據(jù)報(bào)道，蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（TimCook）稱，員工遠(yuǎn)程工作的能力給他留下了深刻的印象，并預(yù)測(cè)大流行之后，一些新的工作方式會(huì)繼續(xù)保留。
在周一的一次采訪中，庫(kù)克說(shuō)，盡管受疫情影響，大多數(shù)員工不能在辦公室內(nèi)工作，但蘋(píng)果仍舊在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，包括今年及時(shí)發(fā)布的新款Apple Watch和iPad等等。
庫(kù)克說(shuō)，他不認(rèn)為蘋(píng)果會(huì)“回到過(guò)去的樣子，因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)有些事情在線上也可以很好地運(yùn)作?！?/span>
庫(kù)克的這番話跟其他高管的態(tài)度形成鮮明對(duì)比。比如，Netflix的里德·黑斯廷斯（ReedHastings）最近把遠(yuǎn)程工作稱為“純粹的負(fù)面影響”，而摩根大通的杰米·戴蒙（Jamie Dimon）則提醒說(shuō)，如果員工不盡快回到辦公室的話，這可能會(huì)帶來(lái)持續(xù)的傷害。
庫(kù)克稱，10%到15%的蘋(píng)果員工已經(jīng)回到辦公室工作，他希望明年某個(gè)時(shí)候，大多數(shù)員工可以重回蘋(píng)果在硅谷的新園區(qū)。
他還說(shuō)，自己會(huì)在一周中的不同時(shí)間去辦公室。他還指出遠(yuǎn)程工作“和面對(duì)面在一起工作不一樣”。在辦公室一起工作可以激發(fā)創(chuàng)意，比如像是在臨時(shí)會(huì)議期間。
最后，在被問(wèn)及他預(yù)計(jì)還會(huì)執(zhí)掌蘋(píng)果多少年時(shí)，庫(kù)克說(shuō)：“未來(lái)再看吧。當(dāng)然，到了某個(gè)時(shí)候，我們總會(huì)做一些不同的事情?！?/span>