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企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理案例點(diǎn)評(píng)

2010/9/18 9:20:24 |  3665次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

決策評(píng)審,這種大型產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,即使是作為公司的戰(zhàn)略類項(xiàng)目,也是要有至少一兩家比較明確的客戶需求才能通過(guò)決策評(píng)審。我們知道產(chǎn)品開發(fā)是一項(xiàng)投資行為,決策評(píng)審就是為了保證我們的投資得到回報(bào)。

  在項(xiàng)目的計(jì)劃階段,要做好資金計(jì)劃,所謂資金計(jì)劃,就是項(xiàng)目未來(lái)各周期需要投入的資金,項(xiàng)目把資金需求信息通過(guò)計(jì)劃的形式報(bào)給財(cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門通過(guò)相應(yīng)的融資渠道準(zhǔn)備項(xiàng)目資金。如果沒有相應(yīng)的資金計(jì)劃,用錢的時(shí)候才提申請(qǐng),會(huì)出現(xiàn)資金斷鏈,項(xiàng)目被迫終止的現(xiàn)象,形成"濫尾項(xiàng)目",這是也許多"濫尾樓"形成的重要原因之一。

  二、整體分析

  小陳在這個(gè)項(xiàng)目中遇到的種種困惑和困難,不是小陳引入了項(xiàng)目管理的方法并試圖用項(xiàng)目管理的方法造成的,而是沒有真正按照項(xiàng)目管理的方法實(shí)施項(xiàng)目。

  項(xiàng)目管理的方法不是只適合于大中型企業(yè),是適合于所有類型、所有規(guī)模的企業(yè)。因?yàn)轫?xiàng)目管理是提供給人們一種做事的方法。

  我們?cè)o一個(gè)公司引入項(xiàng)目管理,當(dāng)時(shí)這個(gè)公司的技術(shù)中心也就只有30多個(gè)人員,沒有引入項(xiàng)目管理之前,按職能管理的方式運(yùn)作三個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目組員和領(lǐng)導(dǎo)就感覺到手忙腳亂的。通過(guò)引入項(xiàng)目管理機(jī)制,首先系統(tǒng)化地建立項(xiàng)目管理的機(jī)制和工具,并通過(guò)培訓(xùn)讓員工掌握這套工作方法?,F(xiàn)在這個(gè)公司技術(shù)中心人員沒有增加,同時(shí)在運(yùn)作7個(gè)項(xiàng)目,技術(shù)中心的職員和領(lǐng)導(dǎo)接受我們?cè)L談時(shí),明確表示:如果沒有項(xiàng)目管理的方式,同時(shí)運(yùn)作7個(gè)項(xiàng)目,不知技術(shù)中心會(huì)亂成什么樣子,現(xiàn)在項(xiàng)目目標(biāo)明確了,組員的任務(wù)也明確了,7個(gè)項(xiàng)目都在有條不紊地實(shí)施;而且技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)感覺投入的精力也少了,但得到的項(xiàng)目信息比原來(lái)還多,在關(guān)鍵點(diǎn)決策上就又能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指示,順多了。

  我們要引入項(xiàng)目管理方法,是一種管理模式的變革,這種管理變革需要公司一把手支持,如果僅是由下層工作人員發(fā)起的,80%以達(dá)不到預(yù)期的效果,而且推動(dòng)困難。日前,小陳正是面臨這種局面。

  三、整體建議

  一個(gè)公司引入項(xiàng)目管理模式,應(yīng)該系統(tǒng)化地進(jìn)行實(shí)施,所謂系統(tǒng)化,就是從以下方面來(lái)著手建設(shè)相關(guān)的管理方式,這包括:流程、組織、激勵(lì)機(jī)制、IT工具。

  所謂流程,就是產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目是分階段,每個(gè)階段的活動(dòng)及內(nèi)容要識(shí)別出來(lái),并在關(guān)鍵點(diǎn)上設(shè)置相應(yīng)的業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)與技術(shù)評(píng)審點(diǎn),保證投資的正確性和產(chǎn)品質(zhì)量。

  所謂組織,就是指采用矩陣管理方式組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員角色與職責(zé),明確分工與配合的接口關(guān)系。

  所謂激勵(lì)機(jī)制,是指項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的考核機(jī)制,以及考核結(jié)果在企業(yè)的運(yùn)用。

  所謂IT工具,是指為了保證項(xiàng)目高效率實(shí)施,使用IT工具來(lái)輔助管理。

  只有從以上方面來(lái)著手建設(shè),系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目管理方式,我想小陳的問題才能解決,否則,如果關(guān)注局部,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,即使針對(duì)一兩個(gè)問題解決了,又會(huì)帶來(lái)新的問題。

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