是，雖然惠發(fā)食品今年上半年的盈利表現(xiàn)不佳，但公司依然有機會完成激勵計劃的業(yè)績考核目標(biāo)。這源于公司的激勵計劃主要考核營業(yè)收入：以2018、2019年營業(yè)收入平均值為基準(zhǔn)，2020年、2021年的營業(yè)收入增長率分別不低于10%、12%。
今年第一季度，惠發(fā)食品實現(xiàn)營業(yè)收入2.99億元，同比增長85.56%，較公司2018年、2019年第一季度的營業(yè)收入平均值1.78億元增長68%。以此觀之，300多名員工獲授的限制性股票今年依然有可能解除限售。
員工們最終是否能夠拿到“紅包”，還與惠發(fā)食品的股價走勢相關(guān)。只可惜，在業(yè)績低迷下，公司股價走勢低迷。今年年初至今，惠發(fā)食品的股價累計下跌48.56%。截至7月30日收盤，公司股價報收于9.28元/股，激勵對象們的浮盈空間已經(jīng)大幅縮窄。
一旦惠發(fā)食品股價繼續(xù)下行，對于公司激勵對象和股民而言，股權(quán)激勵反而造成了兩敗俱傷。