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月薪8000元,轉(zhuǎn)眼被"挖"走!制造業(yè)工人都去哪了

2021/4/19 9:26:49 |  1924次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

近日,“今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)創(chuàng)歷史新高成了熱議話題。2個(gè)多月后,這些畢業(yè)生就將走進(jìn)社會(huì)尋找工作,最難就業(yè)季的聲音也是不絕于耳。

不過(guò)工作真的如此難找嗎?近年來(lái),制造業(yè)工廠似乎成了就業(yè)市場(chǎng)被遺忘的角落,不是老板挑工,而是工挑老板。

制造業(yè)招工難:求職人沒(méi)來(lái) 來(lái)了離職人

哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞,這是為什么呢?先來(lái)看看一位網(wǎng)友的招工日記。

廣州番禺一位網(wǎng)友,近日被領(lǐng)導(dǎo)派去招工,沒(méi)想到成了他工作以來(lái)最大的難題。

在很多制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū),招工難的現(xiàn)象存在多年。有的企業(yè)為了留住一線工人,只能采取不斷漲薪策略,還有的甚至將穩(wěn)定員工寫(xiě)進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略。

浙江省慈溪市某企業(yè)負(fù)責(zé)人 胡力君: 我們?cè)谌ツ旯べY基礎(chǔ)上,增加15%20%工資。

有媒體報(bào)道,近日江蘇一家電子廠以月薪8000元招來(lái)的普工工人,剛到現(xiàn)場(chǎng)就被隔壁電子廠以月薪1萬(wàn)元搶走了。 工廠為什么招不到人呢?

浙江省慈溪市某企業(yè)負(fù)責(zé)人 胡力君: 招一個(gè)技工,可能每月15000元也不見(jiàn)得能招到。

如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長(zhǎng)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的時(shí)代,生活條件和受教育程度,普遍比前輩更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多錢(qián)少的工廠里。

疫情期間 新增騎手四成曾是制造業(yè)工人

一邊是畢業(yè)生難就業(yè),另一邊卻是大批工廠難招人。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)勞動(dòng)人口規(guī)模近9億,這么多的勞動(dòng)力都去哪了呢?

快遞、外賣(mài)和網(wǎng)約車(chē)等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下,職場(chǎng)新人有了更多選擇。

中國(guó)急速壯大的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè),如同一塊迅速膨脹的海綿,正吸納著越來(lái)越多的青壯年勞動(dòng)力。

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授 劉昕: 快遞行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)是,第一上手快,第二可以掌控自己掙多少錢(qián),而現(xiàn)在的年輕人更愿意過(guò)一種自己能夠掌控的生活。

2019年,中國(guó)快遞業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)已突破1000萬(wàn)人,餐飲外賣(mài)員總數(shù)已突破700萬(wàn)人。2020年的疫情更是加劇勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間的移動(dòng),某平臺(tái)曾公布數(shù)據(jù):疫情期間兩個(gè)月內(nèi)新增騎手58萬(wàn)人,其中40%來(lái)自制造業(yè)工人。

國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所研究員 陳新年: 從本質(zhì)上講,這個(gè)勞動(dòng)力群體的轉(zhuǎn)移,實(shí)質(zhì)上是從技能要求比較低的加工制造業(yè),轉(zhuǎn)入到服務(wù)業(yè)中同樣技能要求比較低的快遞外賣(mài)行業(yè)。

很多原本有著體面工作的人也開(kāi)始另謀出路,中年程序員選擇跑滴滴,月薪4萬(wàn)的設(shè)計(jì)師選擇送外賣(mài),一時(shí)間互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)群體似乎成了藏龍臥虎之地。

2018年的一個(gè)數(shù)據(jù)曾引起軒然大波,當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)外賣(mài)小哥人數(shù)接近700萬(wàn),按比例換算,碩士及以上學(xué)歷的外賣(mài)小哥超過(guò)7萬(wàn)。 國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所研究員陳新年 : 就業(yè)冰與火的現(xiàn)象肯定是不正常的,我們希望用人單位和找工作的求職者相互是匹配的,出現(xiàn)一個(gè)良性循環(huán)。

勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背后的時(shí)代變遷

制造業(yè)招工遇冷、互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)火熱,這一冷一熱之間,其實(shí)是大時(shí)代變遷下的人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。

回看過(guò)去,進(jìn)工廠也曾是一代人的夢(mèng)想。上世紀(jì)80年代,改革開(kāi)放的號(hào)角響遍中國(guó)大地,曾經(jīng)祖輩耕田種地的農(nóng)民,一下子多了新的就業(yè)選擇——進(jìn)城打工。這是中國(guó)制造工廠時(shí)代的主力軍。他們以進(jìn)廠當(dāng)工人為榮,努力扮演著巨大工業(yè)機(jī)器中的無(wú)數(shù)螺絲釘,撐起了珠三角、長(zhǎng)三角等制造業(yè)

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