門。”
接下來，最大的互聯(lián)網(wǎng)造富運動估計是字節(jié)跳動了。今年4年，據(jù)浙江新聞報道，多位字節(jié)跳動員工表示，字節(jié)跳動開啟 2020 年度員工期權(quán)兌換計劃，主要崗位員工可選將年終獎兌換成期權(quán)，價格為 126 美元 / 股。目前字節(jié)期權(quán)外部市場價格為 180 美元 / 股，相當(dāng)于 70% 折價。
員工年終獎兌換期權(quán)，字節(jié)跳動并非首次操作。早在2019年4月，字節(jié)跳動就在員工中開啟了大范圍的期權(quán)換購，允許部分員工將所獲年終獎金以每股44美金的折扣價，等比兌換為相應(yīng)數(shù)量的期權(quán)。隨后最轟動的一件事情就是，一位28歲的程序員因為獲得數(shù)十萬的字節(jié)跳動期權(quán)，實現(xiàn)了財富自由，選擇了退休。
萬事俱備，只欠上市。如今字節(jié)跳動估值一直在膨脹，最近的估值已接近4000億美元。一旦完成IPO，字節(jié)跳動有望締造人類歷史最大的IPO之一，而北京知春路中航廣場有望成為北京富豪最密集的地方之一。
互聯(lián)網(wǎng)打工人不容易
現(xiàn)在，大小周已經(jīng)越來越流行了
互聯(lián)網(wǎng)公司，除了誘人的激勵機制，“累”也是眾所周知。眼下，“大小周”已經(jīng)成為了北上廣深互聯(lián)網(wǎng)公司的普遍現(xiàn)象，引發(fā)一波又一波的討論。
端午節(jié)前，騰訊發(fā)布了新的有關(guān)騰訊光子工作室群加班管理機制：要求員工周三健康日18:00下班，除周三外的工作日不晚于21:00下班，周末實行全面雙休及法定節(jié)假日按規(guī)定休息，這項新的加班管理機制從6月14日起在騰訊光子工作室群實施。
騰訊率先挑起“拒絕加班”的大旗后，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠應(yīng)聲而起。隨后快手提出“取消大小周”——6月24日，快手宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資?？焓謨?nèi)部將大小周稱為“聚焦日”，今年1月開始試運行，經(jīng)過半年試運行之后決定取消。
“大小周”早已是互聯(lián)網(wǎng)大廠中習(xí)以為常的休息方式，指一個星期單休，再下個星期雙休，如此循環(huán)。據(jù)了解，周末加班快手向員工支付2倍工資，國家法定節(jié)假日加班向員工支付3倍工資。
與快手不同，字節(jié)跳動則是先在公司內(nèi)部調(diào)研，發(fā)起“取消大小周”的問卷調(diào)查。在一次公司例行的OpenDay上，字節(jié)跳動新上任的CEO梁汝波公布了調(diào)查結(jié)果：僅有1/3員工支持取消大小周，但仍有1/3員工反對，其余1/3中立。
為何會有1/3員工反對呢？事后，一些字節(jié)跳動員工在社交平臺上道出實情：自己就是沖著字節(jié)周末加班的雙倍加班費去的。有大小周的模式在，加兩個班就能抵消房租，而要是一旦取消，那可能一年就少賺了10萬。
目前，字節(jié)跳動能否為員工“減負”，尚未得知?！斑@件事情已經(jīng)箭在弦上了，只是官方還沒發(fā)布而已?！辈簧偃烁窃诿}脈上爆料：字節(jié)跳動最早本月底會取消大小周，現(xiàn)在組里基本晚上八點就撤了，有的七點多就走。
不過，更多人的互聯(lián)網(wǎng)員工充滿了擔(dān)憂?！按笮≈艽_實很累，尤其是小周只休息一天，身體的疲憊真的很難調(diào)整過來?！币晃辉诒本┠炒髲S工作三年的程序員告訴投資界，但是加班能拿到兩倍工資確實很香。而另一位剛剛?cè)肼毮炒髲S社區(qū)團購事業(yè)部的員工則更加直接：“周末加班費和餐補是算在我的薪酬體系里面的。如果取消大小周的話，我的年薪可能會少8-10萬。“
除了擔(dān)心自己的工資變少，大家更擔(dān)心取消大小周工作制度后，自己變成義務(wù)加班。一位不愿具名的字節(jié)跳動產(chǎn)品經(jīng)理說出了互聯(lián)網(wǎng)公司真實的工作現(xiàn)狀：“團隊給我們每個人都制定了KPI，而這些工作量確實很大，平常工作日真的很難完成，我們不得不選擇加班。”
加了班，然后呢？“如果周末加班，領(lǐng)導(dǎo)會讓我們選擇調(diào)休。但實際上，我們根本沒有時間調(diào)休，更沒辦法安心休息。但凡有同事找你對接工作了，總不能不回復(fù)吧。結(jié)果調(diào)休變成了在家辦公，還拿不到錢?！蹦吃诰€教育平臺的運營吐槽。
這個周末，不知道又有多少互聯(lián)網(wǎng)人默默在工位上度過。