在職場(chǎng)中摸爬滾打，難免會(huì)遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場(chǎng)人為了面子、為了眼前一時(shí)的輸贏、為了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命較真，最后卻落下了因小失大，贏了面子輸了里子的虧本事兒。比如，為了漲一點(diǎn)薪水，不惜連連跳槽而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，埋下了發(fā)展隱患。類似的事兒還有不少，向陽(yáng)生涯與各位一起談?wù)?，職?chǎng)上那些你真正該較真的事，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的用力點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
為眼前的薪水較真，還是為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展較真？
鏡頭回放：
A畢業(yè)于某211高校新聞專業(yè)，進(jìn)大媒體做記者是他的心愿。畢業(yè)后順利進(jìn)入某知名報(bào)社工作。一開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)安排他做網(wǎng)絡(luò)編輯，而不是跑采訪的記者，工資待遇不高，工作內(nèi)容也比較死板。A的心情瞬間跌到谷底?？吹侥切┤ネ馄蟆⒐P(guān)公司工作的同學(xué)，薪水高、環(huán)境好，這么一比，他的自尊心嚴(yán)重受挫。每當(dāng)別人問(wèn)他工作、薪水待遇時(shí)，他都恨不得鉆地縫。工作也越來(lái)越不帶勁，"就這點(diǎn)薪水，還能指望啥呢？做成這樣不錯(cuò)了！"A心里有了這種想法，做事開(kāi)始敷衍了事，領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越不賞識(shí)他。
專家點(diǎn)評(píng)："剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的前五年是職業(yè)生涯的探索期。這個(gè)時(shí)期，職場(chǎng)新人在對(duì)職場(chǎng)有初步接觸和了解后，通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境和條件的了解，尋找適合自己的職業(yè)定位；同時(shí)，這段期間，個(gè)人發(fā)展著重于尋找自身的"職業(yè)錨"，通過(guò)評(píng)估發(fā)展平臺(tái)、工作內(nèi)容及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，時(shí)刻調(diào)整規(guī)劃方案以實(shí)現(xiàn)發(fā)展最大化的需求。"向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺提醒處于該階段的職場(chǎng)人，薪水只是外生涯發(fā)展的一方面，別因?yàn)槠孀非笮劫Y而錯(cuò)過(guò)了真正的好平臺(tái)，只要找準(zhǔn)方向和位子，順利進(jìn)入職業(yè)發(fā)展安定期，長(zhǎng)期、踏實(shí)的技能和經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)給你帶來(lái)豐厚的回報(bào)！過(guò)早較真薪水，而不關(guān)心職業(yè)定位，實(shí)則是本末倒置。
為工作體面與否較真，還是為職業(yè)規(guī)劃較真？
鏡頭回放：
T在x酒店做了一年多的大堂接待工作，每天連續(xù)站好幾小時(shí)接待客人，時(shí)間長(zhǎng)了還落下了靜脈曲張的毛病。T想做大客戶經(jīng)理，每天都在想，眼前這份工作已經(jīng)忍受了那么久，也該有個(gè)改變了吧。不久，她接到通知，被調(diào)到客房服務(wù)部去工作。"這工作怎么越做越差勁，客房服務(wù)？還能更低端些嗎？"T實(shí)在忍受不了，甚至覺(jué)得，一開(kāi)始學(xué)酒店管理就是個(gè)錯(cuò)誤，只有早換工作早解脫。
專家點(diǎn)評(píng)：
達(dá)成職業(yè)目標(biāo)需要一個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，在酒業(yè)行業(yè)，絕大多數(shù)中高層都是從基層一步步晉升上來(lái)的，T要成為大客戶經(jīng)理，是一定要經(jīng)過(guò)基層工作的磨練才能實(shí)現(xiàn)的。換個(gè)角度來(lái)看，T做了大堂接待，再到客房服務(wù)工作，其實(shí)是有機(jī)會(huì)多了解客戶的需求，了解酒店的各個(gè)業(yè)務(wù)。然而，T卻較真工作是否體面，卻忘了從職業(yè)規(guī)劃上整體考慮發(fā)展問(wèn)題。
從近兩年向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃咨詢案例來(lái)看，工作三五年的職場(chǎng)人，七成人都存在心態(tài)浮躁的問(wèn)題，不甘心，好高騖遠(yuǎn)，為找到理想的"好工作"頻繁跳槽。洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人，在職業(yè)生涯發(fā)展初期，工作要關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，取舍標(biāo)準(zhǔn)在于評(píng)估現(xiàn)有資源和平臺(tái)是否符合你的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來(lái)積累、進(jìn)步，才是可持續(xù)發(fā)展之道。
為職位頭銜較真，還是為實(shí)際工作內(nèi)容較真？
鏡頭回放：
F一畢業(yè)就做銷售，在r公司做了兩年，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，本想著第三個(gè)年頭應(yīng)該可以升職到主管，結(jié)果老板卻空降了另一個(gè)人來(lái)管理團(tuán)隊(duì)。F對(duì)公司的信心一落千丈，他選擇了辭職。找新工作時(shí)，F(xiàn)以"銷售主管/經(jīng)理"這樣的崗位為目標(biāo)，一家公司是以"大客戶經(jīng)理"的頭銜把他招了進(jìn)去，F(xiàn)事先也沒(méi)了解清楚該工作的