一項名為“70、80、90職場進化論”職場調(diào)查顯示，70后普遍對加班看得很淡，僅有10%的他們不能忍受“加班沒有加班費”，而這一比例在90后所占的比例為36%。
日前，國內(nèi)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)聯(lián)合《芭莎男士》，針對職場用戶進行了“70、80、90職場進化論”調(diào)查顯示：90后無論是求職還是工作中對薪酬的看重程度均比70后和80后低。
有35%的70后和28%的80后將薪酬待遇放在了第一位，而相比之下，只有16%的90后認為薪酬待遇是評價一份工作中最重要的因素。
在加班的問題上，大部分職場人士均表示能夠忍受，但70一代把加班看得最淡。
三代職場人中均有超過20%在調(diào)查中表示愿意為了工作而加班，但大部分受訪者表示盡量爭取工作和生活的平衡。
然而，對于“加班沒有加班費”的情況，70后表現(xiàn)比較淡然，僅有10%表示最不能忍受，而80后和90后的比例則達到了28%和36%。(于建)