人員的收入，但由于監(jiān)理公司沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定，為了追求個(gè)人的收入最大化，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)可能會(huì)減少必要的監(jiān)理人員、配備設(shè)施或不購(gòu)置必要的監(jiān)理設(shè)備，甚至降低工程監(jiān)理質(zhì)量等違法違規(guī)行為來(lái)達(dá)到目的。這種行為和監(jiān)理公司控制直接成本的初衷是背道而馳的。
另外，也可實(shí)行監(jiān)理小組包干，由他們代表監(jiān)理公司，按公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)、監(jiān)理人員及項(xiàng)目本身進(jìn)行細(xì)致的管理。這樣做，也許會(huì)加大公司的間接成本，但對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的管理力度增強(qiáng)了，保證了項(xiàng)目監(jiān)理工作的質(zhì)量，其直接成本也得到了較好的控制。這是目前各公司常見(jiàn)的管理直接成本的方法。
三、監(jiān)理間接成本的控制
間接成本的控制不是說(shuō)越少越好，一定要和公司的經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，和生產(chǎn)水平相適應(yīng)，和國(guó)內(nèi)監(jiān)理公司總體發(fā)展水平相適應(yīng)?？刂票O(jiān)理公司的間接成本，首先要考慮其在監(jiān)理費(fèi)中的比例，計(jì)劃所要實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，規(guī)劃好公司發(fā)展壯大所需的各項(xiàng)支出；其次要考慮監(jiān)理公司的部門(mén)設(shè)置、人員設(shè)置、經(jīng)營(yíng)支出等?？傊彩乱杏?jì)劃，各項(xiàng)規(guī)章制度要齊全、細(xì)致。工作要有程序，該進(jìn)的人一定要進(jìn)，該精簡(jiǎn)一定要精簡(jiǎn)。這是監(jiān)理公司控制間接成本提高工作質(zhì)量的根本措施。
控制監(jiān)理公司的間接成本，實(shí)際上是一種管理，它與公司的人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、后勤管理密切相關(guān)，通過(guò)成本控制使公司管理水平不斷得到提高。
總之，監(jiān)理成本的控制，既關(guān)系到工程建設(shè)質(zhì)量又關(guān)系監(jiān)理公司的發(fā)展。監(jiān)理公司是一種高技術(shù)含量的服務(wù)，監(jiān)理公司的利潤(rùn)要高于社會(huì)的平均利潤(rùn)。筆者認(rèn)為；監(jiān)理公司的直接成本在監(jiān)理費(fèi)中的份額應(yīng)在50%左右或以下，監(jiān)理公司的管理水平和發(fā)展規(guī)模才能上一個(gè)臺(tái)階，從而達(dá)到“建設(shè)行業(yè)性、有公信力的名牌監(jiān)理公司”的目的。