期,持續(xù)時間和工作效率。
 工作分解結(jié)構(gòu):項目任務(wù)和/或活動的結(jié)構(gòu)圖。
 關(guān)鍵路徑:是貫穿整個項目的一條路徑,表明在限定的時間成功完成項目涉及的各任務(wù)間的依賴關(guān)系。調(diào)整關(guān)鍵路徑上任務(wù)的時間進(jìn)度將會影響整個項目的交付時間。關(guān)鍵路徑方法(CRM)圖是一種網(wǎng)絡(luò)圖,用于項目的進(jìn)度控制和協(xié)調(diào)項目的活動和事件。
 可交付成果:證明一個或多個任務(wù)完成的有形事物。例如:邏輯數(shù)據(jù)模型。
 依賴關(guān)系:任務(wù)間的聯(lián)系會影響一個或多個任務(wù)的開始時間。例如:在沒有弄清需求前,不能開始編程。
 JAD/簡化方法:聯(lián)合應(yīng)用程序設(shè)計(簡化方法是90年代的術(shù)語)。一套面向結(jié)果的,大腦風(fēng)暴式的,有一個共同的商業(yè)目的信息集合/分享會議。該方法是 IBM公司在1970年開發(fā)的,由固定的,結(jié)構(gòu)化的過程組成,并在一個有經(jīng)驗的實施者的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。簡化方法去掉了一些結(jié)構(gòu),然而,仍要求所有各方都必須參加所有的會議和一個有建模技術(shù)的記錄員作記錄。參加者們包括項目團(tuán)隊,管理(與用戶)和行政官員。為會議的成功,每個人必須理解和同意目的并且盡快解決他們的任務(wù)。
 延遲:是任務(wù)的結(jié)束時間和與其相關(guān)的任務(wù)的開始時間之間的延遲時間。這允許任務(wù)結(jié)束時間和開始時間的重疊和拉長。
 方法論:一種明確的、有組織的、可重復(fù)的、結(jié)構(gòu)化的方法/技術(shù),以完成一個通用的目的。這些技術(shù)或指南定義步驟,任務(wù),角色,目的和可交付成果,這些是任何系統(tǒng)的成功的實現(xiàn)所必須的。
 衡量標(biāo)準(zhǔn):一個一致并且可重復(fù)的測量一個項目的大小和復(fù)雜性的方法。標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備在整個項目生命期中使用許多方法中的一個。今天公司使用的流行方法是:
 a) 功能點(Allan Abrecht)  b) 重要事件 (Tom DeMarco)  c) 加權(quán)平均  d) 代碼行
 里程碑:在項目生命期的一個重要的事件的結(jié)束。通常一個里程碑是在關(guān)鍵的路徑上的一項活動。它不必是一個有形的可交付產(chǎn)品例如一個邏輯數(shù)據(jù)模型,但可以是用戶對工作成果的肯定。
 階段/活動/摘要標(biāo)題:概要級的概念。不是所有的項目管理工具都強調(diào)特定的階段和摘要一級的格式,然而許多標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)方法用這些術(shù)語進(jìn)行工作分解。
 RAD:快速的應(yīng)用開發(fā)(如果不正確地使用會有破壞作用)。通過應(yīng)用程序生成器,建模和快速原型工具的使用加快開發(fā)工作的一條途徑。最大的改進(jìn)是在整個開發(fā)生命周期中加入快速原型。這在編碼前了解清楚用戶需求提供優(yōu)秀的工具。
 資源限制:一個基于可得到的資源的數(shù)量,每個資源的技巧的水平,資源工作時間表而開發(fā)的計劃和時間表。
 范圍變更:對原先設(shè)計要求的功能增加而沒有對人員,時間或費用的影響進(jìn)行評估。范圍變更可能是一個商業(yè)用戶或一個熱心的程序員提出的。兩者影響系統(tǒng)的交付并且不能被估計,分析,或記錄。
面試中的表達(dá)的要點(就算問題沒被問)
 如果你沒有管理經(jīng)驗
 對于那些從未正式管理過一個項目的,可能是非正式地管理過的人。在那些情況中,當(dāng)強調(diào)他們的技術(shù)背景優(yōu)勢的同時需要明確說明他們沒認(rèn)識到他們已掌握的那些技巧。你可以提及你是怎么不得不在沒有授權(quán)的情況下領(lǐng)導(dǎo)一個大型的開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行工作的。需要強調(diào)的是沒有一個穩(wěn)固

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