入職沒滿1年，“就地離職”四個字已經(jīng)無數(shù)次出現(xiàn)在陳立的腦海里。從早上5點半到晚上6點半，循環(huán)往復(fù)的體力勞動換得“一個月不到4000元的工資”，陳立計劃著干滿一年就辭職，轉(zhuǎn)做社工。
處于黃金期的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，留不住年輕人。
官方數(shù)據(jù)顯示，我國2.49億名老齡人口中，失能、半失能老人達(dá)到4000萬人。與此同時，養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30多萬名。
2013年開始，我國大中專院校陸續(xù)開設(shè)老年服務(wù)等專業(yè)，力圖向行業(yè)輸送年輕血液。但低薪、重負(fù)、矛盾難調(diào)……不少相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生在完成三年課程后逃離了養(yǎng)老行業(yè)，更有甚者從未入行就畢業(yè)轉(zhuǎn)行。
年輕人逃離養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，既是結(jié)果，又是原因。
行業(yè)內(nèi)素有“至少10年才能回本”的說法，老人支付能力不高、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)掙不來錢，壓縮護(hù)理人員工資是常規(guī)的“節(jié)流”手段。反過來，在沒有專業(yè)護(hù)理人員、人手不足的機(jī)構(gòu)，老人們被困在一眼望得到頭的四方天地。
“未來15年內(nèi)，從事這個行業(yè)的人都不會很舒服。”15～20年，這是行業(yè)從業(yè)者的心理預(yù)期。但，養(yǎng)老的未來，怎樣才能好？
留不住人
“孝道的市場轉(zhuǎn)包”，社會學(xué)家藍(lán)佩嘉這樣稱呼那些代子女履行孝道、照顧老人的一線養(yǎng)老護(hù)理員。
三年專科，學(xué)完養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理與服務(wù)、老年人康復(fù)治療與訓(xùn)練、老年人際溝通與活動組織、老年社會工作等課程后，方佩進(jìn)入了一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。工作兩年來，她“一直在堅持”，但最近，她打算放棄了。
“身體累我不怕，主要是心累?！狈脚骞ぷ鞯酿B(yǎng)老機(jī)構(gòu)分為失能、半失能、失智和獨立四個護(hù)理區(qū)。在這里，她見過患阿爾茨海默癥的老人玩大便，弄得身上、床上、墻上到處都是，被無故發(fā)脾氣的老人動手打，“挨耳光都算是輕的”。
“（護(hù)理員這份工作）不僅社會認(rèn)同感低，風(fēng)險還很大，國家目前缺乏法律法規(guī)來維護(hù)我們在工作中的風(fēng)險權(quán)益?！睋?jù)方佩介紹，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里，老人出現(xiàn)任何問題，無論護(hù)理員是否有過錯，都會被院領(lǐng)導(dǎo)和家屬視為“護(hù)理操作不當(dāng)”。
王薔同樣是一名老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生，但她并沒有進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)。干護(hù)理員需要熬夜，需要夜班，她的身體狀況不允許熬夜。
“大部分年輕人，尤其是女生，實習(xí)后很難堅持下去。”一般情況下，養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)會安排學(xué)生在大三這一年進(jìn)行實習(xí)。方策目前讀大一，盡管還沒上過一線，但聽學(xué)姐說過，護(hù)理員工作很累、工資很低。即便是在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)做院長助理的學(xué)長，也有因為壓力過大而選擇辭職的。
養(yǎng)老行業(yè)前景好，有數(shù)據(jù)和事實為證。2017年10月，國務(wù)院取消“養(yǎng)老護(hù)理員”職業(yè)資格證書，降低行業(yè)準(zhǔn)入門檻。隨后，2019年11月，民政部表示將拓寬養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展空間，縮短職業(yè)技能等級的晉升時間。到2022年底，我國將培養(yǎng)1萬名養(yǎng)老院院長、10萬名專兼職老年社會工作者。
但與好前景相對應(yīng)的，似乎是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生正逃離行業(yè)的現(xiàn)實。北京大學(xué)人口研究所所長喬曉春曾調(diào)研過北京地區(qū)的458家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，調(diào)研結(jié)果顯示，所有的護(hù)理人員中，年齡在40～59歲的占到了近四分之三。
圖源：北京大學(xué)人口研究所教授喬曉春論文《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為何興旺不起來？》圖源：北京大學(xué)人口研究所教授喬曉春論文《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為何興旺不起