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職場攻略:職場人際交往的10個(gè)招數(shù)

2012/8/8 9:19:33 |  3620次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

   你知道嗎,如果你的同事們看起來都是一副冰山不可親近的樣子的話,那可能是你使用的方法有問題,如果能夠換個(gè)途徑接觸,那么你們的關(guān)系就能一日千里、破冰前進(jìn)。你知道職場上最“旁門左道”的溝通要訣是什么嗎?我們一起來探討一下。

  一表人才

  所謂“一表人才”,就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面時(shí)給對方留下的第一印象,我們都知道第一印象很重要,要給對方留下好的印象,特別是要讓對方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等,而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,要求我們在平時(shí)的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  兩套服裝

  所謂“兩套服裝”,就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服,你的穿著打扮要適合當(dāng)時(shí)的環(huán)境?!皟商追b”還告訴我們要隨和,做事情要隨機(jī)應(yīng)變,不能死搬硬套。

  三杯酒量

  所謂“三杯酒量”,就是說一個(gè)人如果不會(huì)喝酒,人際關(guān)系不容易處理好。一個(gè)人要會(huì)喝酒,但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關(guān)系,但過量就會(huì)“酒后亂性”;適量喝酒,無論是對身體還是對人際關(guān)系都有好處。

  四圈麻將

  所謂“四圈麻將”,就是說一個(gè)人要愛好廣泛,跟什么樣的人說什么樣的話、做什么樣的事情,他玩的東西你也要會(huì)玩,他喜歡的東西你必須去了解,但是你可以不用精通。比如說,人家跟你談最近的體育消息,但你就是不喜歡體育,你也不去了解,人家說起時(shí)你就只能“丈二和尚”了。這也叫“放長線釣大魚”。

  五方交友

  所謂“五方交友”,就是說“東南西北中”五方,你不能排斥交友,你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友,跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn),但是你不能排斥和他交友。

  六出祁山

  我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏,明知不可為而為之。所謂“六出祁山”,就是說我們一個(gè)人承諾了別人、答應(yīng)了別人,雖然你做不到,你也要盡全力去做;要求我們只問應(yīng)不應(yīng)該,少問有沒有可能,要知道天下沒有不可能的事情。

  七術(shù)打馬

  “術(shù)”:是法術(shù),不同的方法方式;“打馬”:是打馬屁?!捌咝g(shù)打馬”,就是說人前要稱贊你的上司的決定,但是背后要獨(dú)自對他說出不可取的地方;也就是說70%的馬屁味道,30%的真誠勸告。

  八口吹牛

  相信看過臺(tái)灣版本流星花園的人都會(huì)對道明寺的一句名言非常有記憶,如果道歉有用的話要警察干嗎?似乎道歉對于道明寺來說是沒有必要的,現(xiàn)實(shí)中同樣有很多人不擅長道歉,但是想在社會(huì)上生存想擁有真正的朋友,我們都必須學(xué)會(huì)道歉。掌握好道歉的學(xué)問,正確地使用道歉技巧,將使你的人生充滿陽光。

  1、了解自己錯(cuò)在哪里

  考慮一下自己到底在哪里出了錯(cuò),傷害到了他人。清楚地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并作有針對性的道歉效果會(huì)更好。

  2、敢于承擔(dān)責(zé)任

  有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆,更不是要去騙取別人的寬恕,你必須要有責(zé)任感,勇于自責(zé),勇于承認(rèn)過失,才能夠真心的道歉。

  3、用清楚和正確的文字,而非煽動(dòng)性的文字。

  通常,受傷害者要的,無非是你承認(rèn)錯(cuò)誤,并且表明以后不會(huì)再發(fā)生此類傷害。因此,如用文字去道歉時(shí),須注意: 過多情緒性的字眼,并沒有幫助。道歉的重點(diǎn)在于:發(fā)出清楚。 直接。 誠懇的道歉訊息。

  4、思考道歉的角度

  道歉可以用角色對角色,或個(gè)人對個(gè)人的方式進(jìn)行,看哪種狀況比較容易。舉例來說,公司里兩位主管在語言上起了沖突,如果一方仍然對對方心中有氣,可以站在職位角色的立場,向?qū)Ψ奖磉_(dá):“我們都在一家

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