比特大陸的走向正像它所關(guān)注的比特幣世界一樣，變幻莫測。
去年十月，在廢除聯(lián)合創(chuàng)始人、前董事長詹克團在公司的一切職務(wù)后，聯(lián)合創(chuàng)始人吳忌寒宣布重回比特大陸，并拯救這家身處“懸崖邊上的公司”。
兩個月后，作為拯救措施的第一板斧，比特大陸開啟了新一輪大裁員。由于比特大陸在2018年底已經(jīng)進行過一輪規(guī)模減半的裁員，因而社交媒體上調(diào)侃比特大陸稱“一年一度的裁員又開始了”。
據(jù)界面新聞了解，此次裁員比例或高于50%，AI業(yè)務(wù)線幾乎全員裁掉，僅保留少部分研發(fā)和產(chǎn)品團隊。另據(jù)Odaily星球日報報道，AI團隊將從360人裁至不到100人左右，成都、武漢、上海和深圳的AI團隊近于團滅。從業(yè)務(wù)線看，AI研發(fā)分為芯片、硬件、板卡和服務(wù)器，其中100多人的服務(wù)器團隊被直接砍掉，其他業(yè)務(wù)線也有不同程度地縮減。
一位比特大陸被裁員工告訴界面新聞，接到裁員通知后，很多員工拒絕簽字，結(jié)果指紋權(quán)限被收回，無法進入辦公室。深圳辦公室30多人全部被裁，辦公室也在15日退租。
比特大陸對此回應稱，“比特大陸視市場情況及業(yè)務(wù)發(fā)展，會持續(xù)進行正常的人員調(diào)整。”
在吳忌寒重回比特大陸的60天內(nèi)，比特大陸員工經(jīng)歷了從最初抱有期待到失望的全過程。IPO希望渺茫、礦機業(yè)務(wù)市場份額下滑近半，比特大陸能否被“拯救”仍是個未知數(shù)。
矛盾激化
很多比特大陸員工都認為吳忌寒與詹克團的矛盾在2019年初就已徹底解決。當時的說法是“和平分家”，兩人約定互不干涉對方的公司。
分家后，比特大陸業(yè)務(wù)由詹克團全權(quán)負責，吳忌寒攜部分核心人員出走，成立了一家新創(chuàng)業(yè)公司Matrixport，主要聚焦區(qū)塊鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，包括數(shù)字貨幣交易所、礦池等。比特大陸投資了吳忌寒的新公司。
但事實上，兩人的矛盾從未真正化解。
接近吳忌寒的王路（化名）告訴界面新聞，吳忌寒對比特大陸很有感情，離開是因為詹克團將吳忌寒從核心業(yè)務(wù)中架空了。之前吳忌寒一直沒有勝算挑戰(zhàn)詹克團，暗自等待時機并聯(lián)絡(luò)其他投資人，最終在2019年10月29日這天徹底翻盤。
吳忌寒與詹克團在2013年聯(lián)合創(chuàng)辦比特大陸，兩人曾長期以“雙CEO”模式共同管理公司。吳忌寒負責銷售、礦池、礦場運營等業(yè)務(wù)，詹克團則管礦機芯片、AI芯片的研發(fā)。在比特大陸公司內(nèi)部，吳忌寒和詹克團各帶各的人馬，兩方之間涇渭分明，人員幾乎不會互相流動。
但在2018年，員工越來越多地感受到兩位CEO之間的火藥味兒，主要來自于對公司發(fā)展方向的規(guī)劃。一位比特大陸員工曾告訴界面新聞，吳忌寒是投資出身，偏好輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)，詹克團則力推AI芯片，并且兩位老板的個性都非常固執(zhí)，誰都無法說服對方。
除了在公司發(fā)展路線上存在分歧外，吳忌寒對于詹克團的一些做法早有不滿。
王路告訴界面新聞，詹克團曾主導比特大陸在其老家福州做數(shù)字福州項目，而這類項目本該是阿里華為這樣體量的集成商才有能力承接，而當時比特大陸人員規(guī)模僅有三千左右。詹執(zhí)意將大筆錢投向這個項目，被吳忌寒認為是浪費公司的錢去實現(xiàn)個人的名利雙收。后來，福州政府換屆，引入另一家大型企業(yè)來主導數(shù)字福州項目，讓比特大陸的處境變得非常尷尬。
類似這樣的事情不斷激化著兩人之間的矛盾。
有一次，詹克團喝醉了酒，對在場的幾名比特大陸高管說，“我已經(jīng)實現(xiàn)財務(wù)自由，已經(jīng)上岸了。”言下之意，對于比特大陸未來的發(fā)展以及能否上市，對他來講都是身外之事，他的家人也已經(jīng)移民海外。這種態(tài)度讓一些公司高管和投資人感到失望，自然而然地逐漸倒向吳忌寒一邊。
也是在詹克團全權(quán)管理比特大陸的2019年，公司現(xiàn)金流