的資源，可能超過(guò)質(zhì)量提升而增加的收入，從凈額的角度來(lái)看，企業(yè)的獲利反而會(huì)降低，所以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)分析的決策模式會(huì)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量訂定上限，分析時(shí)會(huì)考慮改善質(zhì)量所需的成本以及增加的收益，來(lái)決定一個(gè)能?chē)?guó)企業(yè)帶來(lái)最高利潤(rùn)的優(yōu)良品率，例如95%或是97%，通常不是100%。
戴明博士提出質(zhì)量管理原則時(shí)，剛好遇到日本走出二次大戰(zhàn)陰影，開(kāi)始發(fā)展經(jīng)濟(jì)，日本制造業(yè)原本想憑借低成本的優(yōu)勢(shì)，設(shè)法把廉價(jià)的家電商品例如電飯鍋賣(mài)到美國(guó)市場(chǎng)，但是因產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)在太差，消費(fèi)者抱怨連連，市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃不但沒(méi)有成功，反而成為“劣質(zhì)商品”的代名詞。經(jīng)過(guò)一番自我檢討及痛定思痛，日本制造業(yè)決定采用戴明博士的質(zhì)量觀念，大幅度的提高優(yōu)良品率，更進(jìn)一步以零瑕疵的質(zhì)量保證，改變消費(fèi)者在印象，從家電用品到汽車(chē)，擊敗各國(guó)產(chǎn)品成功席卷全球市場(chǎng)。
日本產(chǎn)品的成功，打響了質(zhì)量管理的名氣，也就是戴明博士的一代管理大師的地位，零瑕疵也成為所有制造者爭(zhēng)取消費(fèi)者認(rèn)同最喜歡的口號(hào)。
全面質(zhì)量管理的興起
日本的成功，來(lái)自于消費(fèi)觀念的改變，早期注重成本與效益的經(jīng)濟(jì)分析決策模式，為產(chǎn)品質(zhì)量水平訂定了上限，以追求企業(yè)獲利的動(dòng)機(jī)下，往往犧牲了消費(fèi)者的權(quán)益，99.9%的質(zhì)量水平乍聽(tīng)之下似乎是很高的標(biāo)準(zhǔn)，但的依據(jù)某空產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告指出，扣除99.9%之后剩下千分之一的瑕疵，意味著每年兩萬(wàn)件錯(cuò)誤碼的藥品處方，每年一萬(wàn)兩千位新生兒在醫(yī)院中不小心被摔落，每天在機(jī)場(chǎng)兩起過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)之距離的降落，每星期五百件錯(cuò)誤的手術(shù)，搭飛機(jī)旅行的乘客，寄送重要郵件的消費(fèi)者，一定不希望自己成為落在那千分之一瑕疵的中獎(jiǎng)人。
隨著產(chǎn)業(yè)全球化的競(jìng)爭(zhēng)，消費(fèi)者可以選擇的空間大幅提高，無(wú)需再像過(guò)去一個(gè)屈就于質(zhì)量不甚理想的產(chǎn)品，以旅游為例，臺(tái)灣的旅客可以用同樣的價(jià)格到世界旅游勝地度假，不會(huì)只選擇臺(tái)灣的旅游景點(diǎn)，消費(fèi)者質(zhì)量意識(shí)抬頭后，零瑕疵的質(zhì)量保證就成為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的重要依據(jù)。
二次大戰(zhàn)時(shí)曾發(fā)生過(guò)這樣的故事，美國(guó)為了跨越英吉利海峽，攻擊歐陸的德軍部隊(duì)，訓(xùn)練了大批的空降隊(duì)，在訓(xùn)練過(guò)程中，不斷發(fā)生士兵在高空跳傘打不開(kāi)而摔死的慘劇，為此負(fù)責(zé)軍用補(bǔ)給的單位特別要求降落傘的制造商提高質(zhì)量，但是廠商將優(yōu)良品率提高到99%之后，基于成本的考慮，謊稱(chēng)受限于目前的生產(chǎn)技術(shù)，無(wú)法再降低產(chǎn)品的瑕疵率，對(duì)陸軍而言，1%的瑕疵率意味著每一百個(gè)士兵跳傘，就會(huì)有一個(gè)摔死，為了減小無(wú)謂的人員傷亡，補(bǔ)給單位想了個(gè)辦法，他們?cè)诿看悟?yàn)收降落傘時(shí)，都要求制造廠商負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，要求該負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)背起其中一個(gè)降落傘，搭乘軍用飛機(jī)到高空演練跳傘以測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量，否則拒由，從此以后美軍使用的降落傘達(dá)到了100%的優(yōu)良品率，再也沒(méi)有傘兵因?yàn)榻德鋫惚旧淼蔫Υ枚に馈?BR>
消費(fèi)者質(zhì)量意識(shí)抬頭后，“零缺點(diǎn)”成為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的核心策略，所有制造業(yè)者皆以最高質(zhì)量作為提升競(jìng)爭(zhēng)邊的目標(biāo)，設(shè)法將作業(yè)上的錯(cuò)誤降到最低，就在業(yè)界全體動(dòng)員不斷努力之下，才發(fā)現(xiàn)作業(yè)上錯(cuò)誤的原因往往不是人員疏忽，而是流程設(shè)計(jì)不良或控制不當(dāng)造成的。
94/6法則
在美國(guó)制造業(yè)效法日本提升質(zhì)量的過(guò)程中，有一研究機(jī)構(gòu)執(zhí)行質(zhì)量管理的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)作業(yè)（包含產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及制造）所發(fā)生的問(wèn)題，在94%是流程造成的，只有6%是人員因素所導(dǎo)致，這就是質(zhì)量管理的94/6法則。
質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于流程
以接單制造批次產(chǎn)品為例，如果采購(gòu)部門(mén)發(fā)包時(shí)提供的零件規(guī)格數(shù)據(jù)是過(guò)時(shí)、不正確的，外包商的品管即使再?lài)?yán)格也無(wú)法提供制造部門(mén)想要的零件，如果接單人員未溝通交貨時(shí)間及成本上限，負(fù)責(zé)制造的部門(mén)很容易忘了將相關(guān)因素控制在適當(dāng)范圍辦，屆時(shí)產(chǎn)品的成本可能超預(yù)算，同樣的，如果外包商未能接時(shí)供應(yīng)零件，產(chǎn)品生產(chǎn)的時(shí)程就會(huì)受到影呼而延遲交貨，這些都是作業(yè)流程設(shè)計(jì)不當(dāng)所引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題，即使某一項(xiàng)產(chǎn)品缺點(diǎn)真的是人員操作所致，追根究底之下可發(fā)現(xiàn)常常是因?yàn)橛?xùn)練不足，而人員的訓(xùn)練則是屬于流程的問(wèn)題。
以往制造業(yè)的檢討質(zhì)量瑕疵的原因時(shí)，常將問(wèn)題推到人員身上，或許代罪羔羊的辭職可以暫平息紛爭(zhēng)，但是問(wèn)題并未獲得解決，過(guò)一段時(shí)間之后同樣的錯(cuò)誤還會(huì)重演。
管理者必須認(rèn)識(shí)流程才是問(wèn)題的來(lái)源，質(zhì)量管理的關(guān)鍵核心，并停止將錯(cuò)誤的責(zé)任歸咎于某個(gè)人員或部門(mén)身上，質(zhì)量管理并非一項(xiàng)斗爭(zhēng)工具，管理者不應(yīng)將重點(diǎn)放在檢討人員的對(duì)錯(cuò)上，而需深入分析流程中有哪些地方需在改善，如此才能真正找到影響質(zhì)量的來(lái)源，實(shí)行有效果的解決方案，對(duì)某些企業(yè)而言，這可能是一個(gè)新觀念：質(zhì)量不是人的問(wèn)題，要責(zé)怪的應(yīng)該是流程。
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