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淺談集團(tuán)公司的研發(fā)管理部的職責(zé)

2009/12/14 9:48:35 |  3067次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

  集團(tuán)公司研發(fā)管理部應(yīng)該關(guān)注哪些事情,應(yīng)該把哪些信息收集上來?這是由集團(tuán)公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略來決定的,但集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注哪些信息,當(dāng)然要和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通來確定,看領(lǐng)導(dǎo)要對哪些事情進(jìn)行決策?因為集團(tuán)研發(fā)管理部,就象一個軍隊的司令部一樣,司令員關(guān)注的信息,是希望司令部的參謀們收集上來,并進(jìn)行匯總分析,然后把結(jié)論報上來以便司令員決策時參考。依此類推,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品研發(fā)方面關(guān)注哪些信息,也是希望研發(fā)管理部的“參謀”能夠把這些信息收集上來并匯總分析,此外,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也需要對一些中長期的戰(zhàn)略或規(guī)劃進(jìn)行決策評審;另外,還要看事業(yè)部在產(chǎn)品研發(fā)方面,希望集團(tuán)公司能提供哪些幫助??傊?,集團(tuán)公司研發(fā)管理部,就是一個集團(tuán)公司在產(chǎn)品研發(fā)管理方面上下環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點,起到上下溝通的橋梁作用。

    我們明確了集團(tuán)研發(fā)管理部的定位,下面的問題就是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在公司研發(fā)方面關(guān)心哪些信息?需要對哪些事情進(jìn)行決策呢?不同的公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點不同,根據(jù)我們長期咨詢的經(jīng)驗,一般來說集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)心以下信息,或者要對以下事情要進(jìn)行決策:

    1. 公司未來3-5年產(chǎn)品戰(zhàn)略如何?未來3-5年研發(fā)投入是多少?

    2. 未來一年公司要研發(fā)哪些產(chǎn)品,研發(fā)投入是多少?

    3. 各事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略如何?是否和公司的戰(zhàn)略相吻合?

    4. 某個重大產(chǎn)品研發(fā)投資有沒有必要?特別是要進(jìn)入新的投資領(lǐng)域有沒有必要?

    5. 跨事業(yè)部的集團(tuán)公司重大技術(shù)平臺如何組建,開發(fā)平臺投資多少?是否有前景?

    6. 各事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)方面實際績效(進(jìn)度、財務(wù)等)如何?

    7. 公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略如何?是如何規(guī)劃的?

    8. 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)希望研發(fā)管理部對集團(tuán)公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)研,如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研。

    各事業(yè)部又需要集團(tuán)公司研發(fā)管理部提供哪些幫助呢?

    1. 事業(yè)部3-5年的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和未來3-5年研發(fā)投入希望得到集團(tuán)公司的批準(zhǔn)。

    2. 事業(yè)部未來一年產(chǎn)品研發(fā)計劃和研發(fā)投入希望得到集團(tuán)公司的批準(zhǔn)。

    3. 事業(yè)部重大的產(chǎn)品投資(一般以投資額來定義)希望得到集團(tuán)公司的批準(zhǔn)。

    4. 對外技術(shù)合作、對外交流(如標(biāo)準(zhǔn)、專利等)希望集團(tuán)公司出面簽署協(xié)議或者以集團(tuán)公司的名義進(jìn)行交流。

    5. 跨事業(yè)部技術(shù)接口的協(xié)調(diào)希望集團(tuán)研發(fā)管理部公司出面。

    6. 在研發(fā)管理體系上,希望集團(tuán)研發(fā)管理部能提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
    我們對以上分析進(jìn)行了梳理,對集團(tuán)公司研發(fā)管理部的職責(zé)進(jìn)行了類別劃分,主要職責(zé)為:

    1. 組織集團(tuán)公司研發(fā)規(guī)劃及年度計劃,規(guī)劃信息源于各事業(yè)部及公司的發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)想

    2. 組織集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)和專利規(guī)劃,組織公司的標(biāo)準(zhǔn)及專利實施,代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織

    3. 組織集團(tuán)公司重大戰(zhàn)略研發(fā)項目(包括事業(yè)部及集團(tuán)公司級)預(yù)研,包括產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研(集團(tuán)公司級平臺項目)

    4. 對集團(tuán)公司級別的項目進(jìn)行階段決策評審,對項目進(jìn)行階段性投資管理

    5. 代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)部研發(fā)規(guī)劃和年度計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控

    6. 對重大外部合作項目進(jìn)行管理,包括合作協(xié)議簽署與階段性評審

    7. 對事業(yè)部研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實施、項目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升等

    8. 集團(tuán)公司層面研發(fā)管理體系的優(yōu)化與推行

    根據(jù)這些職責(zé),我們設(shè)置了以下關(guān)鍵崗位:研發(fā)管理部總監(jiān)、規(guī)劃專員、技術(shù)管理專員、知識產(chǎn)權(quán)管理專員、項目管理專員和流程管理專員等。

    研發(fā)部的職責(zé)清楚了,也識別出了關(guān)鍵崗位,但它只能告訴研發(fā)部要做什么,由什么人來做,沒有告訴按照什么方法來做,這就需要設(shè)計一些管理制度或者流程,明確集團(tuán)研發(fā)部和事業(yè)部怎么進(jìn)行接口,為此設(shè)計了以下管理制度:

    1. 集團(tuán)公司研

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