掘機技術(shù)哪里強？我不知道，但是根據(jù)鳳凰城大學(xué)研究中心未來學(xué)會的研究，到 2020 年的時候，最需要的工作技能并不是挖掘機技術(shù)。研究人員分析了未來的 6 大變革驅(qū)動力，并在此基礎(chǔ)上分析出屆時最重要的 10 項工作技能。
6大變革驅(qū)動力
1、老齡化
根據(jù)預(yù)測，到 2020 年的時候，中國的人均壽命將達 77 歲，到 2025 時，美國 70% 的人壽命將超過 60 歲。人口老齡化將導(dǎo)致人類對年齡的認知發(fā)生變化，個體的職業(yè)生涯、家庭生活以及教育也要適應(yīng)這種變化。退休年齡有可能需要推后（65 歲以后）才能保證退休后具備足夠的資源，兼任多項職業(yè)和終身學(xué)習(xí)也許將成為常態(tài)。
2、智慧機器和系統(tǒng)崛起
技術(shù)將增強并拓展人的能力。但辦公、生產(chǎn)及家庭自動化將占據(jù)機械可重復(fù)的工作份額，機器甚至?xí)蔀槿祟惽舐氉畲蟮母偁帉κ帧脮r人類必須思考自己擅長機器不擅長的東西是什么。
3、可計算的世界
傳感器的不斷增長和處理能力的不斷增強令世界成為可編程系統(tǒng)。隨著傳感器、通信及計算能力滲透到日常物體和環(huán)境中，現(xiàn)實世界將逐步數(shù)字化，人類將有機會獲得海量的數(shù)據(jù)以及對模式的洞察，人類的決策將越來越多地依賴于對數(shù)據(jù)的分析，我們對這個世界的思考將會以可計算、可編程、可設(shè)計的方式進行。
4、新媒介生態(tài)
新的溝通工具要求具備的媒體素養(yǎng)不僅僅是文字而已。新的多媒體技術(shù)的出現(xiàn)將會導(dǎo)致溝通方式的變革。視頻制作、數(shù)字動畫、游戲、增強現(xiàn)實、媒體編輯的復(fù)雜化和泛化將會令人類形成新的溝通語言。媒體形式的豐富化和網(wǎng)絡(luò)虛擬化不僅要求增強媒體素養(yǎng)，而且對人的注意力和認知也提出了更高的要求。
5、超架構(gòu)組織
社會化技術(shù)推動了生產(chǎn)和價值創(chuàng)造新形式的出現(xiàn)，使得組織可以突破傳統(tǒng)邊界、以超級的可伸縮性（小到個體，大到全球）工作，人類的協(xié)作水平和資源整合能力將得到空前提高。
6、全球互聯(lián)的世界
不斷提高的全球互聯(lián)性使得多樣性和適應(yīng)性成為組織運營的中心。
在這 6 大驅(qū)動力的作用下，未來學(xué)會總結(jié)出的 2020 年 10 大工作技能是：
1、意義建構(gòu)
確定所表達意思的更深含義的能力，驅(qū)動力為智能機器，因為智能機器接管了大部分的機械可重復(fù)工作，但是人工智能的進步仍然有限，這部分技能是智能機器所不擅長的。
2、社會智力
以深刻和直接的方式與他人溝通的能力，可感知和刺激反應(yīng)及想要的互動，驅(qū)動力是智能機器和全球化。感覺和感受能力是人類的特長，機器在短時間內(nèi)是難以企及的。具備社會智力的員工能夠迅速評估周圍人的情緒，適應(yīng)其講話、語調(diào)和手勢。相對于機器，人類數(shù)千年來的群體生活形成的 EQ 和社會智力是一項至關(guān)重要的競爭性優(yōu)勢。
3、新思維與適應(yīng)性思維
善于思考的能力與提出解決方案的能力，能夠突破常規(guī)做出響應(yīng)，驅(qū)動力是智能機器和全球化。。調(diào)查發(fā)現(xiàn)最近 30 年技能崗位出現(xiàn)了兩頭大中間小的趨勢。中等技能白領(lǐng)和藍領(lǐng)工作在減少，高技能要求的技術(shù)崗位、管理崗位以及低技能要求的餐飲、個人護理則吃香。這兩者一個是抽象工作、一個是簡單的手工活。其共同點是都要求有環(huán)境適應(yīng)能力。
4、跨文化競爭力
能夠在不同的文化環(huán)境下作業(yè)的能力，驅(qū)動力是全球化和超架構(gòu)組織。在全球化的背景下要求人能夠在任何地方工作。因此會對人的語言能力、適應(yīng)能力提出新的要求。組織的變化也會推進這種能力，因為研究表明不同年齡、技能、專業(yè)、工作及思考風(fēng)格的組合有助于組織的智能和創(chuàng)新性提高。
5、計算思維
把大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為抽象概念的能力，以及理解基于數(shù)據(jù)的推理能