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工作5年 不做職場(chǎng)“追趕族”

2012/7/12 9:27:52 |  5392次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

工作 5~10 年,是職場(chǎng)人從專業(yè)工作者跨向管理者的轉(zhuǎn)折點(diǎn) ;體能和心智都在人生的黃金期,此刻正是爆發(fā)力最強(qiáng)的時(shí)候。

  在這個(gè)階段的職場(chǎng)人,可以分為3 種狀態(tài) :如果表現(xiàn)很杰出,可能已擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理或者高級(jí)主管,成為“領(lǐng) 先族”;如果你掌握大量資源,是公司的骨干員工,只是 暫時(shí)還沒(méi)遇到提升機(jī)會(huì),可以算作“中間族”;最后,也 有不少職場(chǎng)人,仍停留在基層員工的狀態(tài),在同事中不 夠出眾,他們被稱為“追趕族”。

  作為“追趕族”的一員,你當(dāng)然不能繼續(xù)原地踏步、沒(méi)有目的地摸索了,你亟待確定方向、把握機(jī)會(huì)、自我突破,不做職場(chǎng)追趕族。

  方向如何確定?

  出鏡專家:Cherry Li,Antal國(guó)際(中國(guó))軌道交通行業(yè)招聘首席顧問(wèn)

  職場(chǎng)講述

  Sunny 某外貿(mào)公司 會(huì)計(jì)

  故事1:走得慢,還是錯(cuò)了方向?

  學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè),畢業(yè)后自然順理成章地做了會(huì)計(jì)。開(kāi)始在一 家很小的公司,財(cái)務(wù)的一攤活都是我在做 ;做了一年,覺(jué)得自己 也算是有經(jīng)驗(yàn)了,跳槽進(jìn)了現(xiàn)在這家外貿(mào)公司。

  公司是家族企業(yè)的性質(zhì),財(cái)務(wù)部作為關(guān)鍵的部門(mén),公司里各 個(gè)權(quán)力派系都想來(lái)插一腳,安排個(gè)自己人進(jìn)去,于是部門(mén)內(nèi)部關(guān) 系錯(cuò)綜復(fù)雜。還好,我做著最基礎(chǔ)的工作,而且情商還算高吧, 居然在這樣兇險(xiǎn)的環(huán)境下存活了下來(lái)。這家公司的好處在于薪水 給得還不錯(cuò),起碼在剛進(jìn)公司那年,我的收入在同學(xué)里肯定算是 前列。雖然人際關(guān)系復(fù)雜,但是適應(yīng)以后的話,工作也算輕松。 這樣我在這家公司里呆了下來(lái),每年也漲薪,但職位沒(méi)有突破的 情況下,幅度自然不會(huì)大。慢慢地我覺(jué)得自己成了溫水里的青蛙。 眼見(jiàn)著同學(xué)們紛紛開(kāi)始坐上財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置,我還在原地踏步。 更可怕的是,我發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越不喜歡財(cái)務(wù)工作,做這一行,不 說(shuō)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,至少得去考一個(gè)中級(jí)職稱吧,可是我完全沒(méi)有 這方面的欲望,也一點(diǎn)都不想看書(shū)學(xué)習(xí)。

  經(jīng)常和公司的采購(gòu)聊天,開(kāi)始我覺(jué)得那樣的職位就是為老板 親信準(zhǔn)備的肥缺,慢慢地才發(fā)現(xiàn)其中大有學(xué)問(wèn),而且不管是選擇 產(chǎn)品、選擇廠家、談判技巧,我通通覺(jué)得很有趣,非常有學(xué)習(xí)和 了解的欲望。只是不知道,自己還有沒(méi)機(jī)會(huì),能夠轉(zhuǎn)行嘗試采購(gòu) 類的職位。

  曾經(jīng)我以為自己是走得慢,現(xiàn)在才覺(jué)得壓根連方向都不對(duì)。

  Cherry :出現(xiàn)這個(gè)狀況,要反思是不是個(gè)人的工作不夠努力,還是個(gè)人所追求的職業(yè)目標(biāo)的方向有偏差。

  如何去追趕?首先考慮自己目前的職業(yè)發(fā)展的方向是否有偏差。確定職業(yè)發(fā)展的大方向,首先要考慮的是個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和局限性,及個(gè)人的興趣愛(ài)好與你所選擇的職位是否符合,如果讓一個(gè)屬于發(fā)散型和跳躍型思維的人去從事一項(xiàng)需要思維縝密的技術(shù)研發(fā)工程師的的工作,他即便再努力、花再多的時(shí)間,可能也不會(huì)成為行業(yè)內(nèi)和公司內(nèi)最優(yōu)秀的,他可能更適合從事一些設(shè)計(jì)創(chuàng)意類和推廣宣傳類的工作。

  其次需要考慮的是個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)及價(jià)值觀與一家公司的企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略是否匹配。比如說(shuō)一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng)新力很強(qiáng)的人,最能讓他發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作應(yīng)該是市場(chǎng)拓展銷售類的工作,如果他能在一家高速發(fā)展的企業(yè)工作,他會(huì)獲得更大的發(fā)展空間和機(jī)遇。

  再次,職場(chǎng)中最重要的是要注重團(tuán)隊(duì)合作,處理好對(duì)上、對(duì)下及內(nèi)外部的關(guān)系管理, 在工作中要充分體現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)追求符合團(tuán)隊(duì)及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),獲得個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

  當(dāng)一個(gè)人調(diào)整好職位發(fā)展的大方向后,如果他想躍入“領(lǐng)先族”和“中間族”,需要做的就是尋找機(jī)遇,踏實(shí)付出,奮起直追了。

 機(jī)會(huì)在哪里?

  職場(chǎng)講述

  黎隕某財(cái)經(jīng)網(wǎng)站 電話銷售部經(jīng)理

  故事2:先就業(yè),然后沒(méi)業(yè)可擇了

  高考填志愿的時(shí)候,望著五花八

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