訓(xùn)的。就目前而言，在這個(gè)領(lǐng)域中歷來主張分布式辦公的字節(jié)跳動(dòng)顯然值得包括快手在內(nèi)的絕大部分同行的學(xué)習(xí)。
第三個(gè)問題，是同樣為阿里和杭州人才而來，也同樣布局電商業(yè)務(wù)為主，但快手和字跳的布局方式卻存在著諸多的不同？
如果從兩家最新公司的最新架構(gòu)角度看，快手在杭州的核心部門為快手電商團(tuán)隊(duì)，最高負(fù)責(zé)人笑古的直線匯報(bào)關(guān)系為公司創(chuàng)始人程一笑，而商業(yè)化團(tuán)隊(duì)則是自2020年人事變動(dòng)后的最高負(fù)責(zé)人為首席增長官馬宏彬，其匯報(bào)關(guān)系為CEO宿華，僅僅從當(dāng)前架構(gòu)上看，商業(yè)化團(tuán)隊(duì)與電商團(tuán)隊(duì)在快手全公司的架構(gòu)層面屬于平級(jí)。
但在字節(jié)跳動(dòng)方面，情況則有著較大的差異：字節(jié)跳動(dòng)電商業(yè)務(wù)最早誕生于抖音產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，而整個(gè)字節(jié)跳動(dòng)的過往的商業(yè)化業(yè)務(wù)均劃撥到現(xiàn)任中國區(qū)董事長、商業(yè)化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人張利東麾下。據(jù)悉，此前在爭奪電商業(yè)務(wù)歸屬權(quán)的問題上，張利東推舉現(xiàn)任商業(yè)化團(tuán)隊(duì)2號(hào)人物浦燕子的設(shè)想與張楠（女）存在分歧（此消息未經(jīng)核實(shí)），最終此前來自海外業(yè)務(wù)的BOB成為張一鳴和公司高層認(rèn)定的最終人選，但其本人與浦燕子匯報(bào)關(guān)系平級(jí)，仍然需要向張利東進(jìn)行匯報(bào)。
也就是說，今天快手電商團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立性，至少從架構(gòu)上要高于受制于與廣告等其他商業(yè)化業(yè)務(wù)協(xié)同的字節(jié)跳動(dòng)電商團(tuán)隊(duì)，包括字節(jié)跳動(dòng)電商在上海的布局，也同樣需要圍繞商業(yè)化團(tuán)隊(duì)的協(xié)同展開。因此快手電商選擇在商家、貨源和行業(yè)運(yùn)營專家聚集的杭州落地，而字跳電商則在國內(nèi)大牌，和海外品牌駐華辦事處云集的上海建立根據(jù)地，這標(biāo)志著兩家公司存在截然不同的電商發(fā)展思路和存在明顯區(qū)別的打法。
不過杭州與上海一衣帶水，長久以來杭州人去上海發(fā)展的現(xiàn)象，在杭州互聯(lián)網(wǎng)崛起后開始發(fā)生倒轉(zhuǎn)，甚至連上海籍的阿里CEO也是杭漂一族。也正是由于兩地人才之間的流通，使得上海最先成為全中國最早獲得阿里系人才的地區(qū)——最近5年崛起的上海系互聯(lián)網(wǎng)公司中，都能找到大量阿里人才回流上海的跡象。
一位來自人資圈的業(yè)內(nèi)人士告訴朱思碼記，阿里系人才目前對(duì)于絕大部分的公司來說，其饑渴程度已經(jīng)淡化不少，一方面是上海和杭州距離不遠(yuǎn)，使得兩地電商人才的流通，拼多多崛起背后與其面向阿里發(fā)動(dòng)強(qiáng)烈的人資戰(zhàn)略攻勢(shì)有著直接原因。
而另據(jù)朱思碼記了解到，由于阿里人才的大量涌入，導(dǎo)致拼多多的HR部門近期甚至關(guān)閉了面向阿里系人才的B端HC，僅保留C端職位。今天，原本阿里系獨(dú)家的電商人才在各大公司已經(jīng)普及，字節(jié)跳動(dòng)的上海團(tuán)隊(duì)、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的上海部門、小紅書以及一大批上海本地生活與電商相關(guān)的公司都成為當(dāng)中主要的獲益方。
對(duì)于任何一家想要保持神秘感的公司來說，當(dāng)所處行業(yè)已經(jīng)沒秘密可言時(shí)，如果想要繼續(xù)保持神秘感，要么是其創(chuàng)造出更深的神秘，要么只能屈服于人們愈發(fā)暴漲的功利。
三
太陽照常升起，生活總要繼續(xù)。阿里在利空出盡后，卻是一片員工利好。
5月16日，在暴雨滂沱中，湖畔大學(xué)在氣焊槍下進(jìn)行更名，從此全中國唯一能領(lǐng)略湖畔課堂風(fēng)采的地方只剩下了阿里面向總監(jiān)級(jí)別以上管理人員的內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目——“百年湖畔”。盡管在過去5年這家公司的雙11成交額又翻了5.5倍不止，但是在標(biāo)榜對(duì)外“每年輸送1000位10年以上的人才”的概念之余，也讓20萬員工進(jìn)出公司的記錄導(dǎo)致今天工號(hào)突破了30萬大關(guān)。
于是，事發(fā)6天前的5月10日阿里日當(dāng)天，逍遙子除了公布了關(guān)于取消周報(bào)制度、升級(jí)內(nèi)