這一次，雷軍一口發(fā)了18億。
起因是小米集團的一則公告——昨日下午（7月2日），小米集團公告稱，向集團3904名員工，總計授予70,231,664股的股票。算下來，這筆獎勵價值18億港元，換言之每人平均分到47萬元。雷軍希望，全力將小米打造成工程師向往的圣地。
互聯(lián)網(wǎng)大廠的股權(quán)激勵，堪稱一場場造富運動。今年初，快手成功上市，4551名快手公司員工憑借著員工持股平臺，完成了一場人生的逆襲。按發(fā)行價115港元計算，這些快手員工人均身家超1300萬港元。
同樣一幕，接下來還會在字節(jié)跳動上演。不久前，字節(jié)跳動開啟 2020 年度員工期權(quán)兌換計劃，主要崗位員工可選將年終獎兌換成期權(quán)，價格為 126 美元/股。而字節(jié)跳動的市場估值一直持續(xù)上漲，一旦完成IPO將會有一大波員工成功上岸，北京知春路中航廣場的歡呼聲想必震耳欲聾。
人聚財聚，雷軍又出手：
3904名員工分錢，最小24歲
雷軍又發(fā)錢了。
7月2號下午，小米集團發(fā)布公告，董事會于2021年7月2日根據(jù)股份獎勵計劃，獎勵合共7023.17萬股給予3904名選定參與者。按獎勵日收市價26.2港元計算，小米共拿出總值18.4億港元，相當于人均能得47萬港元。
而公司的優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生、團隊核心崗位優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師本次都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵。
小米方面表示，在以上員工中，有約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計1604.2萬股的股票，
據(jù)了解，青年工程師激勵計劃由小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。從手機和互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)部門切入，共有近700名優(yōu)秀青年工程師入選首批名單，他們主要是研發(fā)工程師、測試、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等，來自芯片研發(fā)、機器學習與算法、軟硬件開發(fā)、云計算、系統(tǒng)架構(gòu)、圖像處理、材料工藝、操作系統(tǒng)、影像調(diào)教、交互設(shè)計等眾多一線的前沿崗位。
值得一提的是，此次股權(quán)激勵，小米并非一味論資排輩——最小的入選員工僅僅24歲。
“沒有頂尖人才，創(chuàng)新就是無源之水和無本之木”，雷軍表示。隨著小米工程師青年人才激勵計劃的啟動，小米未來還將持續(xù)發(fā)力，全力將小米打造成工程師向往的圣地。
事實上，小米自創(chuàng)業(yè)至今，持續(xù)保持著對技術(shù)人才的關(guān)注和激勵。上市前，小米對數(shù)千名核心工程技術(shù)人才都授予了上市前期權(quán)激勵。去年，經(jīng)過小米集團技術(shù)委員會多輪評選，手機部小米秒充團隊、軟件與體驗部的MIUI隱私保護團隊，從眾多技術(shù)團隊中脫穎而出，各自獲得價值100萬美金的小米股票激勵。
令人印象深刻的是，小米一夜誕生3位億萬富豪。2020年9月，小米宣布將1800萬股獎勵給三位選定參與者。按照當時小米24.50港元/股的收盤價計算，這筆獎勵價值共4.4億港元。換言之，如果這三個人平分，每人將分到價值近1.5億港元的小米股份。
雷軍對人才尤為重視。2020年，雷軍在小米十周年的演講曾透露：在小米創(chuàng)辦的第一年，我花了80%的時間在招人。
在雷軍看來，找人不是“三顧茅廬”，而是要“三十