我們先說一下，建立自己的品牌是什么意思，我們又為什么我們要建立自己的品牌。
在人際關(guān)系的最外圈，我們其實是置身于一個更多元更廣袤的社交圈里。在這里，不是每個人我們都認識，也不是每個人都認識我們。在這里，雙向的、隨機的、偶然的相遇，更難更不可測，也更無效。讓更多的人為我們所吸引，我們必須首先發(fā)光，發(fā)出吸引的信號。而這個信號，就是你的個人品牌。
你的個人品牌不是個CV那么簡單，它不是你的頭銜。如果你依靠自己的職位來定位別人，那么你就會成為一個商品，融入成千上萬和你做同樣事情的人中。相反，一個讓人記得住的品牌，是關(guān)于你創(chuàng)造的價值，以及你未來的價值，人們可以對你有什么樣的期望。
你的個人品牌不只是你做過什么，而是你是如何做的，為誰而做，為什么這么做。你的目標、專長和經(jīng)驗能給別人帶來的獨特價值，你對自己所做的這件有價值的事充滿熱情。
怎么設計你的個人品牌？
用下面的方式思考一下：
想象一下，一年后的今天， 你的客戶會如何推薦你，你的同事如何向新來的人解釋你的成就，你的老板怎樣給你寫推薦信？你的家人如何跟別人介紹你？別人會用哪五個詞來形容你？你最大的優(yōu)點是什么？你的弱點是什么為什么？你超強的天賦是什么？
試試用這樣一個模版：
我用我的什么能力___________和什么能力___________為誰提供了價值___________。我被稱為___________，我的職業(yè)是__________。我使用了某種強項___________，使我得以成就___________。通過我的___________熱情，什么得以實現(xiàn)___________。未來我還會成就___________，因為我___________進步。
和商品和服務的品牌一樣，你個人的品牌，是為了讓他人對你有可預見性，感受到一致性，熟悉感，和穩(wěn)定感。
人們喜歡可預測性。當我們能預測下一步會發(fā)生什么事時，我們會感到安全。當事情與我們預料的不同時，我們在潛意識地感到震驚甚至恐懼。
達到可預見性，其中一致性是關(guān)鍵。我們在上一課講到了一致性的力量。我們被重復的東西所吸引，因為大腦能更快地識別它們。你是你做的一切。簡單，易識別，人們對你不陌生。所以保持行為和形象上的一致，能加強這種熟悉的安全感，所以，不要老變發(fā)型變發(fā)色，不要在網(wǎng)上跟生活里不一樣。保持簡單干凈能讓你在人際交往中成本降低。
一個一直變化莫測的人，會讓人有興奮，但往往我們也會在潛意識里設下不可信的種子，當機會來臨的時候，別人會首先pass掉這個他們潛意識里不熟悉不確定的人。
熟悉感是一種信任感，信任是建立在時間的基礎上的。從商業(yè)的角度來看，你更可能從認識你的人那里賺錢。所以，把和外圈人的交往，看成是你這個品牌的最美的展示，保持最好的狀態(tài)，最佳的角度，一致。
穩(wěn)定感也是一脈相承：要想成為領導者，你必須建立可持續(xù)的東西。它不可能一直在變化。今天做的一切，是你未來十年形象的起點。
怎么操作？
首先，看看你的職場頁面是不是符合你最新的品牌人設。
比如你的LinkedIn領英簡介。按照我們說的對個人品牌的理解，你覺得你的頁面是否已