![]() |
打工人的逆襲:富士康女工暴賺580億
2020/12/27 16:58:29 | 3432次閱讀 | 來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載 【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論
客戶,其占立訊精密銷售額55%。汝之蜜糖,彼之砒霜,患上“蘋果依賴癥”的立訊精密并不見得是件恒久有利的事,雖說是庫克與王來春當(dāng)下的歡喜,卻是個(gè)長期隱匿的雷。 蘋果的策略中從來不會(huì)有“專一”二字,蘋果并不希望被一家供應(yīng)商鉗制,甚至?xí)H自上陣幫扶供應(yīng)商的潛在對(duì)手,以求供應(yīng)鏈成本穩(wěn)定。立訊與富士康仿佛重現(xiàn)臺(tái)積電與三星的往事,只是同樣的配方,不同的環(huán)節(jié)而已。 不專一的蘋果還很霸道,其首先要對(duì)自己的成本與盈利能力負(fù)責(zé)。雖然立訊精密相較于富士康的毛利率較高,但自2017年深度捆綁蘋果之后,立訊精密的毛利卻呈現(xiàn)了下降趨勢,蘋果為了維持自己的毛利率,勢必不會(huì)允許產(chǎn)業(yè)鏈上的供應(yīng)商們擁有太高的毛利率。 或許立訊精密在快速起飛的同時(shí)未來也要面臨盈利能力的見頂,除非能夠開拓新的增長路徑。而富士康也不會(huì)喪失在蘋果供應(yīng)鏈上的主流地位,“蘋果分給立訊的羹肯定不會(huì)超過富士康,完全超過富士康可能性不大。給立訊也做不過來,立訊首先是以低端起家,富士康的一供肯定是在的?!币晃环治鰩煂?duì)36氪坦言。 立訊精密要成為誰? 在庫克眼里,立訊精密或許是一個(gè)殺價(jià)工具,但立訊身上確實(shí)擁有蘋果看中而富士康稀缺的優(yōu)勢。 2019年,蘋果高層拜訪富士康,王春來展示了自己的自動(dòng)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及成品的自動(dòng)化生產(chǎn)線,并承諾“如果訂單交給立訊,自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)會(huì)保證品質(zhì),而且成本再降30%”。這樣的條件是任何客戶都不能拒絕的。 庫克最初看中立訊的也是自動(dòng)化。蘋果嘗試過投資自動(dòng)化機(jī)器人做布局,但收效甚微,郭臺(tái)銘也曾因生產(chǎn)線過于依賴人工而大動(dòng)肝火,將自動(dòng)化部門主管罰站5個(gè)小時(shí)。這是王來春看到的機(jī)會(huì)。 一直以來,立訊精密在智能化設(shè)備的采購和研發(fā)投入上耗資不菲,其研發(fā)費(fèi)用率連續(xù)3年在7%以上,同期,工業(yè)富聯(lián)僅略高于2%。立訊精密2020年半年報(bào)顯示,公司在未來新品新領(lǐng)域的投入以及針對(duì)底層技術(shù)研究的相關(guān)投入,約占整體研發(fā)費(fèi)用30%。 根據(jù)立訊精密的表述,公司精密制造能力已從“被動(dòng)式定位的自動(dòng)化”歷經(jīng)“主動(dòng)式定位的自動(dòng)化”,發(fā)展到了今天的“全自動(dòng)智能”超精密模塊化制造。 庫克懂的道理,王來春也懂——不把雞蛋放在一個(gè)籃子里。但立訊沒有蘋果一呼百應(yīng)的地位,不管是過度依賴還是毛利率走低,王來春都要堅(jiān)守蘋果陣地,但立訊絕非要成為富士康這樣的代工廠。 手機(jī)代工是其保持快速增長的生命線,但立訊精密的出身并非代工而是連接線,和立訊比肩的應(yīng)該是安費(fèi)諾,即這個(gè)近日向立訊提出337調(diào)查的全球連接線巨頭制造商。 同樣是做連接線的巨頭,安費(fèi)諾的下游觸角較立訊豐富且壁壘較高。 當(dāng)前立訊精密下游應(yīng)用領(lǐng)域占比最高的是消費(fèi)電子近83%,電腦、汽車、通訊分別約為6%、4%、3.5%;而安費(fèi)諾觸角較為廣泛涵蓋工業(yè)、通信、汽車、移動(dòng)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)、寬帶與商業(yè)航空等多個(gè)領(lǐng)域,其中工業(yè)、通信、汽車為大頭,分別各占近20%。 如今,立訊的成長路徑十分明確,可循著安費(fèi)諾的路徑,將自己的老本行做到均衡,做到消費(fèi)電子、汽車、通訊等下游應(yīng)用的多向發(fā)力。當(dāng)前立訊精密的產(chǎn)品線已滲透進(jìn)了日產(chǎn)、長城、寶馬等車企,也為諾基亞、華為、思科等科技企業(yè)提供服務(wù)。 跳出代工廠定位,沖破消費(fèi)電子領(lǐng)域,新基建+5G給了立訊精密新的成長空間,有券商預(yù)計(jì)到2020年,立訊與5G相關(guān)的營收占比有望達(dá)到20%以上。當(dāng)前汽車和通訊業(yè)務(wù)還都在初級(jí)發(fā)展階段,立訊精密仍需要發(fā)展起自身的體量,才能承接更多的下游業(yè)務(wù)。
項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測評(píng)PMQ上線啦!快來測測你排多少名吧~
http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html
“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃” 企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>> |
網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理! |
|
|||||||||||||||||||||||
|
熱門文章
- 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理需要修煉的9件事
- 一個(gè)面霸的自述:我是如何獲得五十萬年薪的...
- 項(xiàng)目管理心得:一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人體會(huì)、經(jīng)...
- 項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫--系統(tǒng)集成技術(shù)試題精選...
- 項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)秘笈
- 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理必備的8個(gè)要素
- 2011年中國項(xiàng)目管理十大趨勢
- 2013公司新年晚會(huì)主持稿
- 2012年元旦活動(dòng)策劃方案
- 職場領(lǐng)導(dǎo)智慧:不在其位 不謀其政
- 柳傳志清華管理學(xué)院演講:怎樣做個(gè)好總裁
- 項(xiàng)目經(jīng)理任命書
- 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力之探索
- 構(gòu)建企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理體系
- 2012父親節(jié)—活動(dòng)策劃方案
請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款