微軟于7月17日宣布一項重組計劃，旨在簡化運營，整合近期收購的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。
微軟稱，此舉將導(dǎo)致公司在未來一年多的時間內(nèi)最多裁員1.8萬人。其中，約1.25萬人將來自諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。
微軟預(yù)計，該重組計劃將于2014年12月31日完成絕大部分，到2015年6月30日將徹底完成。
同時，此次重組將給微軟未來四個季度帶來11億美元至16億美元的稅前費用。其中包括7.5億美元至8億美元的遣散費及相關(guān)補貼，以及3.5億美元至8億美元的與資產(chǎn)相關(guān)的費用。
微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)在致員工的備忘錄中宣布，微軟在未來一年多的時間內(nèi)最多將裁員1.8萬人。此次裁員主要為實現(xiàn)兩個目標：簡化工作，實現(xiàn)諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門的整合協(xié)同效應(yīng)和戰(zhàn)略性調(diào)整。
以下為納德拉備忘錄全文：
From：薩提亞·納德拉
To:：全體員工
日期： 2014年7月17日
主題： 調(diào)整我們的組織和文化
上周我在致大家的電子郵件中闡述了作為一家生產(chǎn)力和平臺公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向。確定核心發(fā)展目標只是征程的開始，而不是終點。這需要邁出更艱難的步伐來創(chuàng)造我們的組織和文化，從而讓我們的愿望變成現(xiàn)實。今天，我將與大家分享未來將如何前行的更多信息。另外，在7月22日的財報電話會議上，我還將針對公司未來的創(chuàng)新投資進行進一步的說明。
為實現(xiàn)愿望，我們需要以正確的方式來打造公司，而第一步就需要對勞動力資源進行重新配置。為此，在未來一年時間內(nèi)我們將把公司的整體勞動力數(shù)量縮減最多1.8萬人。其中，諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門將占到約1.25萬人，包括專業(yè)人士和工廠工人。
目前，我們已經(jīng)開始著手進行首批的1.3萬人裁員行動，其中大多數(shù)將在未來6個月內(nèi)收到通知。需要指出是，在某些領(lǐng)域進行裁員的同時，我們在其他一些戰(zhàn)略性領(lǐng)域還將招聘新員工。我承諾，我們將以盡可能審慎和透明的方式來完成裁員。對于受影響的所有員工，我們將為其提供離職金，以及工作調(diào)動機會。在此過程中，所有人都將因其對公司的貢獻而得到應(yīng)有的尊重。
今日晚些時候，你們的高級管理團隊成員將會分享有關(guān)公司組織將發(fā)生哪些變化的更多信息。此次裁員主要為了實現(xiàn)以下兩個目標：工作簡化和實現(xiàn)諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門的整合協(xié)同效應(yīng)和戰(zhàn)略性調(diào)整。
首先，我們將簡化工作方式，以進一步推行問責制，確保靈活性和快速性。作為工作流程現(xiàn)代化的一部分，我們的每項規(guī)定都將發(fā)生變化。此外，我們還計劃減少管理層級，以加快信息流動和決策速度。這將包括將公司組織扁平化，擴大人事經(jīng)理的控制范圍等。另外，我們的業(yè)務(wù)流程和支持模式也將變得更精簡高效，團隊之間的信任感也將增強。這些變化所將帶來的整體結(jié)果是，公司各個團隊將變得更具生產(chǎn)力和影響力。同時，這些變化還將影響到經(jīng)銷商的員工。
其次，我們正致力于將諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門整合到微軟中，我們將實現(xiàn)去年9月宣布該交易時所承諾的協(xié)同效應(yīng)。第一方手機產(chǎn)品將根據(jù)微軟的戰(zhàn)略發(fā)展方向進行調(diào)整。為了贏得高端市場，我們將關(guān)注突破性創(chuàng)新。此外，我們還計劃把特定的諾基亞X系列產(chǎn)品設(shè)計轉(zhuǎn)變?yōu)榛赪indows系統(tǒng)的Lumia產(chǎn)品。這將鞏固我們在廉價智能手機市場的成功，同時與我們關(guān)注Windows Universal Apps的戰(zhàn)略相一致。
作出上述調(diào)整絕決定是件很困難的事情，但也是很必要的。在此，我想邀請大家參加我明天將舉行的“月度問答"。希望大家能積極參與，并提出任何問題。在我們采取措施調(diào)整組織和文化之際，感謝大家的支持。