11月10日，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》刊發(fā)《歷經(jīng)8年，延遲退休來了！專家：建議從女性開始，從50歲延到55歲》一文引發(fā)熱議。網(wǎng)友爭論的焦點(diǎn)主要集中在以下兩點(diǎn)：實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休之前，是否先取消35歲招聘年齡限制？漸進(jìn)式延遲退休，是強(qiáng)制實(shí)施還是采取彈性化？
“現(xiàn)在最有價(jià)值的討論是如何實(shí)施，而不是要不要實(shí)施”
根據(jù)目前我國的退休制度，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。
之所以要推行延遲退休，根源在于我國日益加劇的老齡化狀況。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2019年末，我國60歲及以上人口約有2.54億，占總?cè)丝诘?/span>18.1%。
面對(duì)人口老齡化嚴(yán)峻形勢，近日新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡稱《建議》），指出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。對(duì)此《中國經(jīng)濟(jì)周刊》第一時(shí)間刊發(fā)解讀文章引發(fā)關(guān)注。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)近日發(fā)表言論表示大力支持延遲退休，自己愿意工作至80歲，甚至工作終身。
也有網(wǎng)友留言表示支持延遲退休，指出要站在大局立場上看問題，時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，任何一種新生事物必定有它有利的一面，也必定有它不利的一面，要“求大同，存小異”，有國才有家，國富民才強(qiáng)。
由于《建議》并未闡述延遲退休具體如何實(shí)行“漸進(jìn)式”，中國人民大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心副主任楊立雄接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪表示，部分女性50歲就退休，年齡太早，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該將男女退休年齡先統(tǒng)一起來。他認(rèn)為，第一步，女性可以先統(tǒng)一到55歲，統(tǒng)一之后再往60歲一步一步延長；男性在女性統(tǒng)一到55歲之后，也開始起步延長，當(dāng)女性的退休年齡延遲到60歲，男性應(yīng)該延遲到62、63歲，然后再一起統(tǒng)一延遲到65歲。在保持“小步慢走、漸進(jìn)到位”的基礎(chǔ)上，女性可以稍快一些，男性慢一些。
觀點(diǎn)即出，贊成楊立雄的網(wǎng)友不少。有網(wǎng)友表示，女性50歲退休確實(shí)太早了，這對(duì)男性60歲才退休不公平，兩者相差大，女性應(yīng)該延遲到60歲退休。
也有網(wǎng)友表示，女性50歲，還很年輕，再加上女人的壽命又長，完全可以55歲或60歲退休，現(xiàn)在農(nóng)村60歲的人大多數(shù)都在從事勞動(dòng)。
馬光遠(yuǎn)更是直言不諱。他表示，延遲退休確實(shí)已經(jīng)不是討論要不要的問題，而是已經(jīng)確定要實(shí)施?！懊鎸?duì)全球養(yǎng)老金體系面臨崩盤的現(xiàn)實(shí)，你要么多工作，要么少拿退休金。你不延長退休，以后誰養(yǎng)你，哪里有錢養(yǎng)你？一個(gè)討好老百姓的反對(duì)延長說得輕巧，你反對(duì)之后沒有養(yǎng)老金你養(yǎng)著？”
能否先取消35歲招聘年齡限制？
引發(fā)網(wǎng)友爭論的，還有35歲現(xiàn)象。
有網(wǎng)友表示，現(xiàn)在無論是公務(wù)員招聘還是企業(yè)招聘，35歲都是一道坎，40歲差不多就沒有單位要了。在實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休方案之前，能否先取消35歲招聘年齡限制，解決好超過35歲就找不到工作的就業(yè)難問題。
《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者梳理2015年—2020年國家公務(wù)員考試對(duì)報(bào)考人員的年齡要求，發(fā)現(xiàn)近6年的規(guī)定非常穩(wěn)定，除當(dāng)年的應(yīng)屆研究生（包括碩士及非在職博士生）須在18周歲以上、40周歲以下外，其他人員要求在18周歲以上、35周歲以下。在這個(gè)年齡范