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項(xiàng)目管理的價(jià)值到底是什么?

2019/4/24 9:14:59 |  3065次閱讀 |  來(lái)源:微信公眾號(hào)“ 柴文蔚的柴”   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

出不窮的問(wèn)題:有制度流程的問(wèn)題、有產(chǎn)品規(guī)劃的問(wèn)題、有合作協(xié)同的問(wèn)題、有能力不足(包括我們自身)的問(wèn)題、有資源匱乏的問(wèn)題、有信息不透明、有客戶(hù)需求不明確不及時(shí)的問(wèn)題……不一而足,基本可以歸納為三個(gè)P(見(jiàn)下圖):

People   人(自己、團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)、其他利益相關(guān)人)的問(wèn)題

Process   流程制度的問(wèn)題

Product   產(chǎn)品(包括有形產(chǎn)品和無(wú)形產(chǎn)品,比如服務(wù)和知識(shí)積累)的問(wèn)題



既然每天和這三個(gè)P打交道,最有感受、也最有發(fā)言權(quán),完全可以靠我們的影響力去改變、從而讓我們自身和組織更加高效。


比如團(tuán)隊(duì)實(shí)際上你有沒(méi)有幫助他們識(shí)別和彌補(bǔ)短板;當(dāng)他的思維模式已經(jīng)影響了個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作,你有沒(méi)有coach他幫助他改變和成長(zhǎng);或者在一定成熟度情況下推動(dòng)成員自主管理;


比如客戶(hù),你有沒(méi)有幫助他們逐步建立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理思維以達(dá)到同頻對(duì)話(huà)、協(xié)作共贏;或者幫助他們系統(tǒng)化提出全面的產(chǎn)品需求定義,避免太晚的設(shè)計(jì)變化和一次次返工;


比如流程,你有沒(méi)有充分理解流程背后的原則基礎(chǔ)上酌情優(yōu)化裁剪或增加防火墻,并充當(dāng)流程的捍衛(wèi)者;有沒(méi)有不遺余力推動(dòng)流程不斷完善,減少浪費(fèi),讓大家合作更加順暢;


比如產(chǎn)品,你有沒(méi)有主動(dòng)給產(chǎn)品經(jīng)理反饋客戶(hù)市場(chǎng)新趨勢(shì)新動(dòng)向,從而完善產(chǎn)品規(guī)劃;你有沒(méi)有要求團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn),在提供硬件產(chǎn)品基礎(chǔ)上更多加入對(duì)系統(tǒng)解決方案或優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)的考慮;


比如知識(shí)管理,你有沒(méi)有把經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、復(fù)雜問(wèn)題的解決報(bào)告、新習(xí)得的知識(shí),積極分享給同儕,避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織共同成長(zhǎng)。


總之,我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的同時(shí),不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)精進(jìn)的機(jī)會(huì),為組織創(chuàng)造具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)——這就是項(xiàng)目管理的真正價(jià)值。


或許有人會(huì)問(wèn),我把項(xiàng)目任務(wù)完成了,干嘛還要去費(fèi)力改變現(xiàn)狀呢?我又不是老板,老板沒(méi)讓我管,真的有必要操這心嗎?


那借用《創(chuàng)業(yè)維艱》作者霍洛維茨的一句話(huà):成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理本來(lái)就應(yīng)該是目標(biāo)(原話(huà)是,成為一家好公司本來(lái)就應(yīng)該是目標(biāo))。因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)人人都應(yīng)該具備創(chuàng)業(yè)者思維的時(shí)代,從自己到組織都需要不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力,隨時(shí)應(yīng)對(duì)不可預(yù)知的新技術(shù)、新挑戰(zhàn)和突如其來(lái)的糟糕狀況。


5
項(xiàng)目經(jīng)理的未來(lái)之路

   

講了那么多都是對(duì)組織的價(jià)值,那么,有人會(huì)問(wèn),項(xiàng)目管理給我個(gè)人帶來(lái)什么價(jià)值?除了積累了大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力得到鍛煉、收獲一幫志同道合的朋友之外,其實(shí)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展之路也是能越走越寬的。那么最后,我分享一下我親身接觸到看到的項(xiàng)目經(jīng)理未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向,供你參考:


參考資料:

《文明之光》吳軍 2014.05

《高效能管理》安迪格魯夫 2013.06

《薛兆豐的經(jīng)濟(jì)學(xué)課》(“得到”平臺(tái))

《等待A380:近年最大的項(xiàng)目管理失敗案例》柳士航2015.08(點(diǎn)擊鏈接閱讀)

《“阿波羅”登月這樣的工程是如何做項(xiàng)目管理的?》余晟2019.03(點(diǎn)擊鏈接閱讀)





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