人在職場如同身處江湖，可以說是絕對的身不由己，到處潛伏著危機，到處埋伏著狙擊手，稍有不慎就有可能中招下馬，因此，身在職場最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么場合應(yīng)該說什么場面話，要懂得什么話可以說而什么話是絕對不可以說，尤其是某些職場禁語還是應(yīng)該牢記在心，畢竟，祖輩教育的“禍從口出”是絕對有道理的。
那么，在職場到底有些什么樣的禁語呢？雖說是會因你老板的個性愛好而各異，但有以下八條你還是最好記住：
1、千萬別議論老板的隱私問題。在單位里是同場競技，每一個人都有可能成為自己的競爭對手，即便是合作與配合默契的搭檔，也有可能在競爭中變臉，要時刻牢記一個基本的道理，那就是“沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益”。如果讓競爭對手掌握了你的弱點或是知道你在同事之間議論老板的隱私，很有可能成為被攻擊的暴露目標(biāo)，當(dāng)然，很多小人也可能會去報告老板，把它當(dāng)成自己邀功和表示忠心的表現(xiàn)。
2、別把個人的問題帶到辦公室。無論是開心或是郁悶，記得千萬別把自己的個人情緒或個人的事情帶到單位里來，尤其是不能把自己的事情當(dāng)成故事在上班時間講給同事們聽，這很容易把辦公室變成了聊天室。更何況，職場是充滿了競爭和挑戰(zhàn)的地方，行為舉止稍有不當(dāng)就有可能給競爭對象落下話柄，或是變成了競爭環(huán)境中可以攻擊自己的話題，因此，職場禁語就是：千萬別在自己單位尋找所謂貼心的知心朋友，這不但靠不住而且還很危險。
3、老板交待的工作千萬別說“ON”。老板如果想交待你做某項工作，那是因為他相信你有能力也可以做好這項工作，或是他想利用某項工作來考察你的工作能力，聰明的人應(yīng)該積極把握難得的機遇，盡最大努力去把這項工作做到盡善盡美，盡量做到別人無可挑剔，或許這是你一生之中難得的出人頭地或受到老板欣賞的最佳機會，因此，人生機會不會多，抓住一次就可以。
4、別跟老板討論自己薪水問題。老板總以為支付給每一個員工的薪水是根據(jù)能力和貢獻(xiàn)來的，如果你沒有突出的表現(xiàn)或給公司創(chuàng)造了卓越的貢獻(xiàn)，你就沒有資格跟老板談判自己的薪水高低或是要求加薪等問題，更不能用同事的收入比自己高來提醒老板甚至要求老板做事公平，絕大多數(shù)老板很難做到同工同酬，只有那么讓老板感覺好的員工才有機會得到比較好的報酬。因此，職場禁語就是：千萬不要愚蠢到跟老板去談自己的薪水。
5、別打探同事的薪水福利水平。同樣，職場中絕大多數(shù)人都很忌諱談?wù)撟约夯蛲率杖敕矫娴脑掝}，許多老板給每一個人的薪金水平是會有差異的，而且，老板也不喜歡員工背后私下打聽每個人的收入水平，這不利于老板的量才錄用，也不利于員工之間的和睦關(guān)系，同時，也可能會把矛頭集中到老板身上，影響到公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)，甚至還會導(dǎo)致新的矛盾。因此，職場禁語就是：千萬別出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情況。
作者;Tao