項(xiàng)目執(zhí)行的健康狀況，掙值管理體系是目前實(shí)現(xiàn)這一管理目的的有效方法。不可否認(rèn)的是，掙值管理體系目前還存在一些不足。
例如掙值管理體系中的掙值（Earned value）假定所完成的工作都是沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題的，是無(wú)須返工的，而這一假設(shè)與IT項(xiàng)目的實(shí)際情形就有很大的出入。又如掙值管理體系中項(xiàng)目的預(yù)算也沒(méi)有把IT項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn)充分考慮進(jìn)去，所以即使能夠方地得到掙值指標(biāo)，也有可能與IT項(xiàng)目實(shí)際情形有很大出入。如果采用本文所建議的基于貨幣值的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法，就可以方便地將IT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理要素有機(jī)地融入掙值管理體系，使得掙值管理體系更全面真實(shí)地反映IT項(xiàng)目的實(shí)際情形?；谪泿胖档娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法還可以有效地應(yīng)用于IT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的組合項(xiàng)目管理。IT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)組合管理需要解決的一個(gè)問(wèn)題就是要統(tǒng)一IT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的量綱，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)可以用貨幣值統(tǒng)一表示，因而可以自然地將這種基于貨幣值的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法延伸到IT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的組合項(xiàng)目管理中。具體的應(yīng)用方式應(yīng)該結(jié)合組織和項(xiàng)目的特點(diǎn)進(jìn)行，以確保該方法可以為IT組織提供更全面、更真實(shí)的管理參考依據(jù)。
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