Yahoo這家曾經(jīng)的巨頭，搜索引擎、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的發(fā)明者，正在尋找買(mǎi)家。
2016年第二季度，雅虎財(cái)報(bào)顯示，當(dāng)季營(yíng)收為8.42億美元，同比下滑20%（連續(xù)第六個(gè)季度下滑），當(dāng)季凈虧損4.4億美元，核心的顯示類(lèi)廣告和搜索廣告業(yè)務(wù)都全面下滑。而這或許是雅虎獨(dú)立存在的最后一份財(cái)報(bào)。
硅谷第一性感美女，億萬(wàn)富豪，曾經(jīng)的“谷歌甜心”瑪麗莎·梅耶爾4年來(lái)一直努力扭轉(zhuǎn)雅虎頹勢(shì)，但仍未能取得實(shí)質(zhì)性的效果。22歲的雅虎，一直如同沒(méi)有家長(zhǎng)的孩子，CEO至今換了7位，馬上湊夠一個(gè)班了，然而沒(méi)有一位可以勝任，這是雅虎衰敗的根源所在。
走馬燈一樣的雅虎CEO
1995年雅虎拿到了紅杉資本的200萬(wàn)美元投資，楊致遠(yuǎn)放棄博士學(xué)位全身投入創(chuàng)業(yè)，而與其他互聯(lián)網(wǎng)公司不同，楊致遠(yuǎn)選擇讓職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任CEO。雅虎的第一任CEO是Tim Koogle（蒂姆·庫(kù)戈），他來(lái)自摩托羅拉，其最大的失敗是只會(huì)花錢(qián)不會(huì)賺錢(qián)，在雅虎主導(dǎo)了數(shù)十項(xiàng)收購(gòu)，多個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為最爛收購(gòu)。他于2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂時(shí)辭職。
第二任CEO為特里·塞梅爾，任職時(shí)間2001-2007年。他是迪斯尼、哥倫比亞廣播公司負(fù)責(zé)分銷(xiāo)業(yè)務(wù)出身。這與在可口可樂(lè)賣(mài)糖水的斯卡利是同行，斯卡利賠掉了蘋(píng)果的所有現(xiàn)金，擠走了創(chuàng)始人喬布斯。
特里·賽梅爾這個(gè)銷(xiāo)售員砍掉了他上一任CEO買(mǎi)下的大量業(yè)務(wù)，同時(shí)放棄了雅虎科技創(chuàng)新的定位，將雅虎這家互聯(lián)網(wǎng)公司搞成了迪斯尼的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)。
第三任CEO為楊致遠(yuǎn)，在雅虎困難重重之際，楊致遠(yuǎn)臨陣掛帥，可惜在面對(duì)微軟446億美元天價(jià)要約收購(gòu)的時(shí)候，他選擇了拒絕，而現(xiàn)在的雅虎只值15-60億美元了。在大量投資者的強(qiáng)烈抗一下，楊致遠(yuǎn)也離職了。
第四任CEO為卡羅爾·巴茨，是硅谷女強(qiáng)人之一。2009-2011年執(zhí)掌雅虎，年薪高達(dá)4720萬(wàn)美元。她之前的工作是一家軟件公司的CEO。執(zhí)掌雅虎期間，主要的戰(zhàn)略是讓雅虎回到科技創(chuàng)新的軌道上來(lái)。然而因缺乏互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，不懂廣告業(yè)務(wù)，導(dǎo)致雅虎轉(zhuǎn)型、創(chuàng)收都失敗了，2011年被解雇。
第五任CEO為斯科特·湯普森，他是個(gè)最短命的CEO，還沒(méi)正式上任便被曝學(xué)歷造假，于是辭職；第六任CEO為萊文·索恩，他是接替湯普森的人，但是隨后雅虎董事會(huì)決定讓谷歌的瑪麗莎·梅耶爾擔(dān)任CEO，于是萊文·索恩只干了幾天臨時(shí)CEO就作罷。
第七任CEO瑪麗莎·梅耶爾。這位被認(rèn)為對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)有深刻研究，曾是谷歌第20位員工的最性感美女，雖然十分懂互聯(lián)網(wǎng)但是在雅虎主要的工作就是通過(guò)裁員來(lái)削減成本，滿(mǎn)足投資者，其在產(chǎn)品和創(chuàng)新上無(wú)任何作為，徹底將雅虎推向深淵。
空降CEO掌控的科技公司都完了
反觀雅虎的對(duì)手，通過(guò)“空降CEO”掌管公司的極少。谷歌這家全球最大的互聯(lián)網(wǎng)公司一直由創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林擔(dān)任CEO，施密特?fù)?dān)任董事長(zhǎng)。這種搭配，讓谷歌可以一直保持在技術(shù)上的領(lǐng)先，同時(shí)還可在商業(yè)、全球化方面獲得施密特的指點(diǎn)。
直到2015年8月，拉里·佩奇將谷歌CEO的位子讓給了印度人桑德?tīng)枴てげ橐?，而桑德?tīng)杽t是Chrome瀏覽器的主導(dǎo)者，在谷歌有著12年的工作經(jīng)歷，并擁有過(guò)人的領(lǐng)導(dǎo)能力與天分。
顯然，從公司內(nèi)部選CEO，讓真正了解公司的人去管理公司，要比“空降兵”更靠譜，而雅虎的失敗正是如此。
再來(lái)看微軟，創(chuàng)始人比爾·蓋茨卸任后，將CEO的職位交給了史蒂夫·鮑爾默，而鮑爾默是蓋茨的老搭檔，視微軟為自己的生命，雖然鮑爾默執(zhí)掌微軟的時(shí)候干的并不好。而現(xiàn)任CEO薩蒂亞·納德拉在接任鮑爾默職