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論如何進行有效的需求管理

2009/1/20 16:25:11 |  4093次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

者產(chǎn)生不同的期望,也會使開發(fā)、測試人員為不同的理解而浪費時間,帶來不可避免的后果便是返工重做。
    7)忽略了用戶的特點分析。分析人員往往容易忽略了系統(tǒng)用戶的特點,系統(tǒng)是由不同的人使用其不同的特性,使用頻繁程度有所差異,使用者受教育程度和經(jīng)驗水平不盡相同。如果忽略這些的話,將會導致有的用戶對產(chǎn)品感到失望。
    8)需求開發(fā)的時間保障。為了確保需求的正確性和完整性,項目負責人往往堅持要在需求階段花費較多的時間,但用戶和開發(fā)部門的領導卻會因為項目遲遲看不到實際成果而焦慮,他們往往會強迫項目盡快往前推進,需求開發(fā)人員也會被需求的復雜和善變折騰的筋疲力盡,他們也希望盡快結(jié)束需求階段。
    在實際的工作中,我列了一些需要關(guān)注的問題,以避免一些不必要的麻煩。
    1)抓住決策者最迫切和最關(guān)心的問題,引起重視。用戶方?jīng)Q策者對項目的關(guān)心重視程度是項目能否順利開展的關(guān)鍵,決策者的真實意圖也是用戶方的最終需求,因此,在開發(fā)過程中要利用一切機會了解決策者關(guān)心的問題,同時也要讓他們了解項目的情況。在諸如談判、專題匯報、協(xié)調(diào)會議、領導視察、階段性成果演示等過程中用簡短明確的語言或文字抓住領導最關(guān)心的問題,引導他們了解和重視項目的開發(fā),當決策者認識到項目的重要性時,需求分析工作在人力、物力、時間上就有了保障。
    2)建立組織保障,明確的責任分工。項目開發(fā)一般都會成立相應的項目組或工程組,目前,常見的組織形式是:產(chǎn)品管理組、質(zhì)量與測試組、程序開發(fā)組、用戶代表組和后勤保障組,各組的主要分工是:產(chǎn)品管理組負責確定和設置項目目標,根據(jù)需求的優(yōu)先級確定功能規(guī)范,向相關(guān)人員通報項目進展。程序管理組負責系統(tǒng)分析,根據(jù)軟件開發(fā)標準協(xié)調(diào)日常開發(fā)工作確保及時交付開發(fā)任務,控制項目進度。程序開發(fā)組負責按照功能規(guī)范要求交付軟件系統(tǒng)。質(zhì)量與測試組負責保證系統(tǒng)符合功能規(guī)范的要求,測試工作與開發(fā)工作是獨立并行的。用戶代表組負責代表用戶方提出需求,負責軟件的用戶方測試。后勤保障組負責確保項目順利進行的后勤保障工作。
    3)建立良好的溝通環(huán)境和氛圍。分析人員與用戶溝通的程度關(guān)系到需求分析的質(zhì)量,因此建立一個良好的溝通氛圍、處理好分析人員與用戶之間的關(guān)系顯得尤其重要,一般情況,用戶作為投資方會有一些心理優(yōu)勢,希望他們的意見得到足夠的重視,分析人員應該充分的認識到這一點,做好心理準備,盡量避免與他們發(fā)生爭執(zhí),因為我們的目的是幫助用戶說出他們的最終需要。在溝通時分析人員應注意以下幾個方面:1)態(tài)度上要尊重對方,但不謙恭。謙恭可能會讓用戶一時感到滿意,但對長期合作并沒有好處,尤其是在發(fā)生沖突的時候,用戶會習慣性地感到自己的優(yōu)勢,而忽略分析人員地意見。2)分析人員要努力適應不同用戶的語言表達方式。每個人都有自己的表達方式,所以優(yōu)秀的分析人員應該是一個優(yōu)秀的“傾聽者”,他們能很快的適應用戶的語言風格,理解他們的意思。3)善于表達自己,善于提問。分析人員在開口前應該先讓對方充分表達他的意思,在領會了后,自己再說,盡量不要搶話。4)工作外的交流有助于增進理解,加強溝通。
    4)需求質(zhì)量控制要制度化需求的變化是軟件項目不可避免的事實,因此需求質(zhì)量控制是一項艱苦的工作,要保證該項工作的順利實施,就必須有制度保證,這個制度可以在項目質(zhì)量控制方案中制定,該方案主要是具體化、定量化的描述用戶要求,形成全面、一致、規(guī)范的軟件需求分析規(guī)格說明書,明確需求分析規(guī)格說明書的工作程序和要素,規(guī)范開發(fā)活動,為后續(xù)軟件設計、實現(xiàn)、測試、評審及驗收提供依據(jù)。在方案中要明確項目組各部門關(guān)于需求質(zhì)量控制的職責,制定需求分析的工作程序,包括編制需求分析工作計劃、編制《需求分析說明書》、《需求分析規(guī)格說明書》的評審和確認、《需求分析規(guī)格說明書》修改控制、確定需求質(zhì)量控制的質(zhì)量記錄文檔規(guī)范等內(nèi)容。
    本文論述圍繞于需求管理,需求管理是開發(fā)工作有效進行的確證。很明顯需求管理是一種很高層次的系統(tǒng)行為,涉及整個開發(fā)過程和產(chǎn)品本身。需求管理首先要針對需求做出分析,隨后應用于產(chǎn)品并提出方案。需求分析的模型正是產(chǎn)品的原型樣本,優(yōu)秀的需求管理提高了這樣的可能性:它使最終產(chǎn)品更接近于解決需求,提高了用戶對產(chǎn)品的滿意度,從而使產(chǎn)品成為真正優(yōu)質(zhì)合格的產(chǎn)品。從這層意義上說,需求管理是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎。

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