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如何應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)中的危機(jī)事件?

2020/6/11 10:11:47 |  1244次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

任何項(xiàng)目都會有風(fēng)險(xiǎn),“危機(jī)”就是一種能帶來極其嚴(yán)重后果的特殊風(fēng)險(xiǎn)。對危機(jī)事件的處理是否恰當(dāng),直接與企業(yè)、組織利益相關(guān)聯(lián),任何不妥當(dāng)?shù)男袨槎伎赡軐?dǎo)致嚴(yán)重的后果,甚至?xí)绊懙缴媸缕髽I(yè)、組織的生死存亡?!拔C(jī)”是一種能帶來嚴(yán)重后果的特殊風(fēng)險(xiǎn)。按項(xiàng)目管理知識體系中的定義,風(fēng)險(xiǎn)是一種不確定的事件或條件,如果它發(fā)生,將會對目標(biāo)造成正面或負(fù)面的影響。

  從根本上說,風(fēng)險(xiǎn)源自于項(xiàng)目活動自身的獨(dú)特性。由于各項(xiàng)目的過程及成果之間都或多或少存在著差異,這種差異導(dǎo)致我們自身的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等無法對項(xiàng)目做到百分百的覆蓋,所以任何項(xiàng)目都無法杜絕風(fēng)險(xiǎn)的影響。

  在各類潛在風(fēng)險(xiǎn)中,有一類特殊的事件,它們發(fā)生的概率也許不高,但是一旦發(fā)生,所造成的后果卻極其嚴(yán)重,影響惡劣,波及范圍廣泛,甚至?xí)苯游<暗狡髽I(yè)、組織的存亡,這類特殊風(fēng)險(xiǎn),也稱為“危機(jī)”。

  不同于一般風(fēng)險(xiǎn),危機(jī)事件往往具有突發(fā)性、小概率、緊迫性、后果嚴(yán)重等特點(diǎn),很難像其他風(fēng)險(xiǎn)一樣被事前主動識別、評估和規(guī)劃。

  因此,如何做好危機(jī)事件的事后處理工作就變得格外關(guān)鍵。這種針對特定危機(jī)事件的應(yīng)對行為,也稱為“危機(jī)公關(guān)”。

  所謂“好事不出門,壞事傳千里”,危機(jī)發(fā)生后,我們該如何做好危機(jī)公關(guān)呢? 在危機(jī)事件的管理上,企業(yè)需要投入足夠多的精力來做好規(guī)劃和應(yīng)對工作,5S原則無疑是有益的指導(dǎo)與方法。 如何正確有效地應(yīng)對危機(jī)事件,無論對于國家、企業(yè)還是個人,都具有非常重要的作用和意義。在各種危機(jī)公關(guān)策略中,5S原則被證明是一種有效的思路和手段。

  所謂危機(jī)公關(guān)的5S原則,是指危機(jī)發(fā)生后為解決危機(jī)所采用的5大原則,如下所示:

  1.承擔(dān)責(zé)任原則:安撫群眾情緒

  當(dāng)危機(jī)事件發(fā)生,通常會在極短的時間內(nèi)引起社會大眾的廣泛關(guān)注,群眾的情緒和主觀判斷,在很大程度上能夠加劇危機(jī)事件所引起的負(fù)面影響。所以盡快地平復(fù)和引導(dǎo)群眾的過激情緒,就成了解決危機(jī)事件的首要工作。

  在第一時間由涉事部門、人員主動承擔(dān)責(zé)任是最為有效的手段。雖然對已經(jīng)造成的嚴(yán)重后果來說于事無補(bǔ),但是誠懇的態(tài)度卻能起到安撫群眾情緒,為后續(xù)危機(jī)處理創(chuàng)造有利環(huán)境的積極作用。 

  2.真誠溝通原則:消除謠言最有效的手段

  隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,人們獲得信息的途徑和手段越來越多,在享受便捷的同時,各種信息平臺也給謠言的產(chǎn)生和傳播提供了前所未有的便利。

  與其任流言肆虐,不如主動發(fā)聲!及時、平等、開放的溝通,主動、不間斷地將相關(guān)信息通過正規(guī)的官方渠道傳遞給受眾,既體現(xiàn)了涉事部門真誠的態(tài)度,也是消除謠言最有效的手段。

  3.速度第一原則:企業(yè)為自己爭取主動權(quán)

  危機(jī)事件的發(fā)生,通常都會造成比較嚴(yán)重的后果,包括惡劣的影響、重大的財(cái)產(chǎn)損失,甚至人身傷害。

  通過負(fù)責(zé)的態(tài)度,透明的溝通,為危機(jī)事件的處理創(chuàng)造了條件,同時,涉事部門、企業(yè)必須對此做出迅速有效的反應(yīng)。這些具體的舉措,是進(jìn)一步化解危機(jī)事件影響的關(guān)鍵手段。

  4權(quán)威證實(shí)原則:利用第三方的嘴替自己說話

  為了加強(qiáng)事件處理的公正性和權(quán)威性,僅僅依靠涉事企業(yè)、組織自己辯解、說明,是難以贏得公眾的諒解和信任的。

  適時地引入第三方,由公眾認(rèn)可的權(quán)威機(jī)構(gòu)給出有說服力的結(jié)論,是幫助企業(yè)成功走出危機(jī)陰影的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  5.系統(tǒng)運(yùn)行原則:進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與管控

  涉事干系人接洽和溝通、技術(shù)性措施與手段、信息渠道控制、內(nèi)部口徑統(tǒng)一、媒體公關(guān)等,很多活動都需要同時展開,統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與管控工作就顯得尤為重要。危機(jī)事件發(fā)生后,其影響是多方位的,因此要想有效應(yīng)對危機(jī),也必然要展開全方位的系統(tǒng)運(yùn)作,不可顧此失彼。


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