BWCHINESE中文網(wǎng)訊，職場上最為復雜的就數(shù)人際關系了，許多人認為，在辦公室里，保持適當?shù)木嚯x，是職場上人際關系的根本法則，合適的距離，不是冷漠他人或者時刻防備他人，而是能真正擁有良好人際關系的距離。
那么，如果說，朋友關系是職場人際關系中最親近、最具情感的關系，那么，在職場上，究竟有沒有真正的朋友呢？
據(jù)招聘網(wǎng)站的一項調(diào)查顯示，有39%的人認為職場上有真正的朋友，而有19%的人則認為，職場中沒有真正的朋友，27%的人認為還沒碰上這樣的朋友，也有16%的人說不清楚。
什么樣的人最容易成為朋友呢？由于職場人士大多都是朝九晚五，每天的大部分時間都是和同事在一起相處，工作上的頻繁接觸令他們有較多的共同語言，特別是在遇到工作上的煩惱和挫折時。此外，也有很多人不愿因工作上的問題帶給家人煩惱，選擇與關系好的同事交流。再加上對共同事業(yè)的追求、工作中的相互幫助等原因，使辦公室里良好的同事關系上升為朋友關系。
據(jù)調(diào)查，在職場的朋友關系中，同級之間要比上下級之間更容易成為職場朋友，比例為34%，上下級之間能成為朋友的只有11%，其他部門成為朋友的可能性要比同一部門高出6%，為25%。
但也有專家表示，良好的同事關系并不等于朋友關系，真正的朋友是即使不常常聯(lián)系與見面，也不會忘記對方。但在職場上或是生意上的朋友，因為業(yè)務或經(jīng)濟利益上的關系，一旦有變化，比如離開公司或職位變動，業(yè)務聯(lián)系減少或中斷，友情就會慢慢變淡，這也就不能稱為真正意義上的朋友了。此外，在職場中，朋友關系容易造成公私不分、上下不分等影響工作正常進行的情況，對雙方的發(fā)展都十分不利。
因此，如果要在職場上選擇朋友，一定要謹慎小心，要注意分辨真朋友和假朋友。不要輕易把別人的“親昵舉動”和“親昵稱謂”當成是交友的信號，同事間的利益牽扯太多，有的人是為了“多個朋友多條路”；有的人和你套近乎是為找靠山拉關系或是利用你的勞動價值；一份真正的友情是不應該為了有所回報的，而是真心的付出，是需要靠時間和事件積累的。
正如那句話所講，“沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益”，有時候，職場中的朋友看似親密無間，但是，在一些關鍵時刻和觸及到某些利益之時，就會變得特別脆弱。因此，在復雜變化的職場中，你可以尋找自己的朋友，但一定要小心謹慎、擦亮眼睛，找到真正的朋友，否則寧缺勿濫。