據(jù)報道，美國威斯康星州行政預(yù)算和財務(wù)司本月發(fā)布一份報告，證實富士康在合同中承諾將會建設(shè)10.5代LCD工廠，但富士康并沒有這樣做。實際上，富士康建設(shè)的只是6代工廠，規(guī)模很小，而且近期也沒有制造LCD的跡象，報告還說工廠可能只是用來演示。
威斯康星州咨詢了行業(yè)專家的意見，專家稱富士康并沒有預(yù)訂LCD制造設(shè)備。如果工廠真的是LCD制造設(shè)施，那它也是世界最小的6代工廠，從長遠看演示意義大于商業(yè)意義。
分析師認(rèn)為，如果工廠真的制造LCD，也可能只是從其它地方運來組件，完成最后組裝。威斯康星州行政部秘書喬爾·布倫南（Joel Brennan）告訴媒體，就算工廠是6代廠，它也與世界其它地方的6代廠不一樣。他聲稱咨詢專家只是想搞清富士康當(dāng)前項目的范圍，看看它對州有何潛在影響。
布倫南說：“前州長領(lǐng)導(dǎo)的行政部門簽下這份協(xié)議，這個產(chǎn)業(yè)對威斯康星來說是新產(chǎn)業(yè)，前州長沒有聘請真正的外部專家進行咨詢，這的確有不妥之處，接受批評也是合理的。我們只是想確保好好利用州政府之內(nèi)和之外的專業(yè)知識，幫助州政府盡可能做出最好的決定?！?/span>
報告認(rèn)為納稅人到目前為止已經(jīng)兌現(xiàn)了承諾，但受益人卻沒有；為了改善制造設(shè)施，納稅人已經(jīng)花了不少錢，和富士康一樣多，甚至有可能超過。根據(jù)之前的報告，為了讓該項目成功，威斯康星州和地方政府至少已經(jīng)花費4億美元，大多投向土地和基礎(chǔ)設(shè)施，而富士康可能永遠不需要這些。截止到2019年年底，富士康的資本支出約為3億美元。
到去年年底，富士康設(shè)施聘請的符合合同條款的員工只有281名，遠少于之前預(yù)期的2080人，也少于拿到補貼所需要的520人。到2022年底，富士康項目計劃聘請員工13000人，現(xiàn)在看來根本不可能實現(xiàn)。
富士康聘請員工是不是有陰謀，難道只是為了獲取補貼？對此富士康堅決否認(rèn)。沒有按照合同建設(shè)LCD工廠，總是提出一個又一個構(gòu)想，對于這些質(zhì)疑富士康回應(yīng)稱：“雖然面臨成長的煩惱，比如我們要探索新業(yè)務(wù)機會，要根據(jù)全球客戶的要求調(diào)整步伐，要順應(yīng)全球科技產(chǎn)業(yè)的進化，但我們在威斯康星的項目還是有進展的。”
許多富士康員工稱威斯康星的辦公環(huán)境混亂惡劣，對此富士康回應(yīng)稱：“很多威斯康星員工成功接受了挑戰(zhàn)，比如文化差異、業(yè)務(wù)需求的變化、當(dāng)角色變化時如何為公司做貢獻。最近幾年文化融合越來越明顯，這點在《美國工廠》紀(jì)錄片中也有體現(xiàn)。”
富士康稱他會信守對威斯康星的承諾，但是州政府拒絕給予補貼可能會給新合同談判帶來威脅。