我不能算是個太資深的“職場人”，大學(xué)畢業(yè)18年，做過四份工作：一份電視，一份電影，兩份雜志，四行字就可以把職場簡歷寫明白。看過《杜拉拉升職記》和其他一些市面上的職場小說，不是很認(rèn)同其中所謂職場技巧，我是那一派認(rèn)為職場無技巧，更多要憑直覺，頂多是要遵守職場規(guī)則的打工者，也是堅定的細(xì)節(jié)主義者，細(xì)節(jié)致勝，小地方做好了，才有機(jī)會做和做成大事。
職場有些習(xí)慣，和個人的生活習(xí)慣，性格特質(zhì)密不可分，以下三點(diǎn)，都是最基本的品質(zhì)和習(xí)慣，和所有每天要早起趕工、周末要經(jīng)常加班的辦公室姐妹們，分享如下，也歡迎大家提出自己的觀點(diǎn)。
一，準(zhǔn)時
這兩字個很簡單，堅持成為習(xí)慣并不容易。大家都很忙，何況我們生活的城市還塞車，何況工作里每一分鐘都有未曾料想的事情發(fā)生……但是，如果你想，你還是可以做到不遲到，甚至永遠(yuǎn)不遲到。準(zhǔn)時不僅是一個好的職場習(xí)慣，也是一個好的做人品德，這樣想，你會發(fā)現(xiàn)不遲到不是特別難，早上的會議擔(dān)心塞車就早出門20分鐘；晚上的會議擔(dān)心遲到就抓緊白天的效率，中間的會議要想不遲到只是需要鍛煉一下自己的統(tǒng)籌能力。
真的要遲到了，盡早發(fā)個短信打個電話給人家，真誠地先道歉；見面如是，你的遲到讓對方浪費(fèi)了時間等待，先道歉，也許人家會原諒。然后趕緊告訴自己，下一次，一定不遲到了。
我的一個心理學(xué)朋友曾經(jīng)告訴我，職場上有個別永遠(yuǎn)不準(zhǔn)時甚至“喜歡”遲到的人，從心理學(xué)角度講也是一種強(qiáng)迫癥的表現(xiàn)，是真的需要一些心理治療的。
二，誠實(shí)
這兩個字也很簡單，是每個媽媽自寶寶懂事起開始就教育，是媽媽們對寶寶們最要緊的教育功課之一。我到現(xiàn)在還記得上小學(xué)的時候有一次因為學(xué)校里的一個小事情跟媽媽撒了謊結(jié)果把我媽給氣的啊，讓我在門旮旯里罰站“反省”了好幾個小時……
現(xiàn)在我們長大了，處與復(fù)雜的社會環(huán)境和工作環(huán)境中，真實(shí)和謊言有的時候就是一念之差……謊言是職場中的隱型炸彈，當(dāng)你因為某一種利益一張口說了慌，也許跟張同事和李同事說了不一樣的故事版本，也許給大老板和大大老板匯報了不一樣的情況，可能一時蒙混過關(guān)，但是“群眾的眼睛是雪亮的”，早晚有一天，謊言會被戳穿，將會付出的代價比小時候媽媽的“罰站”嚴(yán)重得多。
有一個小妹妹，在辦公室因為說了真話反而被她的上司誤會，提拔了另一個沒有說真話的孩子…她曾經(jīng)非常地委屈，懷疑自己是否說真話說錯了…當(dāng)時只是告訴她上天有眼，上天都看著呢，不委屈，不著急，做人誠實(shí)，心里亮堂，這是提薪升職都換不來的心里踏實(shí)，值的。一年后，真相大白，小姑娘獲得提拔重用，給我寫了老長的email，分享“誠實(shí)”的心得。
善意的謊言除外。比如你有一個患有憂郁癥的同事，可能要遵照醫(yī)生的建議，在治療期間，不要輕易用可能真實(shí)的可是會讓他不舒服的事情刺激他。
三，禮貌
這兩個字更簡單，好象人人都懂得。在職場里同樣需要人人都很禮貌，需要尊重別人，需要周到委婉。
比如，人人都有手機(jī)，總是有一些人永遠(yuǎn)忙得不接電話，在會議中不接電話是情有可原的，在會議中坐在那里大聲接電話也是一種非常不禮貌的舉動。但是不接電話的時候，要盡早找機(jī)會給對方回個短信告訴人家自己不方便，稍晚再回復(fù)，尤其是別人有急事要找你的時候。短信的發(fā)明不知是哪一位，真是創(chuàng)造了一種溫柔的人與人之間溝通的方式，既然大部分中國人都習(xí)慣短信溝通，那也要同樣要尊重這種溝通方式，不要接了人家短信幾天不理，要想一想看，如果你發(fā)了短信給一個同事，他半天不知何故不理你，你會怎么想？你哪怕只回“好”“不好”“稍晚再談”，那至少都是一種周到。
我自己經(jīng)歷過因為沒有及時回電話和回短