。從2016開始，阿里連續(xù)三年被Universum評為“最受歡迎中國互聯(lián)網企業(yè)”。在LinkedIn發(fā)布的2019年中國最具吸引力雇主榜單中，也高居首位。
外有獵頭、內推、內部“淘庫”團隊的日夜耕作，加上新收購的生態(tài)公司（如餓了么）內增，創(chuàng)造了2017-2019年間阿里爆發(fā)式的人員增長，根據(jù)艾媒數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)顯示，2017年阿里巴巴公司員工人數(shù)為5.01萬人；短短兩年時間后，2019年阿里巴巴公司員工總人數(shù)激增1倍，達到10.2萬人。
根據(jù)脈脈發(fā)布的《人才遷徙2019》報告，2018年BAT三家公司的流動趨勢為：騰訊、百度的人才，集中向阿里巴巴和字節(jié)跳動流入。
2018年底，國內的人才供應量已經到了不能滿足阿里電商招聘需求的地步，一些產品和技術的崗位，開始瞄準海外大廠的回流人才。
2019年，新零售技術事業(yè)群-淘系技術的湯興（花名平疇）攜多位手下的P9，前往美國舊金山灣區(qū)，針對“阿里新零售”的主題進行技術分享。湯興曾在Google擔任上海研發(fā)中心總監(jiān)，加入阿里淘系前為愛奇藝CTO，阿里電商團隊期望他中資加外資公司的經驗背景，能夠填平“人才國際化”過程中的文化差異。
而這場活動的參會者，以從多個渠道邀請來的灣區(qū)華人工程師為主?！霸谧牟簧偃丝吹?，國內商業(yè)與技術結合做得很前沿的地方”，一位當時受邀的Google工程師告訴Tech星球，“現(xiàn)場就有招聘團隊，有些中層以上的工程師當時拿到offer，給出的薪資甚至接近灣區(qū)的水平。”
上海與杭州，新老對手們的圍堵
在距離阿里大本營杭州170公里的上海，一匹“黑馬”拼多多成了電商賽道的攪局者。
拼多多財報顯示，截至2020年底，其活躍買家數(shù)達7.88億，同比增長35%，同期阿里巴巴買家活躍數(shù)為7.79億，京東為4.72億。
“我們部門現(xiàn)在招聘，一律不會去看拼多多的人”，阿里某電商業(yè)務團隊的SG告訴Tech星球。這句話的背后，是競業(yè)關系的敏感紅線。“之前也遇到過不少沒在拼多多待多久，就來阿里電商面試的人，大概是想靠這段經驗給自己談漲薪，總體印象并不好。”
雖然是強競業(yè)關系，但還是有一些阿里電商團隊的人去了拼多多。一位拼多多員工告訴Tech星球，他所在的業(yè)務團隊有一批老阿里人，“最能讓我們招人時提起興趣的簡歷，也是阿里電商出來的員工。撬動點在于，一是，前兩年江浙滬可選擇的電商公司很少，二是，拼多多的待遇總包里，現(xiàn)金給的多，可流動性資產多，對于手握股票的阿里人是一個賣點。”
若說在上海，阿里電商面臨像拼多多、美團、得物、Shopee等公司的挖角，還因為有“要換工作城市”這一痛點，留出了不少身在阿里總部杭州的人。那么，到了2021年，地理位置的天然保護也已被打破：大舉進軍電商的快手和字節(jié)，都先后把辦公職場開進了阿里的大本營杭州。
早在2019年1月，字節(jié)就宣布在杭州“與未來科技城正式牽手”，同時在官網放出技術業(yè)務在杭州的招聘需求。
今年