亚洲av乱码一区二区三区挤奶,欧美福利网站,亚洲AV无码第一区二区三区,欧美白人最猛性xxxxx

項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

您的位置:項(xiàng)目管理資源網(wǎng) >> 新聞

最沒幸福感職場(chǎng)人

2011/4/20 9:44:12 |  4317次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

香港影星劉嘉玲、梁朝偉的婚禮舉行地不丹——這個(gè)經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的國(guó)家,據(jù)說是世界上幸福指數(shù)最高的國(guó)家之一。

“但是如果讓他們長(zhǎng)期居住在不丹,可能他們需要深思熟慮。” 中智德慧員工心理援助項(xiàng)目(EAP)總監(jiān)史厚今告訴記者。原因是,在不丹,他們的知名度所帶來的成就感,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如在中國(guó)香港。這就像很多中國(guó)年輕人雖然知道大城市壓力大,但是依舊守候在北、上、廣、深一樣。

中智德慧最新發(fā)布的2010年度職業(yè)心理研究結(jié)果——《職場(chǎng)人士幸福感調(diào)查報(bào)告》顯示,在這些大城市的職場(chǎng)人士,65%的受訪者還是表示總體上幸福,其中僅14%的受訪者表示很幸福。而新人、男性、高管,是上述2010職場(chǎng)報(bào)告中顯示的,幸福感最弱的三大人群。

高管:職位越高,“幸福感”越低

David 是某民營(yíng)大型化工企業(yè)的高管,在他人眼中,年薪不菲、家庭幸福的他應(yīng)該很享受工作和生活。但是實(shí)際上,三十多歲的他明顯感受到身體和精神狀態(tài)大不如從前, 除了感覺化工品本身對(duì)身體的傷害外,“每天三餐中除了早餐,幾乎都是在陪客戶的應(yīng)酬中度過,大多數(shù)時(shí)候還必須得陪客戶喝酒。”他表示,甚至有“逃離工作, 回老家種種地什么的”想法。

盡管是公司里“說話算數(shù)”且薪酬最高的一群人,但是高層管理者的總體幸福感和生活幸福感均顯著低于其他人群。
史厚今認(rèn)為,究其原因,首先,高層管理者個(gè)人對(duì)心理健康的關(guān)心程度顯著低于其他人群。心理健康的關(guān)注程度是與幸福感成正相關(guān)的重要影響因素,個(gè)人心理健康的關(guān)注度高,感受到的幸福度就高。

其次,高層管理者的自身工作生活質(zhì)量和自我實(shí)現(xiàn)的要求常高于其他人群,也可以說,他們的“幸福敏感度”相對(duì)較低,一般的成功無法滿足他們。同時(shí),高層管理者往往是能力和意志力超群的人,他們往往覺得心理問題可以靠個(gè)人意志力解決,而不太愿意求助。

相比之下,雖然有人認(rèn)為,單位的中層管理者心理狀態(tài)最差,因?yàn)樗麄兲幵凇皧A心層”,工作內(nèi)容繁多,但這次調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),中層管理者在工作滿意度的各維度上均評(píng)價(jià)較高——包括工作內(nèi)容、工作回報(bào)、工作壓力、工作氛圍、工作與生活的平衡等。

心理咨詢師梅祎瑋告訴記者:“中層的狀態(tài)比較好,是因?yàn)橹袑咏佑|下層的員工較多,更多的是作為領(lǐng)導(dǎo)者的身份進(jìn)行指揮,而上級(jí)和下屬都給予他們重 視和認(rèn)可。在職場(chǎng)上,這是非常重要的精神支持,能帶來強(qiáng)大的成就感。而且,很多人到了中層,知道再往金字塔塔尖是不可能了,于是心態(tài)放平和,也能比較好地 平衡工作和生活?!?/P>

另一方面,職場(chǎng)的幸福感不一定只關(guān)乎薪酬或者職場(chǎng)權(quán)力,也關(guān)乎心理投入度和情感指數(shù)。“比如一些科學(xué)家,可能收入并不高,但是執(zhí)著于自己喜歡的事情,也會(huì)覺得很快樂、很幸福?!笔泛窠裾f。

男性:不會(huì)釋懷不覺幸福

2010年年底,網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地都在“曬賬單”,很多網(wǎng)友感慨,在城市拼搏,怎么樣才能讓自己幸福?

對(duì)于職場(chǎng)幸福感受,史厚今認(rèn)為主要包括三個(gè)方面,對(duì)生活和工作的滿意度、心理投入度和情感指數(shù)。

在生活滿意度方面,包括對(duì)居住環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、業(yè)余生活、人際關(guān)系等方面,工作滿意度,包括工作負(fù)荷、責(zé)任壓力、工作勝任感、興趣相關(guān)度、工作成就感、薪酬公平、工作氛圍、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)同事組織的認(rèn)可、工作與生活的平衡等。

自從2005年芝加哥商學(xué)院奚愷元教授在《中國(guó)城市及生活幸福度調(diào)查報(bào)告》中提出以來,幸福指標(biāo)開始為人們所關(guān)注。在加拿大公共就業(yè)與政府服務(wù)處聯(lián)合卡列敦大學(xué)進(jìn)行的70年縱向研究“幸福-高效的員工跨年研究”顯示,職場(chǎng)的幸福感和員工的工作效率相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.9。

事實(shí)上,幸福的感受與幸福的敏感性相關(guān)。本次調(diào)研就發(fā)現(xiàn),女性的幸福感往往高于男性。梅祎瑋表示,通常女性

    項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來測(cè)測(cè)你排多少名吧~

    http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html

“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃”
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理!
網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 0條 】
網(wǎng)友評(píng)論(共0 條評(píng)論)..
驗(yàn)證碼: 點(diǎn)擊刷新

請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國(guó)其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
久久久久黄色| 久草播放| 久久精品二区| 中文字幕淫乱电影| AV永久免费观看网站| 一本久久精品无码不卡| 东京人妻AV| 中文 久热| 91天堂.con| 一本之道久久久| av无码天堂| 亚洲第一极品精品无码| av一二三区| 汾西县| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 伦理影院| 韩国爱橙影院三级| 精品一区二区三区自拍图片区 | 精品免费视频在线| 999av. xxx| 免费看A级大片| 国产亚洲精品无码专区| 日韩美女高潮| 国产高清无码久久天堂| 久久强奷乱码老熟女网站| 夜夜操视频五区| 欧美久久一区| 国产爽爽影院| 一区二区无码在线| 人妻欧美图片小说| 三级日本黄| 香蕉视频在线播放呦呦| 日韩又粗又硬| 优物人妻| 青草久久香| 美女黄频蜜桃av| 第四色婷婷网站| 日韩无码国产精品| 男女喷水网站| 日韩综合无码一区二区| 爆操呦呦在线观看视频|