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職場(chǎng)三種經(jīng)理人,你屬于哪種?

2013/3/27 12:49:00 |  3684次閱讀 |  來源:經(jīng)理人網(wǎng)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

擁有“總”字、“**”經(jīng)理稱謂的人,現(xiàn)在為數(shù)眾多,您也是其中之一嗎?或者說您在不久的將來也會(huì)成為其中一員嗎?所有這些人,都正在努力追求自己的“應(yīng)有方式”。經(jīng)理到底應(yīng)該是什么樣子呢?也就是說,到底應(yīng)該怎么思考、采取怎么樣的行為方式才算正確呢?一旦成為經(jīng)理或“總”字頭銜的領(lǐng)導(dǎo),他的命運(yùn)決定了:一、能讓自己成長的,只有自己;二、很難有機(jī)會(huì)讓自己停下來再一次審視自己。這就是每個(gè)經(jīng)理人都超級(jí)忙的現(xiàn)實(shí)和結(jié)果。

干部,是從廣義上說的,指擁有一個(gè)以上的下屬的人,相當(dāng)于英語中的Manager。干部在社會(huì)的各種組織中,居于領(lǐng)導(dǎo)者的地位。企業(yè)中的經(jīng)營者、部長、科長、主任、班長等自不待言,干部還存在于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、地方自治機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、學(xué)校以及工會(huì)和各種團(tuán)體等一切組織中,從“利用人來工作”這一點(diǎn)來說,他們從事著共同的活動(dòng)。因此,各組織的命運(yùn)好壞與否,都掌握在這些干部的手中。所謂干部,是一種很難說清的、復(fù)雜的職業(yè)。但是,要想成為干部,且不論其人的性格和資質(zhì)如何,至少須具備七種基本能力。反之,如果缺乏這七種能力,那么無論他擔(dān)任何種職務(wù),都可以說他不具備干部的資格。

目標(biāo)指向力是畠山芳雄先生列為經(jīng)理必須具備的第一種能力,即奔向目標(biāo)的能力。畠山芳雄先生認(rèn)為從經(jīng)理人目前所處的狀態(tài)來看,大體可以將其分為以下幾種:

第一種干部,為每天的工作所累,對(duì)工作感到力不從心。在自己負(fù)責(zé)的部門,問題總是接二連三地出現(xiàn),他疲于解決這些問題,完全不能按照自己的方式去工作。或者由于自己總是糊里糊涂的,以致上司要求解決的問題層出不窮,為了解決這些問題他就已經(jīng)忙得不可開交。

第二種干部,雖能勝任工作,但沒有一個(gè)要盡自己全力達(dá)成的主動(dòng)目標(biāo)。從第三者的角度來看,這屬于樂于安穩(wěn)的人。他本人也想通了,認(rèn)為“這就是工薪階層的生活”,既不緊張也不興奮地打發(fā)著每天的日子。

第三種干部,自己能夠抓住所在部門的實(shí)質(zhì)性問題,決心“在何時(shí)之前”要達(dá)到“何種狀態(tài)”,并為達(dá)到目標(biāo)而不懈地追求。這種人不是“被動(dòng)”地工作,而是積極地“駕馭”工作。

第一種對(duì)工作力不從心的人,由于受到工作的重壓,苦不堪言,對(duì)所有事情都持一種防御態(tài)度。旦下屬提出某種積極的提案,或者上司、同事提議某些新的嘗試,他馬上就被動(dòng)了,進(jìn)而變得更加力不從心,于是就容易拒絕這些嘗試或建議,對(duì)什么都說“難”或者“不行”。這種狀態(tài)持續(xù)下去,很快就會(huì)變得消化不良。

第二種雖在努力工作,卻無自身目標(biāo)的人,工作沒多少樂趣,不會(huì)主動(dòng)去迎接挑戰(zhàn),當(dāng)然就只有在自己熟悉的范圍內(nèi),每天重復(fù)著同樣的生活。這種人,隨著年齡的增長,就會(huì)慢慢失去活力,難以重拾自信。隨著時(shí)間的推移,他們很容易變成不稱職的干部而退出崗位。

第三種是處于幸福狀態(tài)中的人。當(dāng)人們找到“自己該做的事情”,并為之奮斗的時(shí)候是最幸福的。這時(shí)的工作是富有樂趣的。那些忙碌而緊張的人們,大概就屬于這一類。

接著畠山芳雄指出了上述三種人的自我恢復(fù)計(jì)劃。針對(duì)第一種人,“為工作所累、力不從心的人”并非都不好。有的人是隨著地位的改變,不知不覺中踏入一個(gè)自己不太熟悉的角斗場(chǎng),從而陷入被動(dòng)工作的狀態(tài)中。即便沒有為工作所累,也難以提出自己的目標(biāo)。從我們周圍的環(huán)境條件來看,我們很難說這種情況不會(huì)迅速蔓延開來。

但是不管怎么說,所謂“干部”,不是被人指示后才行動(dòng)的人,而是抓住自己負(fù)責(zé)的問題,在自己擔(dān)任的一個(gè)個(gè)職位上,完成某項(xiàng)工作的人。工作進(jìn)展順利,就認(rèn)為只要日常事務(wù)中不犯錯(cuò),使其得以正常維持就可以了,這樣的想法是不對(duì)的。應(yīng)該自己去主動(dòng)抓住問題的實(shí)質(zhì),確定目標(biāo),積極

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