隨著我國(guó)加入WTO，工程項(xiàng)目管理與國(guó)際慣例接軌勢(shì)在必行，建造師注冊(cè)制度的啟動(dòng)，使工程項(xiàng)目經(jīng)理的市場(chǎng)化特征凸現(xiàn)出來(lái)，在新的歷史條件下，如何全面認(rèn)識(shí)工程項(xiàng)目經(jīng)理的深刻內(nèi)涵，具有十分重要的意義。

項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)定位

在對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理做出職業(yè)定位之前，有必要從經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)理的概念中去尋找理論根據(jù)和切入點(diǎn)。顧名思義，經(jīng)理就是經(jīng)營(yíng)管理，如果把經(jīng)理界定在人格化范疇，就是指負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理的人，經(jīng)理一旦人格化，就變成一個(gè)非常具有誘惑力的頭銜，所以在社會(huì)上人們把這樣的人才稱之為職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是市場(chǎng)化的產(chǎn)物，沒(méi)有市場(chǎng)也就不會(huì)有職業(yè)經(jīng)理人的天地。職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入市場(chǎng)，一般受雇或受聘于一個(gè)載體，他既要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)載體，同時(shí)又要善于經(jīng)營(yíng)自己；職業(yè)經(jīng)理人是一種復(fù)合型的人才，他不僅知識(shí)面要寬、精通經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，而且觀察事物的視野要開(kāi)闊，并有駕馭全局性工作的組織領(lǐng)導(dǎo)才能。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)經(jīng)理人的社會(huì)地位非常顯赫，尤其是大公司對(duì)總經(jīng)理、總裁等重量級(jí)人物的選任，不僅對(duì)綜合素質(zhì)要求非常高，而且十分挑剔，必須具備較全面的知識(shí)修養(yǎng)和較豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，一般把這種角色稱為CEO，即首席執(zhí)行官。

在國(guó)內(nèi)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人的概念越來(lái)越為人們熟悉。尤其是那些股份制、有限責(zé)任制、中外合資合作、跨國(guó)公司等現(xiàn)代企業(yè)，已開(kāi)始流行職業(yè)經(jīng)理人“執(zhí)牛耳”的經(jīng)營(yíng)管理方式，一般把這種人認(rèn)定為高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。實(shí)踐證明，選好一名職業(yè)經(jīng)理人，等于使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理獲得了預(yù)期成功。反之，則會(huì)使企業(yè)遭遇重創(chuàng)，蒙受較大的經(jīng)濟(jì)損失，付出極高的代價(jià)。隨著項(xiàng)目管理這門新興學(xué)科的逐步形成，項(xiàng)目管理技術(shù)已在許多國(guó)家推廣應(yīng)用，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家受到廣泛的重視。職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)概念，隨之迅速向項(xiàng)目管理方面延伸，于是人們對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)開(kāi)始賦予新的認(rèn)識(shí)。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，由于項(xiàng)目管理具有管理的系統(tǒng)性和特定性，適用于廣泛的領(lǐng)域，項(xiàng)目管理者更容易找到施展才華的天地，因而深受社會(huì)歡迎，便有了今天國(guó)際上非常流行的項(xiàng)目經(jīng)理頭銜。正是由于項(xiàng)目存在的普遍性和它所具有的“一次性”基本特征，所以用項(xiàng)目經(jīng)理方式實(shí)施項(xiàng)目管理，不僅能保證項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)又能使其具備良好的市場(chǎng)前景，因而受到行業(yè)、企業(yè)、社會(huì)、市場(chǎng)的普遍推崇。

我國(guó)建筑業(yè)是推行項(xiàng)目管理，實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理制度最早的行業(yè)，從學(xué)習(xí)魯布革工程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始，深化項(xiàng)目管理體制改革，結(jié)合國(guó)情消化吸收，已創(chuàng)立了一套具有中國(guó)特色的工程項(xiàng)目管理理論體系和科學(xué)的工程項(xiàng)目管理運(yùn)行方式。新近推出的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》CDlT50236—2001，集十多年體制改革和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)之大成，是我國(guó)建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目管理發(fā)展進(jìn)程中又一個(gè)里程碑式的標(biāo)志。應(yīng)當(dāng)看到，國(guó)內(nèi)工程項(xiàng)目管理的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)十多年的不斷洗禮，已經(jīng)引起國(guó)際項(xiàng)目管理學(xué)術(shù)界的極大關(guān)注，內(nèi)外結(jié)合已進(jìn)行了幾次多角度、多層次、多內(nèi)容的廣泛交流。通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的項(xiàng)目經(jīng)理人才培訓(xùn)，在國(guó)內(nèi)率先普及了項(xiàng)目管理系統(tǒng)理論知識(shí)。目前，建筑業(yè)已有約50余萬(wàn)人取得了建設(shè)部印發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)等級(jí)證書(shū)，除建筑業(yè)外，項(xiàng)目管理技術(shù)正在向建設(shè)領(lǐng)域其它方面滲透。總之，管理的科學(xué)概念和項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)概念，已經(jīng)深入人心，并隨著項(xiàng)目管理理論的發(fā)展而發(fā)展，綜上所述，工程項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)化概念，一般應(yīng)具備以下基本條件：
具有工程項(xiàng)目管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目管理是一門多知識(shí)交叉的獨(dú)立學(xué)科，一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)掌握以下知識(shí)面：工程項(xiàng)目管理理論知識(shí)；工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)方面知識(shí)；工程招投標(biāo)方面知識(shí)；工程合同管理方面知識(shí)；工程施工組織方面知識(shí)；工程質(zhì)量安全方面知識(shí)；工程成本方面知識(shí)；

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