第一人，我們就和對(duì)方說(shuō)這樣宣傳我們就不合作了，我們可以換個(gè)更好聽(tīng)的說(shuō)法，但是必須建立在事實(shí)的基礎(chǔ)上，我們不要做成一家陳安之一樣的公司。我們對(duì)外宣傳我們的課程的時(shí)候，主要宣傳的是課程大綱和課程體系，而不是講師有多么多么牛逼，更不會(huì)拿什么電商第一人，漲粉第一人，銷(xiāo)售女神這種LowB的做法去做宣傳。
3. 用什么去吸引別人加入你的公司
有一種情商特別高的人，能用理想甚至夢(mèng)想、情懷等東西來(lái)吸引別人加入他的團(tuán)隊(duì)，獲取廉價(jià)甚至免費(fèi)勞動(dòng)力，這種人如果是當(dāng)年的馬云，之后成功了那當(dāng)初跟著他的人就是十八羅漢；如果不是馬云，之后失敗了，你說(shuō)的再怎么天花亂墜你都是一個(gè)騙子。
大學(xué)時(shí)期我曾經(jīng)跟著一個(gè)學(xué)長(zhǎng)（張凱）創(chuàng)業(yè)，跟了他一年，沒(méi)有工資，后來(lái)我離開(kāi)了他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，剛離開(kāi)他團(tuán)隊(duì)不到一個(gè)月他就做了一個(gè)生意賺了30萬(wàn)，后來(lái)我又想回到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，他說(shuō)不好意思。后來(lái)我一個(gè)人來(lái)到深圳闖蕩。最初我們四個(gè)人跟著凱哥創(chuàng)業(yè)，都在他最艱難的時(shí)候離開(kāi)了他，后來(lái)他成功了，他是一個(gè)情商很高的人，我從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得他忽悠我，跟著他還是離開(kāi)他，都是我選擇的。
不管去那個(gè)公司，都是你自己選擇的，怨不得別人。
我們公司的希藝歐也就是我，趙曉西，情商特別低，我不會(huì)說(shuō)那么好聽(tīng)的話，我也沒(méi)有能力用高薪去吸引人才，那怎么辦呢？
現(xiàn)在我需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)合伙人團(tuán)隊(duì)，而不是員工，前五個(gè)人入職都保留聯(lián)合創(chuàng)始人身份，一個(gè)星期試用期，試用期內(nèi)公司和面試者雙向選擇，不合適的話按天發(fā)工資走人（月薪5000），一個(gè)星期過(guò)后試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)公司和面試者雙向選擇，不合適的話下個(gè)月5號(hào)發(fā)工資走人（試用期工資按5000計(jì)算）
前五個(gè)人試用期過(guò)后沒(méi)有工資，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，按照每個(gè)月公司賺錢(qián)利潤(rùn)分成（每個(gè)月5號(hào)分錢(qián)），一年之后簽訂股份協(xié)議，成為正式合伙人。從第六個(gè)人開(kāi)始為公司員工，按照正式員工工資計(jì)算工資、五險(xiǎn)一金全部配齊，但是工資不會(huì)有5000這么高，根據(jù)能力計(jì)算。
我們公司文化第一條辦實(shí)事、不坑人、不作惡，這也符合我們公司的文化。我曾經(jīng)去過(guò)這樣的公司，第一個(gè)星期試用期內(nèi)走人的話沒(méi)有工資，第一個(gè)月走人的話需要再等到下個(gè)月20號(hào)才能領(lǐng)到工資，這就是變相的坑人，找工作的人一般都比較拮據(jù)，不能這樣坑他們。
4. 雖然是小公司，但是也有必要讓自己的公司變得更加專(zhuān)業(yè)，幫助員工成長(zhǎng)
所有人出來(lái)做事，為的無(wú)非兩個(gè)東西，“錢(qián)”、“前途”。而想要獲取到這兩個(gè)東西，特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司，那就必須提高自己的工作能力。
我們公司要求所有人必須寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)，第一總結(jié)自己當(dāng)天的工作內(nèi)容，第二做第二天的工作計(jì)劃，第三反思自己今天做的則么樣有什么收獲，遇到什么問(wèn)題，第四是一個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的工作交接。不再需要浪費(fèi)時(shí)間開(kāi)會(huì)，我只需要看一眼你的工作日?qǐng)?bào)，我就知道你遇到了什么問(wèn)題，需要什么樣的協(xié)助，你明天要做什么，我應(yīng)該怎么配合你。
阿里巴巴的產(chǎn)品經(jīng)理蘇杰寫(xiě)的一本書(shū)《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》就是他歷年來(lái)工作日?qǐng)?bào)的一個(gè)合集，我的書(shū)《怪木西西的微信營(yíng)銷(xiāo)輪》也是我在上任公司工作日?qǐng)?bào)的一個(gè)合集。工作日?qǐng)?bào)除了能養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣之外，還能提高個(gè)人的寫(xiě)作能力，其實(shí)寫(xiě)作很簡(jiǎn)單，今天做了什么，學(xué)到了什么東西，遇到了什么問(wèn)題，有什么想法、感悟，把這些流水賬的東西記錄下來(lái)，就是一篇文章，寫(xiě)的多了就會(huì)寫(xiě)了。
我們公司還有一個(gè)要求交標(biāo)準(zhǔn)化流程化模塊化，比如之前在我們公司實(shí)習(xí)的一個(gè)大學(xué)生，她做社群運(yùn)營(yíng)，我就要求她把建群的流程、話術(shù)、學(xué)員有問(wèn)題改怎么回復(fù)，全部寫(xiě)出來(lái)，總結(jié)出來(lái)。要求是公司來(lái)了一個(gè)新人，把這份