他同事的弱點、缺點、錯處，他也要報告給老板，讓老板知道下屬的不稱職。
對于自己卻無限寬容，習慣給自己找借口，要不然干脆看不到自己的錯。
這樣的人自以為討得領導歡心，可領導只會覺得：
你這人怎么回事兒，心思都不放在工作上!
總打小報告的人，心眼太多，不堪重用。
之前聽說一個小企業(yè)的老板是這么做的，他鼓勵員工私底下提意見，有什么都可以提出來。
只是當這些人“挾功”提加薪時，卻不予理會。
有人問他原因，他說：“鼓勵舉報，但絕不重用?！?/span>
陽奉陰違的人可以背叛一起奮斗、工作的小伙伴，自然可以背叛領導，甚至背叛公司。
換做是你，你是喜歡守口如瓶的，還是四處打小報告、自以為是的人呢?
只有忠心耿耿、工作踏實、絕不招搖的人，才能得到領導的信任與重視。
04
擅長鉆空子的員工
職場中有這么一些聰明人，擅長鉆空子，給自己謀利。
最典型的，莫過于“搶功勞”。
一位讀者朋友分享了他的經(jīng)歷。
一次，他獨立完成了一個非常好的項目，在研討會上意氣風發(fā)地介紹經(jīng)驗：
“這個項目我醞釀了很久，有時躺在床上也還在架構。所以在執(zhí)行時，每個細節(jié)都做到位了，才有這么好的效果?！?/span>
他敏感地發(fā)現(xiàn)，當他說完話時，總監(jiān)的臉黑了。
總監(jiān)站起來說：“其實這個結果并不如你之前呈給我的計劃書好，雖然你盡力了，但我覺得還是差強人意?！?/span>
這位讀者朋友之所以被領導直接打臉，原因就在于搶了所有功勞，讓領導面子過不去。
任何工作，如果沒有領導的信任和支持，其實是很難開展的。
同樣，若所有便宜都被你占盡，那么你和同事的關系會越鬧越僵，難以繼續(xù)合作。
善于鉆空子的“聰明人”，不是利用規(guī)則漏洞就是利用言語漏洞，看起來占盡了便宜，實則上是給自己挖坑。
一個聰明的領導，不會看不出你在鉆空子，主動讓你占便宜。
偶爾的縱容或許是他不在意，但若你真正侵犯了他的利益，他就不會繼續(xù)容忍。
說到底，職場很公平，你在這里多占了便宜，就要在那里多吃些虧。
馬云說過：上當不是別人太狡猾，而是自己太貪。
不要在欲望中迷失自我，更不要因為小小好處而放棄了原則，貪念是一切邪惡的根源。
不守規(guī)則愛鉆空子，最終傷害的還是你自己。
好的公司永遠不會和優(yōu)秀的員工過不去。
只要你好好干，就不愁沒未來。