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缺乏溝通 項目管理的困惑

2006/8/16 15:57:00 |  5895次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

與項目組的溝通。質(zhì)量部門是制度的制定者,但這并不意味著他們就應(yīng)該高高在上,與項目脫節(jié)。開發(fā)人員是直接為客戶服務(wù)的,質(zhì)量和配置人員實質(zhì)上是間接地為客戶服務(wù),都是為了項目的成功和企業(yè)的長久發(fā)展。配合意識的增強(qiáng)體現(xiàn)在深入了解項目經(jīng)理改進(jìn)過程的需求,根據(jù)實際需要開展質(zhì)量工作,爭取在局部先有所突破,進(jìn)而一步步地擴(kuò)大。采取靈活多樣的方式密切接觸開發(fā)人員,通過有效地溝通來開展質(zhì)量宣傳,多方了解反饋意見,促進(jìn)自己的工作。CMM過程改進(jìn)需要用不斷的成功來推動。QA(質(zhì)量保證)成員通過不斷的溝通,一點(diǎn)一滴的向大家展現(xiàn)出CMM的改進(jìn)效果,進(jìn)而使大家認(rèn)可過程改進(jìn),減少阻力。

  在CMM環(huán)境下,項目管理的目的同樣是實現(xiàn)既定項目目標(biāo)。在這個過程中,一般認(rèn)為把計劃做得詳實、細(xì)致,在項目實施時嚴(yán)格控制,項目就能取得成功,這其實是項目成功的最基本條件。據(jù)統(tǒng)計,在項目進(jìn)行過程中,有70%以上的失敗項目,不是因為計劃不周詳,也不是控制不到位,而是因為項目某些資源無法及時、充足利用。而這直接與溝通不利有關(guān)。項目經(jīng)理在管理過程中一定要花至少75%以上的時間來與項目各方干系人進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,得到他們的理解和支持。做到這一點(diǎn),項目就成功了一半。 [page]

  提升溝通技巧

  專家們認(rèn)為,對于成功,威脅最大的就是溝通的失敗。與IT項目成功的三個主要因素分別為:用戶的積極參與,明確的需求表達(dá),管理層的大力支持。而這三要素全部依賴于良好的溝通技巧。

  一方面是注重有效溝通中的“科學(xué)”,它由一些基礎(chǔ)性技巧組成,諸如有效的寫作、表達(dá),以表現(xiàn)自我風(fēng)格為指導(dǎo)方針,堅持明確的主旨(即不斷強(qiáng)調(diào)所傳遞信息的核心觀點(diǎn))并簡潔地表達(dá)協(xié)調(diào)信息。這些基礎(chǔ)性技巧即“科學(xué)”,有助于形成對管理者個人的正直品質(zhì)和誠信的印象。

  另一方面是提高有效溝通中的“藝術(shù)”,它包含一些高深的、有時是來自本能的技巧,如觀察傾聽者的反應(yīng)、解讀對方的情緒從而了解事實真相、因人而異地采取說服策略、應(yīng)用對集體有利的方法來解決團(tuán)隊的問題并找出問題的根本原因。這些技巧即“藝術(shù)”,決定了對管理者的信服程度。

  L先生所遇到的問題,可能會讓許多項目管理者一籌莫展。但只要稍加分析和通過類似PMP的學(xué)習(xí),我們便會深切意識到問題不在于計劃、監(jiān)控上,而是出在溝通上面,必須竭盡全力地去加強(qiáng)這方面的管理。

  根據(jù)要求,溝通管理的目標(biāo)是及時并適當(dāng)?shù)貏?chuàng)建、收集、發(fā)送、儲存和處理項目的信息,標(biāo)準(zhǔn)的項目溝通管理包含溝通計劃、信息傳遞、實施情況報告、管理收尾等過程。而溝通計劃是重中之重。要改善項目當(dāng)時的狀況,當(dāng)務(wù)之急是征求項目干系人的意見,制定溝通計劃。

  根據(jù)溝通管理的要求,一個完整的項目管理計劃中應(yīng)包括如下內(nèi)容:

  文件保存方式:在溝通計劃中首先明確信息保存方式、信息讀寫的權(quán)限,明確各類項目文檔、輔助文件等的存放位置,及相應(yīng)的讀寫權(quán)限。在項目實施中,可以采用VSS進(jìn)行文檔的統(tǒng)一管理,建立了相應(yīng)的目錄結(jié)構(gòu)。這樣用于收集和保存不同類型的信息,進(jìn)行統(tǒng)一的版本管理。

  溝通列表:存放項目干系人的聯(lián)系方式。如開發(fā)成員、SQA、SCM、客戶、高層領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)支持、顧問、行政部等。記錄他們的座機(jī)、手機(jī)、職能等等,做到簡潔、明了。再加上某些特殊人員的標(biāo)注,如說明各顧問所擅長的領(lǐng)域等。所有相關(guān)人員通過這個列表可以將項目涉及人員資料了然于胸。

  工作匯報方式:明確說明項目組成員對項目經(jīng)理、項目經(jīng)理對上級及相干人員的工作匯報方式、準(zhǔn)確時間和形式。比如,項目經(jīng)理的項目可以采取每周報告的原則,即每周五項目組成員提交周進(jìn)展報告,匯報一周的工作進(jìn)展?fàn)顩r及

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