北京時(shí)間6月23日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，自從一年前上任以來(lái)，雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎梅耶爾（Marissa Mayer）已經(jīng)在公司裁掉了上千名員工。
梅耶爾一方面進(jìn)行裁員，一方面也加強(qiáng)了員工績(jī)效管理，將員工績(jī)效評(píng)審的頻率由過(guò)去一年一次改成現(xiàn)在的一個(gè)季度一次。
梅耶爾必須精簡(jiǎn)雅虎的人員配置，她在2012年7月正式走馬上任時(shí)，雅虎的機(jī)構(gòu)配置非常臃腫，當(dāng)時(shí)員工總數(shù)大約有1.5萬(wàn)人，還有3000名長(zhǎng)期臨時(shí)工。
有趣地是，這些裁員都是梅耶爾在不經(jīng)意之間完成的。重要的是，甚至在裁員正在進(jìn)行的時(shí)候，梅耶爾也一直在保持和提高員工的士氣。
在梅耶爾之前，雅虎的前兩任首席執(zhí)行官也都進(jìn)行過(guò)裁員，并且聲勢(shì)浩大。
PayPal前總裁、因?yàn)楹?jiǎn)歷作假丑聞離職的雅虎前首席執(zhí)行官斯科特湯普森（Scott Thompson）曾經(jīng)計(jì)劃在公司展開(kāi)新一輪裁員。湯普森離職后擔(dān)任雅虎臨時(shí)首席執(zhí)行官的羅斯萊文索恩（Ross Levinsohn）離職前已經(jīng)開(kāi)始與其他公司進(jìn)行談判，他原本打算出售公司的部分資產(chǎn)和裁掉數(shù)千名員工。
梅耶爾上任之后，前兩任首席執(zhí)行官遺留下來(lái)的計(jì)劃仍在繼續(xù)進(jìn)行。她對(duì)那些計(jì)劃進(jìn)行了審核，并且立即取消了它們。
去年秋季，有知情人士稱，梅耶爾仍然計(jì)劃減少雅虎的員工數(shù)量，但是不會(huì)達(dá)到上萬(wàn)人那樣大的規(guī)模，而是打算通過(guò)狙擊手式的裁員方式小心謹(jǐn)慎地進(jìn)行。
部分業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為梅耶爾采取的方式可能不對(duì)，因?yàn)榫褤羰质降牟脝T行為會(huì)降低員工士氣，員工們可能會(huì)認(rèn)為裁員計(jì)劃永遠(yuǎn)也不會(huì)結(jié)束，而自己很可能就是下一個(gè)被裁掉的對(duì)象。
但是實(shí)踐證明，上述擔(dān)憂是不對(duì)的。不管怎么說(shuō)，雅虎目前的士氣非常強(qiáng)，這一點(diǎn)可以從員工評(píng)論網(wǎng)站Glassdoor.com上得到證明。
雅虎也越來(lái)越受外界關(guān)注。有消息稱，有意到雅虎工作的求職者人數(shù)已經(jīng)恢復(fù)到平均每周1萬(wàn)人以上，比一年前增加了一倍多。