討創(chuàng)意，她稱之為“洞穴”的空間也非常必要。
所謂“洞穴”，指的是一個安靜而私密的場所——可以是家中的工作室，但也不一定非得是在家里——在那里，員工能夠真正安靜下來沉浸到工作之中，而不會被夸夸其談的外向型同事打擾。你懂的，那樣的環(huán)境對于神經(jīng)質(zhì)的員工來說，或許才差不多算是真正的“舒服”。
求職指導(dǎo)：如何應(yīng)對職場上的“黑話”
——可以休息=要來上班
對于很多職場新人來說，能夠逮到一個休息的機會實屬難得，所以經(jīng)常一聽到 “可以休息”四個字，就樂得清閑，很自然地放自己假了。也正是因為如此，他們往往都忽略了，一般“可以休息”前面，多多少少都會有些條件，比如“如果你覺 得你的工作做好了”，“如果后天的會議準備充足了”等等。
可事實上，這些條件就相當于直接否定了后面的結(jié)果，因為在大多數(shù)上司的眼 中，工作總是可以做的更好，準備總是可以做的更充足，這是一個沒有盡頭的事情。你永遠不能覺得自己的工作已經(jīng)做的夠好了，然后給自己一個休息的機會。上司 這么說的目的恰恰是在告訴你，你做的還不夠好，所以老老實實地來上班吧。
——最近談戀愛了嗎=最近工作有些懶散
有時候上司可能會很關(guān)切地詢問你，“最近談戀愛了嗎?”碰到這種情況，許多職場新人會有些摸不著頭腦，覺得這上司很關(guān)心下屬啊，有的甚至?xí)胝f，“老板是不是要跟我介紹對象啊”。殊不知，上司對于你是不是談戀愛這個問題，一點興趣都沒有。
一般來說，如果上司特地來問問你這個問題，那你就要當心了。要知道，上司也是有很多事兒要忙的，你談不談戀愛跟他沒有半毛錢關(guān)系，他會這么問多半是覺得你最近工作不太上心，來跟你委婉地提個醒。如果你還傻傻聽不懂，工作上又沒有改進，那就要小心飯碗不?？?
——我當然也很關(guān)心=我沒空管這事兒
大部分的職場新人都有個通病，習(xí)慣性地把所有不懂的問題都去問帶自己的前輩;問題在于，工作上，每個人都有各自不同的分工，并不可能所有工作任務(wù)都由這個前輩負責(zé)。尤其是正好遇上對方自己本身也很繁忙的時候，就會有些問題。
這些前輩出于各種原因考慮，通常不會直接說“別來問我”這種話。所以如果遇到這種情況，千萬別傻傻地一而再再而三地去“騷擾”人家，去找真正負責(zé)這些工作的人，才能實際解決你的問題。
應(yīng)對：好好工作，時常反省
以上提到的都是職場上經(jīng)常會遇到的“黑話”，相對來說也比較易懂;可是俗話說的好，“上司的心思你別猜”，并不是每句“黑話”都能馬上反應(yīng)過來其中的潛臺詞。即使遇到這種情況，也無需太擔(dān)心。
上司也并不是那么閑得慌，沒事兒就跟下屬玩兒“猜謎游戲”。總的來說，上司 打謎語只有兩種意思：一是你最近工作狀態(tài)不太好，為了給你敲敲警鐘;二就是覺得你真的有前途，激勵你好好工作。但是無論哪種情況，做好自己的本職工作都是 沒有錯的;因此，應(yīng)對職場“黑話”最好的辦法就是好好工作，時常反省。
求職指導(dǎo)：職場上三種性格，你中招了嗎？1
職場人際關(guān)系給上班族帶來的心理壓力絕不亞于工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關(guān)系，對于正常開展工作，以及保護職場人的心理健康十分重要。下面根據(jù)職場中常見的三類上班族模式，給出不同的職場人際關(guān)系處理建議。
在職場中存在三種不同模式的人，即攻擊型、屈從型和超脫型，這三類人在處理職場人際關(guān)系的風(fēng)格上有所不同。正在看文的您是哪種類型呢?
屈從型人格
屈從者多見于職場新鮮人，就算別人侵犯了他